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문화를 바꾸는 기술 |
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| 조직은 말로 바뀌지 않는다. 슬로건, 포스터, 캠페인, 메시지?이 모든 것은 변화의 무대장치일 뿐이다. 진짜 변화는 보이지 않는 시스템에서 시작된다. 회의 일정이 언제 잡히는가, 보상 구조가 무엇을 강화하는가, 피드백이 어떻게 이루어지는가. 그것이 문화의 언어이자 조직의 실제 행동규범이다. 커뮤니케이션은 표면이고, 시스템은 뼈대다. 지금 기업들은 “좋은 말” 대신 “다르게 작동하는 구조”를 만들기 시작했다. |
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Think Again |
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| | Sydney Finkelstein 외 |
| ǻ | Harvard Business School Press |
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인공 혈액 개발, 어디까지 왔는가? |
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| 수혈의 역사가 80년이 넘었다. 오늘날까지 의료 분야에서 수혈은 여전히 중요한 분야로 남아있다. 하지만 의료 분야의 괄목할 만한 성장과 달리 수혈은 그 자리에 정체되어 있다. 처음 수혈이 시작되었을 때 한정된 공급, 한정된 보관 기간, 감염 위험, 매우 까다로운 환경의 보관 조건이 문제였다. 지금도 이 문제는 그대로다. 해결할 수 있는 방법이 없을까? 최근 ‘인공 혈액’으로 지금까지 수혈 분야를 옥죄어 온 모든 제약이 사라지려 하고 있다.
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블록체인의 미래 |
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| 블록체인 기술은 기술경제 혁명의 가장 변혁적인 기술 중 하나가 될 것으로 보인다. 하지만 투기성 사설 암호화폐 시장이라는 측면에만 집중되어 여전히 널리 오해를 사고 있다. 그 결과 이 기술에 대한 핵심 질문에 답을 해줄 사람이 거의 없다. 블록체인은 어떻게 작동하고, 금융 거래를 위한 블록체인의 가치는 무엇일까? 사설 암호화예인 비트코인과 그 동료들은 앞으로 어떻게 될까? 블록체인은 앞으로 10년 동안 비즈니스 세계에 어떤 영향을 미칠까? |
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Seizing The White Sp |
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| | Mark W. Johnson |
| ǻ | Harvard Business Press |
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