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[RH] 직원의 창의성을 높이는 ‘보 | |
저널 오브 어플라이드 사이콜로지(Journal of Applied Psychology, 응용심리학저널)에 발표된 새로운 연구에 따르면, 직원의 창의성을 원한다면 직원이 선택할 수 있는 일련의 보상을 제공하는 것을 고려해야 한다. | ||
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Groundswell | |
| Charlene Li 외 | ||
ǻ | Harvard Business School | ||
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미국, 전통적 가치의 회귀 | |
꽤 오랜 기간 미국은 환경, 사회, 거버넌스 문제에 대해 광범위하게 집중해왔다. 어떻게 보면 집착으로 보일 만큼의 이러한 집중이 미국 내 모든 인종의 국민들이 높은 생활수준을 누리는 데 필요한 부 창출 능력을 보장해주었을까? 아니면 그 반대였을까? 과거 미국의 전통적 가치와 비교해보면 어떨까? 아무래도 회의적인 부분이 존재하는 것 같다. 이에 오늘날 미국에서는 전통적 가치에 대한 관심이 고조되고 있다. | ||
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Wired to Create: Unr | |
| Scott Barry Kaufman 외 | ||
ǻ | TarcherPerigee | ||
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The Infinite Game | |
| Simon Sinek | ||
ǻ | Portfolio | ||