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직원과 고용주가 함께 살아남는 방법 | |
| 이론상으로 시장은 자원을 효율적으로 분배한다. 가장 활용가치가 높은 곳에 자원이 우선 할당되는 것이다. 하지만 인적 자본은 불행히도 그렇지 못한 것 같다. 잘못된 능력이 잘못된 위치에 배정되는 경우가 허다하다. 그 결과로 빚어지는 인력의 잉여와 부족은 우리를 더 가난하게 만든다. 이러한 인적 자본의 문제를 해결하기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇인가? | ||
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The Culture Code | |
| | Daniel Coyle | ||
| ǻ | Bantam | ||
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FROM VALUES TO ACTIO | |
| | Harry Kraemer Jr. | ||
| ǻ | Jossey-Bass | ||
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스포츠를 읽어라 | |
| | 최성욱 | ||
| ǻ | 스포츠인코퍼레이션 | ||
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점점 더 자동화되는 직업들 | |
| 자동화 시대가 활짝 열리고 있다. 반복적인 육체노동에서 인지 판단에 이르는 분야까지 자동화의 깃발은 인간의 영역을 하나씩 점령하고 있다. 이러한 자동화는 일자리를 빼앗기만 하는 것일까? 아니면 더 많은 새로운 일자리를 창출할 것인가? | ||