|
|
Áß±¹°ú ÀεµÀÇ µµ½ÃÈ, ¾î¶»°Ô °°°í |
|
20¼¼±â ÀÌÀü¿¡´Â Àü ¼¼°è ´ëºÎºÐÀÇ »ç¶÷µéÀÌ ½Ã°ñ¿¡¼ ÀÚ±ÞÀÚÁ·¿¡ °¡±î¿î ³ó¾÷¿¡ Á¾»çÇÏ°í ÀÖ¾ú´Ù. 2007³âÀº ¾î¶²°¡? Àü ¼¼°è Àα¸ÀÇ Àý¹Ý ÀÌ»óÀÌ µµ½Ã¿¡ »ì°í ÀÖ´Ù. 1õ³â ÀÌ»ó µµ½Ã¿´´ø Áö¿ª»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ·±´ø, Æĸ®, ·Î¸¶ µî Àü ¼¼°èÀÇ µµ½Ã´Â Á¡Á¡ ´õ µ¢Ä¡°¡ Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù. ¿À´Ã³¯ÀÇ ÀÏÀÚ¸® ÀüÀïÀº ¹Ù·Î ÀÌ·¯ÇÑ µµ½Ã¿¡¼ ÁÖ·Î ¹ß»ýÇÏ´Â ¹®Á¦ÀÌ´Ù. µµ½ÃÈÀÇ ÀÏÀÚ¸® ÀüÀïÀÇ ÇÔ¼ö¸¦ µé¿©´Ùº¸ÀÚ. |
|
|
|
ÀçÈ°¿ë ±¤¸Æ ¡®e»çÀÌŬ¸µ¡¯ÀÇ ºÎ»ó |
|
±¸¸®, ¾Ë·ç¹Ì´½, ö, Á¾ÀÌ, ±×¹ÛÀÇ ¸ðµç »ýÇÊÇ°¿¡ ´ëÇÑ Àü ¼¼°èÀÇ ¼ö¿ä´Â Áß±¹°ú °°Àº °³¹ßµµ»ó±¹ ±¹°¡µéÀÇ °æÁ¦°¡ Çö´ëÈÀÇ ¼ö¼øÀ» ¹âÀ¸¸é¼ ±ÞµîÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±Þ°ÝÇÑ ¼ö¿ä Áõ°¡°¡ °ø±ÞÀÇ ´Ü±âÀû Áõ°¡¸¦ ¾ÕÁö¸£¸é¼, °¡°Ýµµ ÀÚµ¿ÀûÀ¸·Î »ó½ÂÇØ¿Ô´Ù. ³ôÀº ¹°°¡¿¡ Á÷¸éÇÑ ¹Ì±¹ ¹× Àü ¼¼°èÀÇ ¼ÒºñÀڵ鿡°Ô´Â ³ª»Û ¼Ò½ÄÀ¸·Î µé¸®°ÚÁö¸¸, ÀÌ Çö»óÀº »ýÇÊÇ° »ý»êÀÚ¿¡°Ô´Â ¾öû³ ±âȸ¸¦ »ó¡Çϸç, »ç½Ç»ó Àå±âÀûÀ¸·Î ºÃÀ» ¶§ »ýÇÊÇ° °¡°Ý ÀÎÇϸ¦ À̲ø °ÍÀÌ´Ù.<br> |
|
|
|
[RH] ½Å·Ú¸¦ ¶³¾î¶ß¸®´Â ¡®ÀÀ´ä Áö |
|
Àú³Î ¿Àºê ÆÛ½º³Î·¯Æ¼ ¾Ø ¼Ò¼È ½ÎÀÌÄÝ·ÎÁö(Journal of Personality and Social Psychology)¿¡ ¹ßÇ¥µÈ »õ·Î¿î ¿¬±¸¿¡ µû¸£¸é, ´©±º°¡°¡ Áú¹®¿¡ ´ë´äÇϱâ Àü¿¡ Àá½Ã ¸ØÃèÀ» ¶§, ±×°ÍÀÌ ´Ü ¸î ÃÊ¿¡ ºÒ°úÇÏ´õ¶óµµ ±× ´ë´äÀº Áï½Ã ´ë´äÇßÀ» ¶§º¸´Ù ÁøÁ¤¼º°ú ½Å·Ú¼ºÀÌ ¶³¾îÁø´Ù°í »ç¶÷µéÀÌ ÀνÄÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. |
|
|
|
A Sense of Urgency |
|
ÀúÀÚ | John P. Kotter |
ÃâÆÇ»ç | Harvard Business School Press |
|
|
¾ð½ºÄÉÀϵåUnscaled: ºñ±Ô¸ð °æ |
|
¿î¼Û, ³ó¾÷, ¼Ò¸Å»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ¿øÀ¯, ÈÇÐÁ¦Ç°, ¹ÝµµÃ¼, ö°°ú °°Àº °¡°ø »ê¾÷¿¡ À־µ ±Ô¸ðÀÇ °æÁ¦°¡ Àû¾îµµ Áö³ 150³â µ¿¾È ÆÐÀÚ¿Í ½ÂÀÚ¸¦ ºÐ¸®Çß´Ù. ±×·¯³ª »õ·Î¿î ¿¬±¸ °á°ú¿¡ µû¸£¸é Àΰø Áö´ÉÀ¸·Î °¡¼ÓÈµÈ ÁÖ¿ä ½Å±â¼úÀÇ ±ÞÁõÀÌ ÀÌÁ¦´Â ±Ô¸ðÀÇ °æÁ¦°¡ ¹Ð¾î³»°í ÀÖ´Ù. ¡¶¾ð½ºÄÉÀϵå: ÀΰøÁö´É°ú »õ·Î¿î ¼¼´ëÀÇ ½Å»ý ±â¾÷ÀÌ ¹Ì·¡ÀÇ °æÁ¦¸¦ âÁ¶ÇÏ´Â ¹æ¹ýUnscaled: How AI and a New Generation of Upstarts Are Creating the Economy of the Future¡·¿¡¼ ³íÀïµÈ ¹Ù¿Í °°ÀÌ, ¾ÕÀ¸·ÎÀÇ ºñÁî´Ï½º´Â ¡®ºñ±Ô¸ðÀÇ °æÁ¦economies of unscale¡¯°¡ ÁÖµµÇÒ °Í °°´Ù. |
|
|