ì‚¬ì—…ì„ í‚¤ìš´ë‹¤ëŠ” 것

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ìŠ¤ê¸°í•˜ë¼ ìœ ì´ì¹˜ë¡œ(ì—­:나지윤)
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비즈니스ë¶ìФ
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14000
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2020�� 08��

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■ 책 소개


스탠í¼ë“œ MBAì—서 ê²½ì˜ êµì¬ë¡œ 선정한 연매출 1,000ì–µì˜ ë„ì‹œë½ ì „ë¬¸ì  ì´ì•¼ê¸°
“ì‘ì€ ê¸°ì—…ì´ ì´ê¸°ëŠ” ê²½ì˜ ì „ëµì€ 따로 ìˆë‹¤!â€


다마고야는 ë§¤ì¼ í•œ 가지 ë©”ë‰´ì˜ ë„시ë½ì„ 만든다. 하루 íŒë§¤ëŸ‰ì€ 최대 7ë§Œ ê°œì´ê³ , 1만여 ê³³ì˜ ê¸°ì—…ì²´ì— ê·¸ë‚  만든 따뜻한 ë„시ë½ì„ 12시 ì •ê°ê¹Œì§€ 오차 ì—†ì´ ë°°ë‹¬í•œë‹¤. ê·¸ë‚ ì˜ ë„시ë½ì€ 대부분 완íŒë˜ë©° íê¸°ìœ¨ì€ 0.1%다. ì €ìê°€ ì…사할 당시 ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ í•˜ë£¨ íŒë§¤ëŸ‰ì€ 2ë§Œ ê°œ, ì—°ë§¤ì¶œì€ 136ì–µ ì›ì´ì—ˆë‹¤. ì €ì는 10ë…„ ë§Œì— 3배를 키워 하루 íŒë§¤ëŸ‰ 6ë§Œ 개를 기ë¡í–ˆê³ , 20ë…„ì´ ì§€ë‚œ í˜„ì¬ ì—°ë§¤ì¶œ 1,000ì–µ ì›ìœ¼ë¡œ 7.5ë°°ì˜ ì„±ì¥ì„ 달성했다. ì´ì²˜ëŸ¼ ì‘ì€ ê°€ê²Œë¥¼ ì—…ê³„ì˜ ëŒ€í‘œ 기업으로 키워낸 ì €ë ¥ì€ ì–´ë””ì— ìˆì„까?


불황 ì† ì˜¤í”„ë¼ì¸ ê¸°ì—…ì˜ ì•½ì„¸ê°€ 사회문제로 대ë‘ë˜ëŠ” 현ì¬, ì‘ì€ ê°€ê²Œë¡œ 시ì‘í•´ 강한 기업으로 성ì¥í•œ ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ ê²½ì˜ ìŠ¤í† ë¦¬ëŠ” 사업가는 물론 ì´ì œ ì‚¬ì—…ì„ ì‹œì‘í•  사ëŒë“¤ì—게 ìœ„ê¸°ì˜ ì‹œëŒ€ë¥¼ 극복할 íŒíŠ¸ì™€ 용기를 줄 것ì´ë‹¤.


â–  ì €ì ìŠ¤ê¸°í•˜ë¼ ìœ ì´ì¹˜ë¡œ
ë„ì¿„ì˜ ë„ì‹œë½ ë°°ë‹¬ ì „ë¬¸ì  ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼(ç‰å­å±‹)ì˜ ì‚¬ì¥. 2004ë…„ 사ì¥ìœ¼ë¡œ ì·¨ì„í•´ ë…ìì ì¸ ìƒì‚°ê³¼ 배송 시스템, 정밀한 수요 예측, ì¸ì¬ ê²½ì˜ìœ¼ë¡œ 회사를 성ì¥ì‹œì¼°ë‹¤. ì´ë¡œ ì¸í•´ 2만여 ê°œì˜€ë˜ ì¼ì¼ íŒë§¤ëŸ‰ì´ 7ë§Œ ê°œ, ì—°ë§¤ì¶œì€ 136ì–µ ì›ì—서 1000ì–µ ì›ì„ 달성했다. ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ í˜ì‹ ì ì¸ 비즈니스 모ë¸ì€ ì¼ë³¸ì˜ 여러 ë¯¸ë””ì–´ì— ì†Œê°œë˜ì–´ 주목받았으며, 2007년부터 미국 스탠í¼ë“œëŒ€í•™êµ ê²½ì˜ëŒ€í•™ì› êµì¬ì— 사례연구로 ì¸ìš©ë˜ì—ˆë‹¤.


ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ ì‹œì‘ì€ ì €ìì˜ ì•„ë²„ì§€ê°€ ëˆê°€ìФ 가게ì—서 ë„시ë½ì„ 주문받아 하루 5~10개씩 ì전거로 배달하면서부터였다. 1975ë…„ ë„ì‹œë½ ì „ë¬¸ì ìœ¼ë¡œ ì—…ì¢…ì„ ë°”ê¾¸ê³  대기업과 ë…ì  ê³„ì•½ì„ ë”°ë‚´ ‘ì§ì¥ì¸ì„ 위한 ë„시ë½â€™ì´ë¼ëŠ” 제품 브ëœë”©ì— 성공했다. 20ë…„ê°„ ê¾¸ì¤€íˆ ì„±ì¥í•´ 온 다마고야는 1997ë…„ ì €ìê°€ ì…ì‚¬í–ˆì„ ë‹¹ì‹œ ì¼ì¼ íŒë§¤ëŸ‰ 2ë§Œ ê°œ, 연매출 136ì–µ ì›ì„ 기ë¡í–ˆë‹¤.


