ϽӸ [557,893]
ؿܼ [0]
۷ι Ʈ [2]
̵ 긮ν [477]

[117]

Companies Rethink Ho
As the labor market tightens and skilled workers become scarce, companies are casting a wider net for employees.  For the first time, they find themselves managing four generations of Americans in the workplace.  The differences between these generations go beyond their age.  Researchers have found that they also approach their jobs and supervisors differently, depending on their generation.
Human + Machine
| Paul R. Daugherty 외
ǻ | Harvard Business Review Press
미국의 사회적 분열, 정점을 찍다
미국이라는 국가가 형성되고, 오랜 시간 가장 성공한 국가 중 하나가 되도록 만들어준 ‘아메리칸 컨센서스’가 이제 그 한계를 다하면서, 미국은 세계에서 가장 사회적으로 분열된 국가가 되었다. 새로운 컨센서스에 대한 니즈가 오늘날 미국에서 최우선순위임은 두말할 여지가 없다. 현재 진행되고 있는 이 새로운 컨센서스에 대한 사회적 의미와 논의를 살펴보자.
자연 친화적 업무 환경의 청사진
자연 친화적 업무 환경이 개인에게는 행복감과 만족을, 조직에게는 높은 생산성을 보장하고 이직을 방지하는 효과를 내고 있다. 이를 알아 본 조직들은 이전부터 업무 환경에 자연을 대비시키고 있다. 실제로 어떤 것들이 있으며, 실제 효과는 어떠할까?
On-Line Advertising
Just a few short years ago, before the dot-com crash, any Web site with lots of visitors was thought to be a money machine for advertisers. BlueMountain.com, a greeting card company with 11 million visitors a month, sold for $780 million, even though it had no revenues. But, shortly after the crash, you couldn’t give those eyeballs away, and until recently the industry consensus was that there was little if any value in advertising on the Internet.