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[117]  |
The Power of Fun |  |
| | Catherine Price | ||
| ǻ | The Dial Press | ||
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문화를 바꾸는 기술 | |
| 조직은 말로 바뀌지 않는다. 슬로건, 포스터, 캠페인, 메시지?이 모든 것은 변화의 무대장치일 뿐이다. 진짜 변화는 보이지 않는 시스템에서 시작된다. 회의 일정이 언제 잡히는가, 보상 구조가 무엇을 강화하는가, 피드백이 어떻게 이루어지는가. 그것이 문화의 언어이자 조직의 실제 행동규범이다. 커뮤니케이션은 표면이고, 시스템은 뼈대다. 지금 기업들은 “좋은 말” 대신 “다르게 작동하는 구조”를 만들기 시작했다. | ||
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Regenesis: Feeding t | |
| | George Monbiot | ||
| ǻ | Penguin Books | ||
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환경과 경제성장, 두 마리 토끼 잡기 | |
| 1970년대에는 인구 폭탄 주창자들이 오늘날 극단적 환경주의자들과 비슷한 주장을 펼쳤다. 하지만 인구 폭탄이 현재 지구촌을 망쳤는가? 마찬가지로 가까운 미래에 환경주의자들이 주장하는 재앙이 일어날 것인가? 환경과 경제성장이 동시에 이뤄지는 것은 과연 가능할 것인가? | ||
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생성형 AI: 현대 직장에서 비전과 | |
| 생성형 AI의 급성장 속에서 대형 언어 모델(LLM)의 실제 직무 활용에 대한 기대와 한계가 드러나고 있다. 조직들은 LLM 통합 시 지식 수집, 출력 검증, 비용 편익 등 주요 과제를 해결해야 할 필요가 있다. | ||
