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문화를 바꾸는 기술
조직은 말로 바뀌지 않는다. 슬로건, 포스터, 캠페인, 메시지?이 모든 것은 변화의 무대장치일 뿐이다. 진짜 변화는 보이지 않는 시스템에서 시작된다. 회의 일정이 언제 잡히는가, 보상 구조가 무엇을 강화하는가, 피드백이 어떻게 이루어지는가. 그것이 문화의 언어이자 조직의 실제 행동규범이다. 커뮤니케이션은 표면이고, 시스템은 뼈대다. 지금 기업들은 “좋은 말” 대신 “다르게 작동하는 구조”를 만들기 시작했다.
나를 닮은 사람
| 히라카와 가쓰미(역: 박영준 외)
ǻ | 이아소
나만 모른다, 내가 잘하고 있다는걸
| 슈테파니 슈탈(역:김시형)
ǻ | 갈매나무
우리에겐 과학이 필요하다
| 플로리안 아이그너
ǻ | 갈매나무
이코노미 2.0
| 노르베르트 해링· 올라프 슈토르벡(역자: 안성철)
ǻ | 엘도라도