|
|
Companies Rethink Ho |
|
As the labor market tightens and skilled workers become scarce, companies are casting a wider net for employees. For the first time, they find themselves managing four generations of Americans in the workplace. The differences between these generations go beyond their age. Researchers have found that they also approach their jobs and supervisors differently, depending on their generation. |
|
|
|
ÃÊ°í·ÉÈ ½Ã´ë, °æÁ¦¼ºÀåÀ» ²ø¾î³»´Â |
|
1964¡2012³â µ¿¾È Àü ¼¼°è °æÁ¦ÀÇ ¿¬Æò±Õ ¼ºÀå·üÀº 3.6%¿´´Ù. ±×·¯³ª ¾ÕÀ¸·Î 50³â°£ ¿¹ÃøµÇ´Â ¼ºÀå·üÀº ¿¬Æò±Õ 2.1%¿¡ ºÒ°úÇÏ´Ù. ´õ±¸³ª ¸ÆŲÁö´Â ³ë·ÉÈ¿¡ µû¸¥ Àα¸ °¨¼ÒºÐÀ» º¸ÃæÇÏ·Á¸é ¾ÕÀ¸·Î »ý»ê¼ºÀ» ¿ÀÈ÷·Á 80% ´Ã·Á¾ß ÇÑ´Ù°í ÁÖÀåÇÑ´Ù. ¼ºÀåÀÇ °¡¼ÓÈ°¡ ¾ÕÀ¸·Î °¡´ÉÇÑ ÀÏÀϱî? À̸¦ À§ÇØ ÇØ¾ß ÇÒ ÀÏÀº ¹«¾ùÀΰ¡? |
|
|
|
Àü±â ¾ø´Â ³Ã¹æ½Ã½ºÅÛ |
|
¿À´Ã³¯, Àü ¼¼°è Àü·Â ºñ¿ëÀº ÀüüÀûÀ¸·Î ¿¬°£ ¾à 2Á¶5õ¾ï ´Þ·¯À̸ç, ±×Áß 15ÆÛ¼¾Æ®°¡ ³Ã¹æ ½Ã½ºÅÛ¿¡ »ç¿ëµÇ´Â °ÍÀ¸·Î ÃßÁ¤µÈ´Ù. Àü¹®°¡µéÀº ³Ã¹æ¿¡ ¾²ÀÌ´Â Àü±â ¼ö¿ä°¡ 2050³â±îÁö ÇöÀ纸´Ù ¾à 10¹è±îÁö ±ÞµîÇÒ °ÍÀ¸·Î ¿¹ÃøÇÏ°í ÀÖ´Ù. ³Ã¹æ ±× ÀÚü¸¸À¸·Îµµ Àü·Â ¼Òºñ°¡ ¿¬°£ 4Á¶ ´Þ·¯¿¡ À̸¦ °ÍÀ̶õ ÀǹÌÀÌ´Ù. ´ÙÇàÈ÷, »õ·Î¿î Çõ¸íÀû ±â¼úÀÌ ±× ºñ¿ëÀ» 20ÆÛ¼¾Æ®¿¡¼ ÃÖ´ë 40ÆÛ¼¾Æ®±îÁö ³·ÃçÁÙ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. ¾î¶² ±â¼úµéÀϱî? ÀÌ ±â¼úÀÌ °æÁ¦¿Í ±â¾÷, ¼ÒºñÀÚ¿¡°Ô ¹ÌÄ¥ ¿µÇâÀº ¹«¾ùÀϱî? |
|
|
|
Àΰ£ÀÇ ½Å°æ±¸Á¶·Î ¹ßÀüÇÏ´Â ÀΰøÁö´ÉÀÇ |
|
Àΰ£ÀÇ µÎ³ú¿¡ ºñÇϸé Çö´ëÀÇ ÄÄÇ»ÅÍ´Â Á¶¾ÇÇÑ Àå³°¨¿¡ ºÒ°úÇÏ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÃÖ±Ù Àΰ£ÀÇ µÎ³ú¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î »õ·Î¿î ÄÄÇ»Å͵éÀÌ Á¦À۵ǰí ÀÖ´Ù. ¿À´Ã³¯ ½´ÆÛ ÄÄÇ»ÅÍ·Î ºÒ¸®´Â ±â°èµéÀº ÀÌ·¯ÇÑ »õ·Î¿î ÄÄÇ»ÅÍ¿¡°Ô ÀÚ¸®¸¦ ¾çº¸ÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù. Àΰ£ÀÇ µÎ³ú¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÏ´Â ÄÄÇ»ÅÍ´Â ¹«¾ùÀ̸ç ÇöÀç ±â¼úÀº ¾îµð±îÁö ¹ßÀüÇßÀ»±î? |
|
|
|
¹Ù¶÷°ú žç, ±× Á¾¸»ÀÇ ½ÃÀÛ |
|
ºÏ¹Ì ¿¡³ÊÁö Çõ¸íÀÌ ±Û·Î¹ú °æÁ¦¸¦ ÀçÆíÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×·³¿¡µµ ¹Ù¶÷°ú žçÀ¸·Î ´ëº¯µÇ´Â Àç»ý °¡´É ¿¡³ÊÁöÀÇ ½Ã´ë°¡ °ð µµ·¡ÇÒ °ÍÀ̶ó´Â ȯ»óÀÌ »ç±×¶óÁöÁö ¾Ê°í ÀÖ´Ù. ¹Ù¶÷°ú žçÀÌ Àü ¼¼°è ¿¡³ÊÁö »ê¾÷ÀÇ ÃѾư¡ µÉ °ÍÀΰ¡? ±×·¸Áö´Â ¾ÊÀ» °Í °°´Ù. ±×·¸´Ù¸é ¼¼°è ¿¡³ÊÁö »ê¾÷Àº ¾îµð¸¦ ÇâÇÏ°í Àִ°¡? ¾î¶² °úÁ¦°¡ ³õ¿©ÀÖ³ª? ±â¾÷°¡¿Í ¼ÒºñÀÚ, Á¤Ã¥ ÀÔ¾ÈÀÚµéÀÌ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ °Í¿¡´Â ¹«¾ùÀÌ ÀÖ³ª? |
|
|