ì €ì는 어릴 때부터 ‘ë„시ë½ì§‘ 아들’ì´ë¼ëŠ” 소리가 듣기 ì‹«ì–´ 가게를 ë¬¼ë ¤ë°›ì„ ìƒê°ì´ 없었다. ìì‹ ë§Œì˜ ê¸°ì—…ì„ ë§Œë“œëŠ” 게 꿈ì´ì—ˆë˜ 그는 ë¦¿ì¿„ëŒ€í•™êµ ê²½ì œí•™ë¶€ë¥¼ 졸업한 ë’¤ 후지ì€í–‰(현 미즈호ì€í–‰)ì— ê·¼ë¬´í•˜ë©° 회계를 ë°°ì› ê³  ì‘ì€ ë§ˆì¼€íŒ… 회사ì—서 유통과 물류를 배웠다. 그리고 ì•„ë²„ì§€ì˜ ê¶Œìœ ë¡œ 마케팅 회사를 다니는 2ë…„ê°„ ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ ë„시ë½ì„ 먹으며 소비ì로서, 창업 ì§€ë§ìƒìœ¼ë¡œì„œ 다마고야가 얼마나 탄탄한 회사ì¸ì§€ 깨달았다. ì´í›„ ì•„ë²„ì§€ì˜ ê°€ê²Œë¥¼ ‘기업’으로 키우겠다고 결심하며 본격ì ìœ¼ë¡œ ê²½ì˜ì— 뛰어들었고, ê·¸ ëŠ¥ë ¥ì„ ì¸ì •받아 2015년부터 세계경제í¬ëŸ¼ 지역회ì˜ì— 참가하고 ìˆë‹¤.


ì´ ì±…ì€ ë„ì‹œë½ ê°€ê²Œë¥¼ ì§ì› 600ì—¬ 명 규모ì˜, ë„ì¿„ì—서 다섯 ì†ê°€ë½ ì•ˆì— ë“œëŠ” 강소기업으로 키워낸 ì €ë ¥ì„ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 모ë¸ê³¼ 기업가 ì •ì‹ ì—서 찾아 ë‚±ë‚±ì´ ë¶„ì„하고 ìˆë‹¤. ì†Œë§¤ì  ëª°ë½ì˜ ì‹œëŒ€ì— ì–´ë–»ê²Œ ìì‹ ë§Œì˜ ë¸Œëœë“œë¥¼ 만들지, 그리고 어떻게 시ì¥ì—서 살아남ì„ì§€ 고민하는 ê²½ì˜ì¸ê³¼ 창업 ì§€ë§ìƒë“¤ì—게 ì‘ì€ ê¸°ì—…ë„ ì–¼ë§ˆë“ ì§€ ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œë¥¼ 뛰어넘어 성공할 수 ìˆìŒì„ 알려 준다.


â–  ì—­ì 나지윤
숙명여ìëŒ€í•™êµ ì–¸ë¡ ì •ë³´í•™ê³¼ë¥¼ 졸업하고 ì¼ë³¸ 아오야마가쿠ì¸ëŒ€í•™ 대학ì›ì—서 국제커뮤니케ì´ì…˜ ì„사학위를 받았다. ì´í›„ ì¡ì§€ì‚¬ 기ì를 ê±°ì³ ì¼ë³¸ì–´ 번역가로 í™œë™ ì¤‘ì´ë‹¤. 옮긴 책으로는 《시골 ì¹´í˜ì—서 ê²½ì˜ì„ 찾다》, 《사ëŒì„ í¬ê¸°í•˜ì§€ 않는 기업》, 《당당하게 ë§í•˜ê³  확실하게 설ë“하는 기술》, 《무시했ë”니 ì‚´ 만해졌다》 ë“±ì´ ìˆë‹¤.


■ 차례
ì¶”ì²œì˜ ê¸€ | 세계 유ì¼ì˜ 비즈니스를 ì¼ë³¸ì˜ ë„ì‹œë½ ê°€ê²Œì—서 발견하다
시ì‘하며 | ì‘ì€ ë„ì‹œë½ ê°€ê²Œë¥¼ 1,000ì–µ 기업으로 키운다는 것


ì œ1ë¶€ 스탠í¼ë“œê°€ 주목한 비즈니스 모ë¸
ì œ1ì¥ ì‘ì€ ê¸°ì—…ì´ ì´ë¤„ 낸 ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œ: 하루 최대 7ë§Œ ê°œ ìƒì‚°ì˜ 비밀
단 í•˜ë‚˜ì˜ ìƒí’ˆìœ¼ë¡œ 매출 1,000ì–µì„ ì´ë£¨ë‹¤ | 놀ë¼ìš´ ì†ë„ì˜ ë¹„ë°€, 1ì¼ 1메뉴와 기계화 | 수요 ì˜ˆì¸¡ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ 한 사전 ì‘ì—… | 대량과 소량 ìƒì‚°ì´ ëª¨ë‘ ê°€ëŠ¥í•œ 비밀


ì œ2ì¥ ì• ìì¼ ì‹œìŠ¤í…œì„ ë°°ì†¡ì— ì ìš©í•˜ë‹¤ : 세 시간 ë§Œì— 1만여 ê³³ì— ë°°ì†¡
ë³€ë™ì„±ì— 빠르게 대처하는 ì‹œìŠ¤í…œì„ ë§Œë“¤ì–´ë¼ | ê³ ê° ìˆ˜ë³´ë‹¤ 서비스 í’ˆì§ˆì„ ìš°ì„ í•˜ë¼ | 시간차 ë°°ì†¡ì˜ í˜ì‹  | 시스템 설계보다 ì¸ì¬ ê²½ì˜ì´ ë¨¼ì €ì¸ ì´ìœ 


ì œ3ì¥ ì› ì•„ì´í…œ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì˜ ê²½ìŸë ¥ : ì›ê°€ìœ¨ 53í¼ì„¼íŠ¸ë¡œ ì´ìµì„ 내는 법
여성 ê³ ê°ì„ ê³µëµí•œ 제품 브ëœë”© | ê³ ê°ì˜ 니즈를 충족시키는 메뉴 ì„ ì • | ê±°ë˜ì²˜ëŠ” 고정하지 않는다 | ë” ë§ì€ 투ì는 ë” ë§ì€ 수ìµìœ¼ë¡œ ëŒì•„온다 | ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œë¥¼ 실현하다 | 최ìƒì˜ í’ˆì§ˆì„ ìœ„í•´ì„œëŠ” 타협하지 않는다


