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Leading Transformati |
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| | Nathan Furr 외 |
| ǻ | Harvard Business Review Press |
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군주론 |
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| | 니콜로 마키아벨리 (지은이), 최현주 (옮긴이), 김상근 (감수) |
| ǻ | 페이지2(page2) |
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한국인 트렌드 |
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| | 김경훈 외 |
| ǻ | 책바치 |
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일터에 등장하는 Z세대, 그들과 함께 |
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| 베이비붐 세대와 X세대에 이어 밀레니엄 세대가 직업 전선에 뛰어 들었고, 이제는 Z세대가 등장하고 있다. 과거 세대 사이의 격차에 비해 이 새로운 세대와 이전 세대들과의 격차는 더욱 넓어 보인다. Z세대는 어떻게 정의될 수 있으며 기성세대와는 무엇이 다른가? 과연 무리 없이 기성세대와 융합할 수 있을까? 새롭게 직업 전선에 합류한 Z세대에게서 가장 가치 있는 결과를 이끌어낼 방법은 무엇인가? |
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Americans Deal with |
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| People are among the most social creatures on earth. Even in their most primitive state, people naturally form dense webs of social and family ties that sustain and drive their culture and their very survival. This drive for human connections is as old as recorded history. The second chapter of Genesis asserts, “It is not good that the man should be alone.” |
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