|
 |
미국의 노동력 부족 사태와 향후 전망 |
|
| 미국 노동시장에서 인력에 대한 니즈와 가용 인력의 격차는 2019년부터 큰 격차를 보여 왔다. 이 격차의 본질은 무엇일까? 노동자, 기업, 정책 입안자, 투자자, 소비자에게는 각각 어떤 의미일까? 이것이 가져올 중단기적, 장기적 영향력은? |
|
|
 |
융합의 시대, 경계가 사라지는 혁신의 |
|
| 인류의 진보는 늘 ‘분리’에서 시작해 ‘융합’으로 완성되어왔다. 과거에는 화학자는 화학만, 생물학자는 생물학만 연구했다. 그러나 오늘의 혁신은 더 이상 학문 안에 갇혀 있지 않다. 과학의 경계가 녹아내리고, 산업의 분할선이 사라지는 지금, 세상은 융합형 혁신의 시대로 진입하고 있다. |
|
|
 |
AI 비즈니스 트렌드 2026 |
|
| | 이소영, 이예림, 업폴 (지은이) |
| ǻ | 매일경제신문사 |
|
 |
The Anticipated Hous |
|
| As we’ve been warning for some time now, it was inevitable that the overheated real estate market would cool off. That time has come, but the situation isn’t as dire as it seems. |
|
|
 |
The Military Recruit |
|
| According to most reports in the media, the military’s biggest personnel problem is a shortage of recruits. The Army fell significantly short of its recruiting targets every month from February through May. It only met its goal for June after it lowered the target. |
|
|