ì œ4ì¥ IT ì—†ì´ ë§Œë“¤ì–´ 낸 수요 예측 ë¹…ë°ì´í„° : ì¬ê³ ìœ¨ 0í¼ì„¼íŠ¸ì™€ í기율 0.1í¼ì„¼íŠ¸ê°€ 가능한 비결
ë™ì¢… ì—…ê³„ì˜ 30ë¶„ì˜ 1ì— ë¶ˆê³¼í•œ í기율 | ê¸°ë³¸ì€ ì •í™•í•œ 수요 예측 | ê³ ê°ì„ ì주 만나는 구조를 ë§Œë“¤ì–´ë¼ | 들리는 정보와 ë³´ì´ëŠ” ì •ë³´ì˜ ì°¨ì´ | ì¬ê³ ë¥¼ 줄ì´ëŠ” 구조 | 외부 ë³€ìˆ˜ì— ì´‰ê°ì„ 세워ë¼


ì œ5ì¥ ì§ì›ì€ 뽑는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ í‚¤ìš°ëŠ” 것
ì¸ì¬ë¥¼ 기다리지 ë§ˆë¼ | ë³´ì„ì´ ë  ì›ì„ì„ ê³ ë¥´ëŠ” 법 | ì¸ì¬ëŠ” ì…사한 ë’¤ì— í‚¤ì›Œë„ ëœë‹¤ | ì‹ ê·œ 채용만으로 회사 분위기는 달ë¼ì§„다 | 심ê°í•œ 구ì¸ë‚œì˜ ëŒ€ì•ˆì´ ëœ ì™¸êµ­ì¸ ë…¸ë™ì | ì¸ë ¥ë‚œì— 대ì‘하는 업무 ë°©ì‹ì˜ ê°œí˜ |


ì œ6ì¥ ì¸ì¬ ê²½ì˜ì˜ ë‘ ê°€ì§€ ì›ì¹™
회사가 커지면 ì§ì›ì˜ ì˜ì‹ë„ 바뀌어야 한다 | ê³ ê° ì œì¼ì£¼ì˜ì™€ 철저한 ëŠ¥ë ¥ì£¼ì˜ | 능력주ì˜ì˜ ë°”íƒ•ì€ í‰ë“±ì´ 아닌 ê³µí‰ | 현ì¥ì— ì±…ì„ê³¼ ê¶Œí•œì„ ìœ„ì„í•˜ë¼ | ì¡°ì§ì— 변화를 줘야 ì©ì§€ 않는다 | 스탠í¼ë“œ MBA ê°•ë‹¨ì— ì„œë‹¤


ì œ2ë¶€ ì‚¬ì—…ì„ í‚¤ìš´ë‹¤ëŠ” 것
ì œ7ì¥ ë‹¬ê±€ ì¥ìˆ˜ê°€ 1,000ì–µ ê¸°ì—…ì„ ë§Œë“¤ë‹¤
품질로 승부할 수 없다면 가격으로 ìŠ¹ë¶€í•˜ë¼ | 새로운 타깃층과 니즈를 발굴하다 | 리ë”ì—게 필요한 ìì§ˆì€ ë¬´ì—‡ì¸ê°€ | ì¡´í 위기ì—서 ì¼ì–´ì„  í˜ | 마ì´ë„ˆìŠ¤ë¶€í„° 다시 시ì‘하다 | 실패를 êµí›ˆ 삼아 새롭게 ë„약하다


ì œ8ì¥ ì‚¬ì¥ì´ ëœë‹¤ëŠ” 것
사ì¥ì´ ë˜ê³  싶다는 막연한 꿈 | ì€í–‰ì—서 â€˜ì¢‹ì€ íšŒì‚¬â€™ì˜ ê¸°ì¤€ì„ ì„¸ìš°ë‹¤ | ì—´ì •ì´ ì‚¬ë¼ì§„ ì¼ì—서 ë²—ì–´ë‚˜ë¼ | 마케팅 회사ì—서 ë¬¼ë¥˜ì˜ ì¤‘ìš”ì„±ì„ ê¹¨ë‹«ë‹¤ | ê³ ê°ì´ ë˜ì ë³´ì´ëŠ” 것들 | ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ í˜ì‹ ì„ 꿈꾸다 | ê²½ì˜ìê°€ ë˜ê¸°ê¹Œì§€ì˜ 시간


ì œ9ì¥ 1ì„ 10으로 만드는 리ë”ì˜ ì¡°ê±´
ì‚¬ì—…ì„ ì¼ìœ¼í‚¤ê¸° vs. ì‚¬ì—…ì„ 10배로 키우기 | í‘ì ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì´ íì—…ì— ë‚´ëª°ë¦¬ëŠ” ì´ìœ  | 회사를 유지하는 다양한 방법 | ë¦¬ë” êµì²´ëŠ” ë¹ ë¥¼ìˆ˜ë¡ ì¢‹ë‹¤ | 물러설 때를 안다는 것 | ê²½ì˜ì는 밑바닥부터 배울 필요가 없다 | ì§ì›ì„ 설ë“하고 ì•„êµ°ì„ í™•ë³´í•˜ë¼ | 무리한 확ì¥ë³´ë‹¤ ë‚´ì‹¤ì„ ë‹¤ì§„ ê²°ê³¼


ì œ10ì¥ ì„±ì¥ ë’¤ 숨겨진 ìœ„ê¸°ì— ëŒ€ë¹„í•˜ë¼
ê³¼ìš•ì´ ë¶€ë¥¸ 참사 | ê³¼ë„한 가격 ê²½ìŸì— 휘둘리지 ë§ˆë¼ | ì°¨ë³„í™”ëœ ì¥ì ì„ ê³ ê°ì—게 ì–´í•„í•˜ë¼ | 마ì´ë„ˆìŠ¤ë¥¼ 플러스로 바꾸는 마ì¸ë“œ | ì§ì›ê³¼ 회사가 함께 성ì¥í•˜ë ¤ë©´ | ì¼ì€ 전체를 ë³´ê³  ì§ì›ê³¼ëŠ” ì§ì ‘ ì†Œí†µí•˜ë¼ | 안주하려는 ì§ì›ì˜ 마ìŒì— ë¶ˆì„ ì§€í´ë¼ | ë¶€ë‹´ì„ ëœì–´ 준 ì•„ë²„ì§€ì˜ í•œë§ˆë””


