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[RH] 기업 사이코패스를 찾아라 | |
‘기업 사이코패스’ 분야의 선구자인 클라이브 보디(Clive Boddy) 박사는 최근 연구를 통해 금융 산업이 자신들의 기업과 산업 전체에 손해를 끼칠 수 있는 개인들을 식별하고 관리하고, 필요한 경우 이들을 제거하는 방법에 대해 살펴봤다. | ||
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Makers | |
| Chris Anderson | ||
ǻ | Crown Business | ||
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From Generosity to J | |
| Darren Walker | ||
ǻ | Disruption Books | ||
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[RH] 지식 공유를 방해하는 조직 | |
‘스트래티직 매니지먼트 저널(Strategic Management Journal)’에 발표된 한 연구에 따르면, 부서 책임자들의 특정한 성격적 특성, 특히 자기애와 같은 나르시시즘이 정보의 바람직한 흐름을 방해하고 있다고 한다. | ||
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