|
 |
[RH] 지식 공유를 방해하는 조직 |
|
| ‘스트래티직 매니지먼트 저널(Strategic Management Journal)’에 발표된 한 연구에 따르면, 부서 책임자들의 특정한 성격적 특성, 특히 자기애와 같은 나르시시즘이 정보의 바람직한 흐름을 방해하고 있다고 한다. |
|
|
 |
The Great Global Con |
|
| Most companies rely on about 14 percent of the world뭩 population ?the consumers with per capita spending power of $10,000 per year or greater ?to drive their revenues. Unfortunately, for the foreseeable future, growth in the population of affluent developed economies like the U.S., Japan, and the EU will be stagnant or declining. Fortunately, another 1.5 billion consumers will 밻merge?over the next five years, representing the largest consumption boom in human history. |
|
|
 |
혼자서도 쉽게 돈 버는 이모티콘 만들 |
|
| | 변유선 |
| ǻ | 비에이블 |
|
 |
미국 패권, 성능의 시대가 끝나고 운 |
|
| 패권은 힘의 총량보다 “그 힘을 굴리는 운영 방식”에서 더 자주 드러난다. 동맹과 규범을 기본값으로 두면 세계는 예측 가능하게 반응하고, 거래와 압박을 기본값으로 두면 세계는 더 빨리 움직이되 더 쉽게 흔들린다. 지금 나타나는 변화는 미국이 갑자기 더 강해졌다기보다, 압박과 예외, 협상과 보복을 섞어 쓰는 방식이 한층 정교해졌다는 데서 시작된다. |
|
|
 |
중국의 지정학적 네트워크에 대한 미국 |
|
| 미소 냉전 이후, 미중 냉전에 따른 새로운 동맹 지도가 현실화되고 있다. 이념이 아닌 경제적 이해관계로 인해 형성되는 이러한 동맹 지도는 현재 어떤 모습일까? 그리고 앞으로 어떤 지도가 예상될까? |
|
|
[61] 
