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The Search for Meani |
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| If you were to chart the objective indicators of social welfare since World War Two, you would see an across-the-board increase in such objective measures as per-capita income, “real” income, longevity, cars per driver, phone calls per capita, trips taken, highest degree earned, and even IQ scores. The graphs of subjective indicators like personal freedom, women’s freedom, and reduction of bias against minority groups would also show steady trends upward. |
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미국의 중기적 에너지 해결책 - 천연 |
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| 계속되는 지정학적 위기는 미국이 에너지 수입에 얼마나 취약한지 다시 한 번 일깨워주고 있다. 2010년 발생했던 BP사의 원유유출 사고의 뒤를 이어 원유 시추 규제는 문제를 악화시키기만 했을 뿐이다. 장기적으로 보면 청정 석탄, 바이오 에탄올, 핵분열, 어쩌면 핵융합이나 첨단 태양광 기술 등 많은 해결책이 있다. 하지만 단기적이나 중기적인 해결책은 무엇인가? |
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AI Superpowers: Chin |
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| | Kai-Fu Lee |
| ǻ | Houghton Mifflin Harcourt |
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DM 마케팅의 화려한 귀환 |
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| 소셜 미디어·이메일·웹 광고가 전통적인 잡지와 신문·라디오·텔레비전 광고를 대대적으로 습격해 밀어내고 있는 것처럼 보인다. 하지만 이러한 와중에 예상 밖의 일이 일어나고 있다. 가장 전통적 광고 매체 중 하나인 DM(Direct Mail)이 진화를 거듭해 오늘날의 새로운 통합 마케팅 믹스(Mix)의 주 구성요소가 되고 있다. 이러한 트렌드의 배경은 무엇일까? DM은 계속 유지될 것인가? DM에는 어떤 기회 요소가 기다리고 있을까? |
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문화를 바꾸는 기술 |
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| 조직은 말로 바뀌지 않는다. 슬로건, 포스터, 캠페인, 메시지?이 모든 것은 변화의 무대장치일 뿐이다. 진짜 변화는 보이지 않는 시스템에서 시작된다. 회의 일정이 언제 잡히는가, 보상 구조가 무엇을 강화하는가, 피드백이 어떻게 이루어지는가. 그것이 문화의 언어이자 조직의 실제 행동규범이다. 커뮤니케이션은 표면이고, 시스템은 뼈대다. 지금 기업들은 “좋은 말” 대신 “다르게 작동하는 구조”를 만들기 시작했다. |
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