ì œ11ì¥ ì‚¬ì—…ì˜ ë¯¸ë˜ ë°©í–¥ì„±ì„ ì •í•œë‹¤ëŠ” 것
ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ë³´ê³  ë›°ì–´ë“  새로운 ë„ì „ | 부당한 ê´€í–‰ì— ë§ì„œ ì¼ìœ¼í‚¨ 변화 | 비즈니스 모ë¸ì˜ 한계를 ëª…í™•íˆ íŒŒì•…í•˜ë¼ | ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì˜ ë‚˜ë¼, ì´íƒˆë¦¬ì•„ì—게 ë°°ìš´ 것 | 변화하는 ê³ ê°ì˜ ìš”êµ¬ì— ëŒ€ì‘하기 위해 | 다ê°í™” ê²½ì˜ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ì…ì²´í™” ê²½ì˜ | 사ì¥ì€ íšŒì‚¬ì˜ ì²­ì‚¬ì§„ì„ ì œì‹œí•´ì•¼ 한다 | 넓게 ë³´ê³  ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ë°°ì œí•˜ì§€ 마ë¼


마치며 | ì‚¬ì—…ì— ì‹¤íŒ¨í•˜ëŠ” ê²½ì˜ìì˜ 12가지 특징


 



µµ¼­¿ä¾à

ì‚¬ì—…ì„ í‚¤ìš´ë‹¤ëŠ” 것


ì‘ì€ ê¸°ì—…ì´ ì´ë¤„ 낸 ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œ: 하루 최대 7ë§Œ ê°œ ìƒì‚°ì˜ 비밀

단 í•˜ë‚˜ì˜ ìƒí’ˆìœ¼ë¡œ 매출 1,000ì–µì„ ì´ë£¨ë‹¤

ë„ì¿„ ë„심ì—서 ì¼í•˜ëŠ” ì§ì¥ì¸ì´ë¼ë©´ ìƒ›ë…¸ë€ ë³‘ì•„ë¦¬ê°€ 그려진 하얀색 배송차를 심심찮게 목격했으리ë¼. ê·¸ ì°¨ëŸ‰ì„ ìš´í–‰í•˜ëŠ” 회사는 450엔짜리 ë„시ë½ì„ 하루 6ë§Œ~7ë§Œ ê°œ 배달하는 다마고야다.


현ì¬ëŠ” 최대 7ë§Œ ê°œì˜ ë„시ë½ì„ íŒë§¤í•˜ëŠ”ë°, ì´ ìˆ˜ì¹˜ëŠ” ì–´ëŠ ì •ë„ì¼ê¹Œ? ë„ì¿„ ë”ì˜ ìˆ˜ìš© ì¸ì›ì€ 약 4ë§Œ 6,000명, 콘서트를 ì—´ë©´ 5ë§Œ ëª…ì´ ë„˜ëŠ” 사ëŒë“¤ì´ 모ì¸ë‹¤. ë„ì¿„ ë”ì„ ê°€ë“ ì±„ìš´ 사ëŒë“¤ì—게 ë„시 ë½ì„ 하나씩 나눠 준다고 í•´ë„ 2ë§Œ 개가 남는 ì…ˆì´ë‹¤. 대형 í¸ì˜ì  ë„시ë½ì´ë‚˜ ì „êµ­ 단위로 íŒë§¤í•˜ëŠ” 프ëœì°¨ì´ì¦ˆ ë„ì‹œë½ ì—…ì²´ì˜ íŒë§¤ëŸ‰ì—는 비할 바가 못 ë˜ì§€ë§Œ, 미리 만들어 ë†“ì€ ë„시ë½ì´ 아닌 주문 ì„ ë°›ê³ ì„œ 그날 만들어 배달하는 ë„ì‹œë½ ì „ë¬¸ì ì—서 하루 7ë§Œ 개는 ë…ë³´ì ì¸ íŒë§¤ëŸ‰ì´ë‹¤.


놀ë¼ìš´ ì†ë„ì˜ ë¹„ë°€, 1ì¼ 1메뉴와 기계화

다마고야는 1ì¼ 1메뉴가 ì›ì¹™ì´ë‹¤. ì´ë¥¼ 고수하는 ë°ëŠ” 그만한 ì´ìœ ê°€ ìˆë‹¤. ìš°ì„  ë‹¨ì¼ ë©”ë‰´ì´ë¯€ë¡œ 대량 제조가 수월하고 ê°‘ì‘스러운 수요 ë³€ë™ì—ë„ ë°œ 빠른 대ì‘ì´ ê°€ëŠ¥í•˜ë‹¤. 아울러 대량으로 ì‹ìì¬ë¥¼ 납품받으면 ê·¸ë§Œí¼ ë‹¨ê°€ê°€ 낮아진다. ê°™ì€ ê°€ê²©ì´ë¼ë„ 보다 ì–‘ì§ˆì˜ ì‹ìì¬ë¥¼ 사용하게 ë˜ë¯€ë¡œ 비슷한 가격대 ìƒí’ˆë³´ë‹¤ ê²½ìŸë ¥ì´ 높아지는 ì…ˆì´ë‹¤.


ë„시ë½ì€ ë„ì¿„ ì˜¤íƒ€êµ¬ì— ìˆëŠ” ê³µì¥(ì œ1ê³µì¥, ì œ2ê³µì¥, ë¼ì´ìФ 센터)ì—서 만든다. ì „ë‚  사전 ì‘ì—…ì„ í•´ ë‘는 ê²½ìš°ë„ ìˆì§€ë§Œ ë„ì‹œë½ ê³µì¥ì€ ë‹¹ì¼ ì˜¤ì „ 4시부터 ê°€ë™í•˜ëŠ” 게 ì›ì¹™ì´ë‹¤. 오전 2ì‹œì— ì§ì› 10명 ì´ ì¶œê·¼í•´ ì‹ìì¬ë¥¼ 확ì¸í•˜ë©° 품질 검사를 한 ë’¤ ë„ì‹œë½ ì‚¬ì „ ì¤€ë¹„ì— ì°©ìˆ˜í•œë‹¤. 4시가 ë˜ë©´ 조리 ë° ì·¨ë°˜ 담당 ì§ì› 약 50ëª…ì´ ì¶œê·¼í•´ì„œ 본격ì ìœ¼ë¡œ ë„ì‹œë½ ìƒì‚°ì„ 시ì‘한다.


