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Meaning and Values A |
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| Until the middle of the 20th century, money was the primary motivator for a substantial majority of employees, worldwide. Employers did not demonstrate that they really wanted anything more than do-what-you-are-told-labor in return for money paid in wages and salaries. And workers were satisfied to do the work and then periodically demand more money. |
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브랜드 심리학자, 메타버스를 생각하다 |
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| | 김지헌 |
| ǻ | 갈매나무 |
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The New Era of Publi |
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| As Bill Clinton acknowledged in 1995, “The era of big government is over.” However, society still needs to make investments in huge infrastructure projects like highways, dams, and cultural institutions. When developing these big projects while maintaining a smaller government, the solution is increasingly to turn to “public-private partnerships,” to which both government and private enterprise bring their unique advantages. |
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2020년, 임시직 50%의 시대 도 |
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| 20년 전, 경영의 귀재 찰스 핸디(Charles Handy)는 삼엽 조직(shamrock organization)의 등장을 예상했다. 삼엽은 3개의 나뭇잎 또는 3개 파트를 특징으로 하는데, 정규 핵심 조직, 전문 컨설턴트 직종 또는 ‘특정 제품’을 제작하는 계약직, 그리고 ‘필요에 따라’ 고용되는 임시직이다. 이 새로운 조직적 패러다임은 우리를 어디로 데려가고 있는가? |
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[GT] 교모세포종 ‘뇌종양’에 대한 |
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| 새로운 의료용 젤을 통해 전달된 약물이 공격적이고 치명적인 뇌종영, 즉 뇌암에 걸린 쥐를 100% 치료했다. 이 놀라운 결과는 인간에게 가장 치명적이고 가장 흔한 뇌종양 중 하나인 교모세포종 진단을 받은 환자들에게 새로운 희망을 제공하고 있다. |
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