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[RH] 직원의 창의성을 높이는 ‘보 |
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| 저널 오브 어플라이드 사이콜로지(Journal of Applied Psychology, 응용심리학저널)에 발표된 새로운 연구에 따르면, 직원의 창의성을 원한다면 직원이 선택할 수 있는 일련의 보상을 제공하는 것을 고려해야 한다. |
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[RH] 특허법의 근간을 무너뜨리고 |
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| 오늘날 인공지능(AI)을 통합하거나 인공 지능을 통해 개발된 새로운 발명품을 보는 일은 낯선 일이 아니다. 그러나 인공지능이 이뤄낸 이러한 발명을 어떻게 처리해야 할까? 인공지능에 특허권자 지위를 부여해야 할까? |
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[RH] 리더의 긍정 언어가 가져오는 |
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| 라이스 대학교와 윈저 대학교가 직원을 보다 탄력적으로 만들고 직장에서 학습을 촉진하는 요소를 연구한 결과, 리더의 긍정 언어가 중요한 요소인 것으로 나타났다. |
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디지털 패브리케이션의 신세계 The |
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| 디지털 패브리케이션의 시대가 오고 있다. 보다 빠르고, 쉽고, 경제적으로 실물 제품을 제작할 수 있는 디지털 패브리케이션은 단 하나의 실물 제품을 만들어내는 무궁무진한 성장 가능성의 세계를 활짝 열고 있다. 이 기술은 소형기업 또는 틈새기업들이 소규모로 경쟁력 있는 제작 제품을 자인하고, 시장에 선보이고, 생산할 수 있는 기회의 문과 같다. 디지털 패브리케이션이 가져올 파괴적인 혁신에 대해 알아보자. |
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[RH] 디지털 기술을 일터에 성공적 |
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| ‘오거나이제이션 사이언스(Organization Science)’ 저널에 실린 MIT 슬로안 경영대학원(MIT Sloan School of Management)의 연구에 따르면, 새로운 기술을 일터에 도입할 때 그것은 매우 실질적이어야 한다는 사실이 밝혀졌다. |
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