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초고령화 시대, 경제성장을 끌어내는
1964∼2012년 동안 전 세계 경제의 연평균 성장률은 3.6%였다. 그러나 앞으로 50년간 예측되는 성장률은 연평균 2.1%에 불과하다. 더구나 맥킨지는 노령화에 따른 인구 감소분을 보충하려면 앞으로 생산성을 오히려 80% 늘려야 한다고 주장한다. 성장의 가속화가 앞으로 가능한 일일까? 이를 위해 해야 할 일은 무엇인가?
일자리를 연결해주는 플랫폼의 시대
전 세계적으로 자신의 능력과 역량을 잘 살릴 수 있는 직업을 구하고자 하는 노력은 더욱 심화되고 있다. 특히 임금 정체와 업무 자동화가 가속화될 미래에 자신에게 맞는 일자리를 찾기는 더욱 어려워질 것이다. 다른 한편에서는 알맞은 능력을 가진 노동력이 부족하다는 소리도 들린다. 이런 상황에서 고용주와 구직자를 연결하는 온라인 인력 플랫폼은 어떤 역할을 할 수 있을까? 또 관련 기술과 비즈니스 모델은 어떻게 진화할 것인가?
Unscripted
| James B Stewart
ǻ | Penguin Press
직원과 고용주가 함께 살아남는 방법
이론상으로 시장은 자원을 효율적으로 분배한다. 가장 활용가치가 높은 곳에 자원이 우선 할당되는 것이다. 하지만 인적 자본은 불행히도 그렇지 못한 것 같다. 잘못된 능력이 잘못된 위치에 배정되는 경우가 허다하다. 그 결과로 빚어지는 인력의 잉여와 부족은 우리를 더 가난하게 만든다. 이러한 인적 자본의 문제를 해결하기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇인가?
석유 가격 하락 - 재앙인가 축복인가
2014년 중반 배럴당 평균 100달러였던 원유가가 2016년 2월 기준 평균 30달러로 추락했고, 2019년 3월 기준 50달러와 60달러대에 머무르며 소폭의 상승과 하락을 반복하고 있다. 유가가 하락하면 어떤 일이 일어날까? 경제적 재앙을 초래할 수도 있는 유가 하락의 원인은 무엇이며, 어떤 파급 효과가 있을까? 저유가 시대가 인류의 미래에 의미하는 바는 무엇인지 분석해 보자.