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2012년판 대중의 미망과 광기 들여 |
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| 찰스 맥케이(Charles Mackay, 1814∼1889)가 고전서 『대중의 미망과 광기(Extraordinary Popular Delusions and the Madness of Crowds)』를 출간한 지도 171년이 지났다. 최근의 주택 거품을 보면 그가 말한 인간의 본성은 아직도 큰 변화가 없음이 분명하다. 페이스북(Facebook) 주식 상장에서 비롯된 큰 실망은 ‘소셜 미디어’ 팬들이 튤립 구근과 닷컴 주식을 쫓아 벼랑 끝까지 갔던 사람들만큼 ‘군중 심리’에 취약하다는 점을 보여준다. 2012년 대중의 망상을 살펴보자. |
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2020년, 임시직 50%의 시대 도 |
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| 20년 전, 경영의 귀재 찰스 핸디(Charles Handy)는 삼엽 조직(shamrock organization)의 등장을 예상했다. 삼엽은 3개의 나뭇잎 또는 3개 파트를 특징으로 하는데, 정규 핵심 조직, 전문 컨설턴트 직종 또는 ‘특정 제품’을 제작하는 계약직, 그리고 ‘필요에 따라’ 고용되는 임시직이다. 이 새로운 조직적 패러다임은 우리를 어디로 데려가고 있는가? |
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The Decline of Labor |
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| After decades of growth, union membership in the United States has been declining steadily for the past 20 years, according to the Bureau of Labor Statistics. Total membership peaked at almost 18 million people in 1980. By last year, according to The Charlotte News & Observer, that figure had dropped to less than 16 million, just 13 percent of the country’s workforce. |
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잠자고 있는 수조 달러의 인적 자원 |
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| 21세기 비즈니스 및 기술 분야의 선두에 서 있는 국가들 내에는 약 10억 명 가량의 여성들이 존재한다. 과거에 비해 이들 여성의 권익과 파워는 크게 성장했다. 하지만 아직도 남성들이 차지한 영역과 대등할 만큼은 아니다. 앞으로도 이러한 흐름은 큰 변화 없이 지속될까? 아니면 큰 변화를 맞이하게 될까?
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거세어지는 중국의 내부 압력 |
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| 중국은 그 거침없는 행보와 달리 현재를 포함 앞으로 10년간 상당히 중요한 문제에 직면할 수 있다. 1978년부터 중국은 국력을 최대한 활용하고 “해결하기 어려운 문제들을 미루면서” 지금까지는 내부 문제를 봉합하는 방식으로 버텨왔다. 하지만 세계적인 불황과 회복의 부진은 중국이 내부적으로 처한 문제를 더 도드라지게 하고 있다. 지금까지 체제 문제와 심하게 억눌려 있었던 여론이 안고 있던 결점을 드러나기 시작한 것이다. 이러한 트렌드가 의미하는 바는 무엇일까? |
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[75]권 