정오까지 6ë§Œ~7ë§Œ ê°œì˜ ë„시ë½ì„ 완벽하게 배달하는 ë˜ ë‹¤ë¥¸ ë¹„ê²°ì€ ê¸°ê³„í™”ë‹¤. 다마고야는 ì ê·¹ì ìœ¼ë¡œ 기계를 ë„ì…í•´ ìë™í™”와 효율화를 ë„모해 왔다. íŠ¹íˆ ë°˜ì°¬ 조리는 ì¼ì°Œê°ì¹˜ 기계화를 추진해 채소 ì르기, 튀기기, 굽기 등 갖가지 조리 ê³¼ì •ì— ê¸°ê³„ë¥¼ 사용한다. ë•ë¶„ì— ì œ1ê³µì¥ì—서 5ë§Œ ê°œ, ì œ2ê³µì¥ì—서 2ë§Œ 개로 합계 최대 7ë§Œ ê°œ ë°˜ì°¬ì„ ì„¸ 시간 ë‚´ì— ìƒì‚°í•  수 ìˆëŠ” ì‹œìŠ¤í…œì„ ê°–ì·„ë‹¤.


수요 ì˜ˆì¸¡ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ 한 사전 ì‘ì—…

조리 ë° ì·¨ë°˜ 담당 ì§ì›ë“¤ì€ 새벽 4ì‹œì— ì¶œê·¼í•˜ì§€ë§Œ ì•„ì§ ê·¸ë‚ ì˜ ì£¼ë¬¸ì€ ì œë¡œë‹¤. 오전 9시가 ë˜ì–´ì•¼ 비로소 ì£¼ë¬¸ì´ ë“¤ì–´ì˜¤ê¸° 시ì‘하기 때문ì´ë‹¤. ì´ëŠ” 실제 ì£¼ë¬¸ëŸ‰ì„ ëª¨ë¥¸ 채 밥과 ë°˜ì°¬ì„ ë§Œë“¤ê¸° ì‹œì‘ í•œë‹¤ëŠ” ì˜ë¯¸ë‹¤. 그렇다고 무턱대고 ë„시ë½ì„ 만드는 ê±´ 아니다. ì „ ë‚  ì§ì›ë“¤ì´ 회ì˜ë¥¼ 통해 ë‹¤ìŒ ë‚  수요를 예측하고 산출한 ìˆ˜ìš”ëŸ‰ì„ ê¸°ë°˜ìœ¼ë¡œ 먼저 ë„시ë½ì„ 만들기 시ì‘한다.


ìˆ˜ìš”ëŸ‰ì€ ë‚ ì§œë‚˜ ìš”ì¼ ë“±ì— ë”°ë¼ ìˆ˜ì²œ ê°œ 가량 ì°¨ì´ê°€ 난다. 하지만 기본ì ì¸ ìˆ˜ìš”ëŸ‰ì€ ì²œì¬ì§€ë³€ì´ 없는 한 í•˜ë£¨ì— 5ë§Œ 5,000개를 ë°‘ë„는 ì¼ì€ ê±°ì˜ ì—†ë‹¤.


ë„ì‹œë½ ìš©ê¸°ì— ë°˜ì°¬ì„ ë‹´ëŠ” ì‘ì—…ì€ ê¸°ê³„ê°€ 소화하기 어려워 수ì‘업으로 진행한다. ê°€ì¥ ë¹¨ë¦¬ ì™„ì„±ëœ ë°˜ì°¬ì„ ë‹´ê¸° 시ì‘하는 ê±´ ëŒ€ëµ ì˜¤ì „ 6시 30ë¶„ì´ë‹¤. 6ì‹œì— ì¶œê·¼í•œ 반찬 담당 ì§ì›ë“¤ì´ ì¼ì‚¬ì²œë¦¬ë¡œ ë°˜ì°¬ì„ ìš©ê¸°ì— ë‹´ëŠ”ë‹¤.

담기 ì‘ì—…ì€ ì „ì²´ì ì¸ ë¦¬ë“¬ì´ ìƒëª…ì´ë‹¤. ê·¸ë˜ì„œ 숙련ë„ì— ë”°ë¼ ì§ì›ë“¤ì„ 세 ë ˆì¸ì— 나눠 배치한다. ê°€ì¥ ìˆ™ë ¨ë„ ë†’ì€ ë ˆì¸ì€ ë©”ì´ì €ë¦¬ê·¸, ê·¸ë‹¤ìŒ ë‹¨ê³„ëŠ” 마ì´ë„ˆë¦¬ê·¸, ê°€ì¥ ë‚®ì€ ë‹¨ê³„ëŠ” 유소년리그 격ì¸ë° 숙련ë„ê°€ 올ë¼ê°€ë©´ ë©”ì´ì €ë¦¬ê±°ê°€ ë˜ê³  ì‹œê¸‰ë„ ë‹¹ì—°íˆ ì˜¤ë¥¸ë‹¤. ë©”ì´ì €ë¦¬ê±°ê¸‰ 프로 ì¤‘ì— ì Šì€ ì§ì›ì€ 찾기 í˜ë“¤ë‹¤. 20~30ë…„ ê·¼ì† ê·¼ë¬´ë¥¼ í•´ 온 ì§ì›ì´ 대부분ì´ë‹¤.


