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지금 미국은 혁신의 위기가 아니라 인 |
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| 혁신이 가시적인 성공을 보이기까지는 상당한 시간이 필요하다. 이미 지난 10여 년 동안 수많은 혁신과 신기술이 등장했다. 이들이 오늘날에 와서 기대에 미치지 못하였다고 하여 혁신의 위기라 할 수 있을까? 이것은 인내의 위기이다. 인내의 위기가 미래의 혁신 동력을 갉아먹고 있다.<br> |
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가상 기업을 넘어 |
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| 창의적 파괴를 달성하지 못한 기업은 새로운 현실에 맞게 적응하지 못하고 도태된다. 오늘날 인구, 사이코그래픽스, 기술에 있어 21세기의 각종 트렌드는 우리 시대만의 독특한 과제를 제시하고 이를 충족시키지 못하는 조직에게 철퇴를 가하고 있다. 새로운 트렌드에 맞는 새로운 조직 형태는 무엇일까? |
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글로벌 기업가 정신의 시대 |
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| 금융 위기 이후 각 국가 정보의 시장 개입이 부활했다. 하지만 그럼에도 불구하고 기업가 정신은 전 세계 도처에서 생생하게 살아 숨쉬고 있다. 실제로 기업가 정신이라는 유산이 거의 없는 전통적인 의미의 경제에서도 기업가 정신은 고개를 들고 발전하고 있다. 전 세계 경제에 어떤 일이 일어나고 있는 것일까?<br> |
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마이크로소프트와 구글의 기후변화 따라 |
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| 기후변화는 탄소배출에 관한 사안으로 어떻게 보면 굴뚝 산업의 소관일 것 같다. 하지만 최근 마이크로소프트와 구글이 온라인을 기반으로 기후변화와 환경파괴에 대한 대처 방안을 구체화하고 있다. 그들이 제공하는 새로운 어플리케이션이 환경 문제를 집중 조명한 것이다.<br> |
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건강한 장수의 시대가 온다 |
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| 오늘날 기술과 심리학의 결합은 인구학의 근간을 완전히 바꿔놓고 있다. 이제 우리는 인류 역사상 가장 건강하고, 윤택하며 활기찬 노년 세대를 보게 될 것이다. 최근 과학적 발견들은 단지 평균 수명의 연장만을 약속하는 데 그치지 않고, 처음으로 건강 나이를 최대한 수직 상승시키고 있다. 이러한 새로운 발전은 무엇을 뜻하는가?<br> |
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