|
 |
가상 기업을 넘어 |
|
| 창의적 파괴를 달성하지 못한 기업은 새로운 현실에 맞게 적응하지 못하고 도태된다. 오늘날 인구, 사이코그래픽스, 기술에 있어 21세기의 각종 트렌드는 우리 시대만의 독특한 과제를 제시하고 이를 충족시키지 못하는 조직에게 철퇴를 가하고 있다. 새로운 트렌드에 맞는 새로운 조직 형태는 무엇일까? |
|
|
 |
눈앞으로 다가온 미국의 에너지 자립 |
|
| 상당히 많은 사람들이 미국을 에너지 소비국으로만 생각하고 있다. 일부는 맞다. 실제로 미국은 근대 들어 세계 에너지의 상당 부분을 빨아들이는 거대 산업국이자 서비스 산업의 선도국가였다. 하지만 지난 10년 전부터 예측한 대로, 미국에서 거대한 변화가 일어나고 있다. 이 변화는 미국을 2015년 즈음에 에너지 자립국으로 탈바꿈시킬 예정이다. 미국에서는 어떤 일이 벌어지고 있을까? |
|
|
 |
Companies Rethink Ho |
|
| As the labor market tightens and skilled workers become scarce, companies are casting a wider net for employees. |
|
|
 |
China Moves Beyond " |
|
| Over the past few years, China has pursued an aggressive policy of increasing its gross domestic product at all costs. This has led to what some pundits have hailed as an “economic miracle” of growth in China as it moves toward a capitalist free market model. |
|
|
 |
기업이 성공하는 진짜 이유는 무엇일까 |
|
| 지금까지 수많은 경영학자들, 경영의 구루들이 성공하는 기업과 실패하는 기업의 이유를 분석해왔고, 나름 타당하고 합리적인 결과를 분석해내곤 했다. 하지만 시간이 흐르면서 이러한 성공 기업과 실패 기업의 명암이 갈리고, 새로운 구도와 지형이 만들어지는데 어떤 이론이나 공식도 이러한 이유를 설명하지 못하고 있다. |
|
|
[130]권 