ë ˆì¸ í•˜ë‚˜ì—서 나오는 ë°˜ì°¬ì„ 1ë¶„ê°„ ë„ì‹œë½ ìš©ê¸°ì— ë‹´ëŠ” 수는 í‰ê·  100개다. ë ˆì¸ì€ ì´ ì„¸ 개가 ìˆìœ¼ë‹ˆ 1ë¶„ê°„ 만들어지는 반찬 ë„시ë½ì€ 300ì—¬ 개다. 10ë¶„ì— 3,000ê°œ, 한 시간ì—는 1ë§Œ 8,000ê°œì´ë¯€ë¡œ 세 ì‹œê°„ì— 5ë§Œ 개는 너ëˆíˆ ë§ì¶œ 수 ìˆë‹¤. ì´ëŸ° ì‹ìœ¼ë¡œ ì „ë‚  예측한 ìˆ˜ìš”ëŸ‰ë§Œí¼ ë°¥ê³¼ ë°˜ì°¬ì„ ì˜¤ì „ 9시 30분까지 준비해 둔다. 9시 ì´í›„ì— ë³¸ê²©ì ìœ¼ë¡œ ì£¼ë¬¸ì„ ë°›ê¸° 시ì‘하면 날씨와 주문 ìƒí™©ì„ 실시간으로 ì²´í¬í•˜ë©´ì„œ ë¶€ì¡±ë¶„ì€ ë‚©í’ˆ ì—…ì²´ì—서 ì‹ ì†í•˜ê²Œ ì¬ë£Œë¥¼ 공급받아 수요를 ë§ì¶° 나간다.


대량과 소량 ìƒì‚°ì´ ëª¨ë‘ ê°€ëŠ¥í•œ 비밀

예측한 ìˆ˜ëŸ‰ì˜ ë„시ë½ì´ ì™„ì„±ë  9시 무렵부터 ì „í™”, 팩스, ì¸í„°ë„·ìœ¼ë¡œ ë„ì‹œë½ ì£¼ë¬¸ì´ ë“¤ì–´ì˜¤ê¸° 시ì‘한다. 오전 9ì‹œì— ì¶œê·¼í•´ 주문 접수를 담당하는 콜센터 ì§ì›ì€ 90ì—¬ 명ì´ë‹¤.


ìƒë‹´ì›ì´ ë°›ì€ ì£¼ë¬¸ì€ ë°°ì†¡ 경로별로 분류ë˜ì–´ ê° ë°°ì†¡ë°˜ì— ì „ë‹¬ëœë‹¤. ë”러는 주문한 ë‚´ìš©ì„ ì·¨ì†Œí•˜ê±°ë‚˜ 변경하는 ì¼ë„ ìƒê¸´ë‹¤. ì´ëŸ´ ë•Œë„ ìƒë‹´ì›ì€ ì‹ ì†í•˜ê³  정확하게 처리한다. ì£¼ë¬¸ì„ ì§‘ê³„í•˜ëŠ” ì§ì›ì€ 시시ê°ê° 들어오는 주문량과 ì „ë‚  회ì˜ë¥¼ 통해 ê²°ì •ëœ ì˜ˆì¸¡ ìˆ˜ëŸ‰ì„ ë¹„êµí•´ 가며 ë‹¹ì¼ ì£¼ë¬¸ëŸ‰ì„ ê°€ëŠ í•œë‹¤. ê³ ê°ì˜ ì£¼ë¬¸ëŸ‰ì„ ì§‘ê³„í•´ 예정보다 ë§ì•„질 것 같으면 대기하고 ìˆëŠ” 조리·취반 ì§ì›ì—게 추가 ì£¼ë¬¸ì„ ë„£ëŠ”ë‹¤. 때로는 날씨나 ìš”ì¼ ë“±ì˜ ìš”ì†Œë¥¼ ê°ì•ˆí•´ 추가 ì£¼ë¬¸ì´ ë“¤ì–´ì˜¤ê¸° 전부터 ê³µì¥ì—서 ì—¬ìœ ë¶„ì„ ìƒì‚°í•´ ë†“ê¸°ë„ í•œë‹¤.


다마고야는 ì¬ê³ ìœ¨ì„ 낮추기 위해 예측한 수량보다 약간 부족한 ì •ë„로 ì‹ìì¬ë¥¼ ìƒˆë²½ì— ì¡°ë‹¬í•´ ë„시ë½ì„ ìƒì‚°í•œë‹¤. 오전 9시 ì´í›„ì— ì£¼ë¬¸ì„ ë°›ìœ¼ë©´ 부족한 ë¶„ëŸ‰ì˜ ì‹ìì¬ë¥¼ 추가로 조달한다. ì£¼ë¬¸ëŸ‰ì´ ì˜ˆì¸¡ ìˆ˜ëŸ‰ì„ í¬ê²Œ 웃ëŒì§€ 않는 한, 추가 ì£¼ë¬¸ì€ ì‘ì€ ë‹¨ìœ„ë¡œ 여러 번 나눠서 들어간다. ë³´í†µì€ ìˆ˜ë°± ê°œ 단위로 추가 ì£¼ë¬¸ì„ ë‚´ì§€ë§Œ 100ê°œ 단위가 ë˜ëŠ” ì¼ë„ 다반사다.


ì´ëŸ° ì‹œìŠ¤í…œì€ ì¬ê³ ë¥¼ 낮추는 ë°ëŠ” 기여하지만 ê°‘ì‘스러운 주문 í­ì£¼ 등으로 ì‹ìì¬ê°€ 부족해지면 ì£¼ë¬¸ì— ëŒ€ì‘하지 못한다는 ìœ„í—˜ë„ ìˆë‹¤. 다마고야는 ì´ë¥¼ 대비해 추가분 ë°˜ì°¬ì„ 15~30ë¶„ ì´ë‚´ì— 납품업체ì—서 ê³µê¸‰ë°›ì„ ìˆ˜ ìˆëŠ” 체제를 구축했다. ë•ë¶„ì— ì•„ë¬´ë¦¬ ì£¼ë¬¸ì´ í­ì£¼í•´ë„ 최대 30ë¶„ 안ì—는 ë°˜ì°¬ì„ ë‚©í’ˆë°›ì•„ ë„시ë½ì„ ìƒì‚°í•´ 낸다. ë§ë¶™ì´ìë©´ ë°˜ì°¬ì€ ë‹¨ì‹œê°„ì— ì¶”ê°€ ìƒì‚°ì´ 가능하지만, ë°¥ì€ ìŒ€ì„ ë¶ˆë¦¬ê³  ì§“ê³  ëœ¸ì„ ë“¤ì´ëŠ” ë° ìµœì†Œí•œ 40ë¶„ì€ ê±¸ë¦¬ë¯€ë¡œ 처ìŒë¶€í„° 예ìƒë³´ë‹¤ ë§ì€ ì–‘ì„ í•´ 둔다.



