|
 |
[RH] 지식 공유를 방해하는 조직 |
|
| ‘스트래티직 매니지먼트 저널(Strategic Management Journal)’에 발표된 한 연구에 따르면, 부서 책임자들의 특정한 성격적 특성, 특히 자기애와 같은 나르시시즘이 정보의 바람직한 흐름을 방해하고 있다고 한다. |
|
|
 |
인도 한 접시 |
|
| | 이민희 외 |
| ǻ | 산디 |
|
 |
마케팅이다 |
|
| | 세스 고딘 |
| ǻ | 쌤앤파커스 |
|
 |
"가족 구조"와 "성공"에 대한 논쟁 |
|
| 가족의 구조와 구성이 바뀌고, 전통적인 가족의 의미 또한 변화하고 있다. 이 새로운 트렌드가 기존 사회가 양산한 각종 문제를 해결할 수 있을까? 가족 구조와 성공에 대한 논쟁은 여전히 진행 중이다. 어떤 주장들이 우리 사회에 더 도움이 될 것인가? |
|
|
 |
경쟁사의 비밀정보를 합법적으로 탈취하 |
|
| 경쟁자가 무엇을 하고 있는지 파악하고, 자신의 비밀을 지켜내는 일은 사업에서 언제나 중요했다. 제품 수명이 급격히 짧아진 글로벌 디지털 경제 시대에 웹과 기술 기반의 데이터 수집이 가진 힘은 더욱 막강해지고 있다. 이를 위해 필요한 능력은 무엇이며, 어떻게 활용할 수 있을까? |
|
|
[414] 
