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신경제 시대, 대학 졸업장은 어떤 의 |
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| 국가 경쟁력에서 인적 자본은 절대적으로 중요하다. 하지만 신경제 시대에 기존 교육 시스템이 과연 적합한 것일까? 사실대로 말하자면, 대학 교육 모델은 인구 중 상위 5~10%에게만 효과적이다. 그럼에도 불구하고, 기존 대학 모델을 모두가 받아들이도록 강요한 결과 21세기에 필요한 스킬을 갖춘 인재가 부족한 상황이 발생하고 있다. 신경제 시대, 교육은 어떠해야 할까? |
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2020년, 임시직 50%의 시대 도 |
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| 20년 전, 경영의 귀재 찰스 핸디(Charles Handy)는 삼엽 조직(shamrock organization)의 등장을 예상했다. 삼엽은 3개의 나뭇잎 또는 3개 파트를 특징으로 하는데, 정규 핵심 조직, 전문 컨설턴트 직종 또는 ‘특정 제품’을 제작하는 계약직, 그리고 ‘필요에 따라’ 고용되는 임시직이다. 이 새로운 조직적 패러다임은 우리를 어디로 데려가고 있는가? |
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미국 제조업, 새로운 르네상스를 맞을 |
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| 오늘날 미국의 제조업은 이전 시기보다 더 많은 인력을 고용하는 분야로, 대다수 전문가들은 이러한 추세가 계속될 것으로 예견하고 있다. 외부에서 보는 시각과 달리, 미국의 제조업은 새로운 르네상스를 맞이하기 직전이다. 미국의 제조업이 부상할 때 어떤 일이 일어날 것인가? |
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“기적의 플라스틱” 시대가 도래하다 |
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| 토마스 맬서스(Thomas Malthus)에서 파울 에를리히(Paul Ehrlich)에 이르기까지 사상가, 철학자, 전문가 등의 식자들은 “인구에서 점차 부유한 계층이 늘어나고 이들의 고급 욕구를 채우기에는 전 세계의 자원에 한계가 있어 세금을 부과할 가능성이 있다”고 주장해왔다. 일견 맞는 말이지만 맹점이 있다. 새로운 소재, 즉 새로운 자원의 등장은 예견하지 못했다. |
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미국의 고용과 생산성, 그 진실에 대 |
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| 현재까지도 약세인 고용률에도 불구하고, 대침체(Great Recession)와 일부분의 조기 회복세에 의해 생산성, 기업 이윤, 설비 투자가 증가하고 있다. 이러한 현상은 증가하는 생산성의 장점들에 대해 몇 가지 의문을 제기한다. 미국 경제를 중심으로 이러한 고용과 생산성의 화두를 살펴보자.
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[253]권 