ì› ì•„ì´í…œ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì˜ ê²½ìŸë ¥: ì›ê°€ìœ¨ 53í¼ì„¼íŠ¸ë¡œ ì´ìµì„ 내는 법

ê±°ë˜ì²˜ëŠ” 고정하지 않는다

다마고야는 ê±°ë˜ì²˜ë¥¼ ê³ ì •í•´ ë‘ì§€ 않는 ê²ƒì„ ì›ì¹™ìœ¼ë¡œ 삼는다. ì´ ì—­ì‹œ ì–‘ì§ˆì˜ ì‹ìì¬ë¥¼ 확보하기 위함ì´ë‹¤. ê·¸ë˜ì„œ ì „êµ­ 방방곡곡ì—서 몰려든 수ë§ì€ ì‹ìì¬ ì—…ì²´ë“¤ì´ ë‚ ë§ˆë‹¤ 다마고야 본사를 ë¬¸í„±ì´ ë‹³ë„ë¡ ë°©ë¬¸í•œë‹¤. ìƒì„  ì—…ìê°€ 소금구ì´í•œ ìƒì„  í† ë§‰ì„ ê°€ì ¸ì˜¤ë©´ 구매 담당ìê°€ 시ì‹í•´ 본다. ë§›ì´ ìˆìœ¼ë©´ ìƒì„ ì— ì í•©í•œ ì¡°ë¦¬ë²•ì„ êµ¬ìƒí•˜ê³  ë„ì‹œë½ ë°˜ì°¬ìœ¼ë¡œ 어울린다는 íŒë‹¨ì´ 서면 가격 협ìƒì— ëŒì…한다.

다마고야 ë„시ë½ì€ ì¼ë³¸ ì „êµ­ì„ ë„˜ì–´ 세계 ê°êµ­ì—서 들어온 ì‹ìì¬ë¡œ 만들어진다. 그렇다고 대기업처럼 ë…ìì ì¸ ì¡°ë‹¬íŒ€ì„ ê±°ëŠë¦° ê±´ 아니다. 대부분 중간 ë„매ìƒì—게 매ì…ì„ ìœ„íƒí•œë‹¤. 다마고야가 채소 구매를 위íƒí•œ ì—…ì는 ì•„ë˜ë¡œëŠ” 오키나와ì—서 위로는 홋카ì´ë„까지 ì¼ë³¸ ì „êµ­ì— ìœ„ì¹˜í•œ ìƒì‚°ìë“¤ì„ í›¤íˆ ê¿°ê³  ìˆë‹¤. ë•ë¶„ì— ê³„ì ˆë§ˆë‹¤ 싱싱한 제철 채소를 ì‚°ì§€ì—서 ì§ì ‘ 조달받는다. ì—…ìì—게 다마고야 메뉴 내용과 대ëµì ì¸ ì£¼ë¬¸ëŸ‰ì„ ë¯¸ë¦¬ 전달하면 필요한 ì–‘ ë§Œí¼ ë‚©í’ˆë°›ì„ ìˆ˜ ìˆëŠ” ê²ƒë„ ì¥ì ì´ë‹¤.


ê°™ì€ ì–‘ë°°ì¶”ë¼ë„ 오키나와ì—서 홋카ì´ë„까지 시기마다 싱싱한 산지가 다르므로 홈í˜ì´ì§€ì— â€œê¸ˆì¼ ì‚¬ìš©í•˜ëŠ” 양배추는 ì•„ì´ì¹˜í˜„ ë„ ìš”í•˜ì‹œì‚°ì…니다.â€ë¼ê³  ìì„¸íˆ ì†Œê°œí•´ì„œ ì–‘ì§ˆì˜ ì‹ìì¬ë¥¼ 사용하고 ìˆìŒì„ í™ë³´í•œë‹¤. ì‚°ì§€ì—서 수확한 양배추는 ë„매시ì¥ì„ 경유한 ë’¤ ìŠˆí¼ ë“± ì†Œë§¤ì‹œì¥ ë§¤ëŒ€ì— ì§„ì—´ë˜ëŠ” 게 ì¼ë°˜ì ì´ë‹¤. ì´ ê³¼ì •ì´ ì¼ì£¼ì¼ ì •ë„ ê±¸ë¦°ë‹¤. 하지만 다마고야는 ì‚°ì§€ì—서 구ì…한 양배추를 ìœ„íƒ ì—…ìê°€ ì§ì ‘ 보내주므로 수확한 ì§€ 3ì¼ í›„ì—는 ë„시ë½ì— 들어간다.


채소 수ì…ì„ ìœ„íƒí•œ ì—…ìë“¤ì€ ìì²´ì ìœ¼ë¡œ ì ˆì„ ê³µì¥ì„ 가지고 ìˆì–´ ë©”ë‰´ì— í•„ìš”í•˜ë©´ 배추나 ë‚˜ë¬¼ì„ í•˜ë£¨ ì „ì— ì ˆì„으로 만들어 ì£¼ê¸°ë„ í•œë‹¤. 신선한 채소를 절여 ë‹¤ìŒ ë‚  ì•„ì¹¨ì— ë‚©í’ˆí•´ ë‹¹ì¼ ë„시ë½ì— 올ë¼ì˜¤ëŠ” 것ì´ë‹¤.


