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[RH] 성별이 다양한 팀의 우수성이 | |
미 국립과학아카데미 회보(Proceedings of the National Academy of Sciences)에 발표된 연구에 따르면 남성과 여성의 수가 균형을 이룬 연구팀이 균형이 맞지 않는 팀보다 더 혁신적이고 영향력 있는 작업을 수행할 가능성이 훨씬 더 높은 것으로 나타났다. | ||
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더 짧게, 더 깊게: 근무시간 혁신이 | |
2025년 발표된 Nature Human Behaviour 연구는 6개국, 141개 기업, 약 2,900명의 직원을 대상으로 6개월간 주 4일 근무제를 시범 도입한 결과를 분석했다. 그 결과는 예상보다 더 극적이었다. 근무 시간이 줄었지만, "업무 효율성과 집중도는 오히려 증가"했다. | ||
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Power Failure: The R | |
| William D. Cohan | ||
ǻ | Portfolio | ||
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Negotiation Genius | |
| Deepak Malhotra 외 | ||
ǻ | Bantam | ||
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How We Sold Our Futu | |
| Jens Beckert | ||
ǻ | Polity | ||