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문화를 바꾸는 기술 |
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| 조직은 말로 바뀌지 않는다. 슬로건, 포스터, 캠페인, 메시지?이 모든 것은 변화의 무대장치일 뿐이다. 진짜 변화는 보이지 않는 시스템에서 시작된다. 회의 일정이 언제 잡히는가, 보상 구조가 무엇을 강화하는가, 피드백이 어떻게 이루어지는가. 그것이 문화의 언어이자 조직의 실제 행동규범이다. 커뮤니케이션은 표면이고, 시스템은 뼈대다. 지금 기업들은 “좋은 말” 대신 “다르게 작동하는 구조”를 만들기 시작했다. |
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Carbon Nanotube Elec |
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| As we all know, computer chips have been getting smaller, faster, and cheaper year-by-year for decades now. Today, some $10 pocket calculators pack more power than the most sophisticated, multi-million-dollar mainframe computer of the mid-1950s. |
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The Investor"s |
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| | William J. Bernstein |
| ǻ | Wiley |
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에너지 혁명이 가져 올 글로벌 경제 |
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| 캘리포니아에서 노스 다코다, 펜실베이니아, 영국, 중국, 이스라엘에 이르기까지, 1970년대 이후 제자리에 머물러 있는 전 세계 에너지 역학이 맹렬한 속도로 새로이 재편되고 있다. 러시아의 독재자와 페르시아 만의 군주들은 아마도 이 새로운 재편 시기 동안에는 살아남을 것처럼 보인다. 하지만 미국을 필두로 한 새로운 기술 혁명으로 전 세계는 새로운 수혜를 입을 것이다. 새로운 에너지 혁명은 세상을 어떻게 바꿀 것인가? |
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신경제 시대, 대학 졸업장은 어떤 의 |
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| 국가 경쟁력에서 인적 자본은 절대적으로 중요하다. 하지만 신경제 시대에 기존 교육 시스템이 과연 적합한 것일까? 사실대로 말하자면, 대학 교육 모델은 인구 중 상위 5~10%에게만 효과적이다. 그럼에도 불구하고, 기존 대학 모델을 모두가 받아들이도록 강요한 결과 21세기에 필요한 스킬을 갖춘 인재가 부족한 상황이 발생하고 있다. 신경제 시대, 교육은 어떠해야 할까? |
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