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Leading Transformati |
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| 저자 | Nathan Furr �쇅 |
| 출판사 | Harvard Business Review Press |
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| 저자 | 留덊떞 S. �봽由щ뱶�뒯(�뿭�옄: �븞�젙�썝) |
| 출판사 | �씠�긽誘몃뵒�뼱 |
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The Culture Code |
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| 저자 | Daniel Coyle |
| 출판사 | Bantam |
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[121]권 
