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If I Understood You, |
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| Alan Alda |
ǻ | Random House Trade Paperbacks |
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[RH] 성별이 다양한 팀의 우수성이 |
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미 국립과학아카데미 회보(Proceedings of the National Academy of Sciences)에 발표된 연구에 따르면 남성과 여성의 수가 균형을 이룬 연구팀이 균형이 맞지 않는 팀보다 더 혁신적이고 영향력 있는 작업을 수행할 가능성이 훨씬 더 높은 것으로 나타났다. |
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애덤 스미스 |
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| 니콜라스 필립슨 |
ǻ | 한국경제신문 |
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직원과 고용주가 함께 살아남는 방법 |
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이론상으로 시장은 자원을 효율적으로 분배한다. 가장 활용가치가 높은 곳에 자원이 우선 할당되는 것이다. 하지만 인적 자본은 불행히도 그렇지 못한 것 같다. 잘못된 능력이 잘못된 위치에 배정되는 경우가 허다하다. 그 결과로 빚어지는 인력의 잉여와 부족은 우리를 더 가난하게 만든다. 이러한 인적 자본의 문제를 해결하기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇인가? |
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CEO Excellence: The |
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| Carolyn Dewar |
ǻ | Scribner |
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