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[RH] 성별이 다양한 팀의 우수성이 | |
| 미 국립과학아카데미 회보(Proceedings of the National Academy of Sciences)에 발표된 연구에 따르면 남성과 여성의 수가 균형을 이룬 연구팀이 균형이 맞지 않는 팀보다 더 혁신적이고 영향력 있는 작업을 수행할 가능성이 훨씬 더 높은 것으로 나타났다. | ||
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무엇 때문에 바쁘십니까 | |
| | 켄포 소달지(역:신노을) | ||
| ǻ | 담앤북스 | ||
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아직 나를 만나지 못한 나에게 | |
| | 변지영 | ||
| ǻ | 비즈니스북스 | ||
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Earth: The Sequel | |
| | Fred Krupp 외 | ||
| ǻ | W. W. Norton | ||
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월가의 죽음과 부활 | |
| <br>25년 이상 월가를 이끌었던 비즈니스 모델이 무너졌다. 무슨 일이 벌어진 것인가? 금융 분야와 경제 전반에 무엇을 의미하는가? 앞으로 수개월 동안 어떤 일이 일어날 것이라 예상할 수 있을까? 이러한 사태 속에서 우리는 무엇을 배울 수 있을까? | ||