|
|
±Û·Î¹ú ÀÎÇÁ¶ó ½ÃÀåÀÇ ºÎ»ó The G |
|
È°±âÂù °æÁ¦ ¼ºÀå¿¡´Â źźÇÑ ±â¹Ý ½Ã¼³, Áï ÀÎÇÁ¶ó°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. °í¼Óµµ·Î, öµµ, ÈÞ´ëÆù Áß°èž, °øÇ×, Ç×±¸, źźÇÑ Àü·Â¸Á, ¹ßÀü¼Ò, ¿øÀ¯ ¹× °¡½º ÆÄÀÌÇÁ¶óÀÎ ¹× »óÇϼöµµ ½Ã¼³ µîÀÌ ÀÌ¿¡ ÇØ´çµÈ´Ù. ¼±Áø±¹, °³¹ßµµ»ó±¹À̳ª Àú°³¹ß ±¹°¡¸¦ Æ÷ÇÔÇÏ¿© 2030³â±îÁö ÀÌ·¯ÇÑ ±Û·Î¹ú ÀÎÇÁ¶ó ½ÃÀå¿¡ ´ëÇÑ ÅõÀÚ ±Ô¸ð°¡ ¹«·Á 70Á¶ ´Þ·¯¿¡¼ 100Á¶ ´Þ·¯¿¡ À̸¦ °ÍÀ¸·Î ¿¹ÃøµÈ´Ù. |
|
|
|
±Ý ¾Õ¿¡ ³õÀÎ ±æ |
|
¹®¸íÀÌ ½ÃÀÛµÉ ¶§ºÎÅÍ, ±ÝÀº ±× ¾Æ¸§´Ù¿ò°ú ºÒ¸êÀÇ ¼ºÁú·Î ÀÎÇØ »ç¶÷µé¿¡°Ô ¼ÒÁßÇÏ°Ô ¿©°ÜÁ® ¿Ô´Ù. 1970³â´ë ¸»±îÁö ±Ý°ªÀº ±â·ÏÀûÀÎ ¼öÁØÀ¸·Î Ä¡¼Ú¾Ò´Ù. ±×¸®°í Æø¶ôÇÑ µÚ 30³â °¡±îÀÌ Å« °¡°Ý º¯µ¿ÀÌ ¾ø¾ú´Ù. 2008³â ±ÝÀ¶ °øȲÀÌ ½ÃÀÛµÈ µÚ, ±ÝÀº ÀÎÇ÷¹À̼ǰú ºÒÈ®½Ç¼º¿¡ ´ëÇÑ ¹æÁöÃ¥À¸·Î ¿©°ÜÁö¸é¼ ±× ¸í¼ºÀ» ȸº¹Çß´Ù. ¾ÕÀ¸·ÎÀÇ Àü¸ÁÀº ¾î¶³±î? ±Ý°ªÀº °ú°Å ¿Â½º ´ç 3,000´Þ·¯¿´´ø ±â·ÏÀ» ³Ñ¾î¼³±î, ¾Æ´Ï¸é 500´Þ·¯ ÀÌÇÏ·Î ¶³¾îÁú±î?
|
|
|
|
Àç¾Ó°úµµ °°Àº ¾Æ½Ã¾ÆÀÇ ¼ººñ ºÒ±ÕÇü |
|
ºñÁ¤»óÀûÀÎ Çö´ëÀû ³«Å ½Ã¼ú, ÀüÅëÀûÀÎ ³²¾Æ¼±È£»ç»óÀ¸·Î ¾Æ½Ã¾Æ¿¡´Â Ãæ°ÝÀûÀÎ ¼ººñ ºÒ±ÕÇüÀÌ ¹ß»ýÇØ¿Ô´Ù. ¿À´Ã°ú ¹Ì·¡¿¡ Àηù¿¡ Å« Ÿ°ÝÀ» ¾È±æ °ú°ÅÀÇ ½Ç¼ö Áß À̰͸¸Å Å« °ÍÀÌ ¾ø´ÙÇصµ °ú¾ðÀÌ ¾Æ´Ò Á¤µµ´Ù. ÁöÁ¤ÇÐÀû ¾ÈÁ¤¼º, ±Û·Î¹ú °æÁ¦¼ºÀå, »çȸÀû °á¼Ó·ÂÀÌ ÃÑüÀûÀÎ À§±â·Î ³»¸ô¸®°í ÀÖ´Ù. ÀÌ À§±â´Â ¾Æ½Ã¾Æ¿¡¸¸ ±¹ÇѵÇÁö ¾ÊÀ» °ÍÀÌ´Ù. <br> |
|
|
|
The Rise of Crowdsou |
|
Companies that want to outsource work to low-paid, highly productive workers often don¡¯t need to look overseas to
India and China. |
|
|
|
ÀηùÀÇ »îÀ» ¹Ù²Ù´Â ¹è¾ç¼¼Æ÷ |
|
¡°ÇÕ¼º»ý¹°ÇС±À» È°¿ëÇØ ¸¸µç »õ·Î¿î Á¾Àº »ó´çÈ÷ ¸Å·ÂÀûÀÌÁö¸¸, ¾ÕÀ¸·Î 10³â µÚ ¼ºÀåÇÏ°Ô µÉ ¹ÙÀÌ¿À±â¼úÀÇ °á°ú´Â ƯÁ¤ ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â ±âÁ¸ ¼¼Æ÷ÀÇ º¯Çü¿¡¼ º¸°Ô µÉ °ÍÀÌ´Ù. ÀÇ·á, ½ÄÇ°°¡°ø, ¿¡³ÊÁö´Â º¯È¸¦ °Þ°Ô µÉ ¸î¸î »ê¾÷ ºÐ¾ß¿¡ ºÒ°úÇÏ´Ù. ÀÌ Çö»óÀÌ ÀǹÌÇÏ´Â ¹Ù¸¦ »ìÆ캸ÀÚ.<br> |
|
|