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| 켄 올레타(역자: 김우열)
ǻ | 타임비즈
밀레니얼 세대를 위한 트럼프의 견습
2017년 중순, 트럼프 대통령은 견습 프로그램apprenticeship programs에 지출하고 있는 2억 달러의 예산을 2배로 늘리는 행정 명령에 서명했다. 이는 미국 경제 내 기술 격차skill gap를 좁히기 위한 중요한 한 걸음이다. 가장 최신 자료에 따르면 690만 명의 미국인이 실직 상태에 있다. 그러나 그와 동시에, 현재 채워지지 않는 일자리만 약 600만 개가 있다. 왜 이런 모순이 발생하는 것일까?
[RH] 상황에 따라 달라지는 인공지
점점 더 많은 기업이 인공지능(AI), 기계 학습, 자연어 처리의 기술 발전을 활용하여 소비자에게 추천 및 권장 서비스를 제공하고 있다. 그러나 이러한 기업들이 인공지능에 기반하는 서비스를 평가할 때는 다음과 같은 중요한 질문을 던져야 한다.
직원과 고용주가 함께 살아남는 방법
이론상으로 시장은 자원을 효율적으로 분배한다. 가장 활용가치가 높은 곳에 자원이 우선 할당되는 것이다. 하지만 인적 자본은 불행히도 그렇지 못한 것 같다. 잘못된 능력이 잘못된 위치에 배정되는 경우가 허다하다. 그 결과로 빚어지는 인력의 잉여와 부족은 우리를 더 가난하게 만든다. 이러한 인적 자본의 문제를 해결하기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇인가?
과학을 수행하는 방식, 인공지능이 뒤
인공지능이 과학을 수행하는 방식을 바꾸고 있다. 이것은 인간 과학자에게 더 큰 성과와 결과를 이끌어주는 스타트한 방식의 진화라 할 수 있다.