고기는 ë„시ë½ì˜ ë©”ì¸ ë°˜ì°¬ì´ë¯€ë¡œ ê°ë³„íˆ ê³µì„ ë“¤ì¸ë‹¤. ë³¸ë˜ ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì— ê³ ê¸°ë¥¼ ë‚©í’ˆí•˜ë˜ ì—…ìê°€ 피치 못할 사정으로 í업하면서 대표가 다마고야 ì§ì›ìœ¼ë¡œ ì…사했다. 누구보다 고기 ì‚°ì§€ ë° ìœ í†µ 경로ì—는 ë¹ ì‚­í•  테니 ê·¸ì—게 고기 매ì…ì„ ë§¡ê²¼ë‹¤. 고기만 ì르는 ê³µì¥ë„ 세웠다. ì¼ë³¸ì„ 비롯해 세계 ê°ì§€ì—서 ì–‘ì§ˆì˜ ë¼ì§€ê³ ê¸°ë‚˜ 닭고기를 들여오면 ê³µì¥ì—서 ë©”ë‰´ì— ë§ê²Œ 고기를 ì˜ë¼ 조리 ì‘ì—…ì˜ íš¨ìœ¨ì„±ì„ ë†’ì¸ë‹¤. ê³µì¥ì„ 세워 ì‹ìì¬ ìœ í†µ 단계를 줄였ë”니 ë¹„ìš©ì´ ì ˆê°ë˜ëŠ” ë™ì‹œì— ì‹ ì„ ë„까지 유지하는 등 ë‘ ë§ˆë¦¬ 토ë¼ë¥¼ ì¡ì„ 수 ìˆì—ˆë‹¤.


ìƒì„ ì€ ì£¼ê±°ë˜ ë„ë§¤ìƒ ì„¸ ê³³ì„ í†µí•´ 매ì…한다. ìƒì„ ì€ 고기와 달리 ìœ„ìƒ ê´€ë¦¬ê°€ 까다로워 ìƒì„ ì„ ì르는 ê³µì¥ì„ 세워 ì§ì ‘ 가공하면 오íˆë ¤ ë¹„ìš©ì´ ì»¤ì§„ë‹¤. ì°¨ë¼ë¦¬ 신뢰하는 ì—…ì를 통해 소분, 가공 단계까지 거친 ë’¤ì— ë‚©í’ˆë°›ëŠ” 게 합리ì ì´ë‹¤.


ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œë¥¼ 실현하다

다마고야가 ì–‘ì§ˆì˜ ì‹ìì¬ì— 투ìí•  수 ìˆëŠ” ë¹„ê²°ì€ í•˜ë£¨ 최대 7ë§Œ ê°œë¼ëŠ” íŒë§¤ëŸ‰ì— ìˆë‹¤. 요컨대 ê·œëª¨ì˜ ê²½ì œê°€ ì‘용한다는 ì´ì•¼ê¸°ë‹¤. 최대 7ë§Œ ê°œ ì‹ìì¬ë¥¼ 대량으로 구ì…하면 ê°€ê²©ì´ ëŒ€í­ í• ì¸ëœë‹¤. 2ë§Œ ê°œ, 3ë§Œ ê°œ, 5ë§Œ 개… ë„ì‹œë½ íŒë§¤ëŸ‰ì´ ì¦ê°€í• ìˆ˜ë¡ ì¢‹ì€ ì‹ìì¬ë¥¼ 합리ì ì¸ 가격으로 구ì…í•  수 ìˆë‹¤. 반찬 수가 늘어난 ê²ƒë„ ê°ê°ì˜ ì‹ìì¬ ë‹¨ê°€ê°€ 낮아진 ë•ë¶„ì´ë‹¤.


ê²½ìŸì—…체는 ì‹ìì¬ë¥¼ 비싸게 구ì…하고 ì›ê°€ìœ¨ì€ 40~42í¼ì„¼íŠ¸ì¸ ë°˜ë©´ 다마고야는 ì‹ìì¬ë¥¼ 값싸게 구ì…하고 ì›ê°€ìœ¨ì€ 53í¼ì„¼íŠ¸ë‹¤. ì• ì´ˆì— ì‹ìì¬ êµ¬ë§¤ 단가부터 ì°¨ì´ê°€ 나므로 ì›ê°€ìœ¨ ì°¨ì´ ì´ìƒìœ¼ë¡œ ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ ë„ì‹œë½ í’ˆì§ˆì´ ì›”ë“±íˆ ë›°ì–´ë‚  ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. 53í¼ì„¼íЏë¼ëŠ” 다마고야 ì›ê°€ìœ¨ì€ 단가 ì°¨ì´ê¹Œì§€ ê°ì•ˆí•˜ë©´ 다른 ì—…ì²´ì˜ 60í¼ì„¼íЏ ì •ë„ì— í•´ë‹¹í•˜ëŠ” ìˆ˜ì¹˜ì¸ ì…ˆì´ë‹¤.


최ìƒì˜ í’ˆì§ˆì„ ìœ„í•´ì„œëŠ” 타협하지 않는다

다마고야 ë„ì‹œë½ í•˜ë©´ ë§ì€ 사ëŒì´ ì‹ê°ì„ ì극하는 알ë¡ë‹¬ë¡í•˜ê³  푸ì§í•œ ë°˜ì°¬ì„ ë– ì˜¬ë¦°ë‹¤. 하지만 다마고야가 무엇보다 ì‹¬í˜ˆì„ ê¸°ìš¸ì´ëŠ” ë¶€ë¶„ì€ ë°”ë¡œ ë°¥ì´ë‹¤.


별것 아닌 메뉴ì¸ë° ì꾸만 ì†ì´ 가서 ìê¸°ë„ ëª¨ë¥´ê²Œ ê³¼ì‹í–ˆë˜ ê²½í—˜ì´ ìˆëŠ”ê°€? 그건 ë°¥ì´ ë§›ìˆê¸° 때문ì´ë‹¤. 아무리 ë°˜ì°¬ì´ ë§›ìˆì–´ë„ ë°¥ì´ ë§›ì—†ìœ¼ë©´ 좀처럼 ê·¸ë¦‡ì„ ë¹„ìš°ê¸°ê°€ í˜ë“¤ë‹¤. 반대로 ë°¥ì´ ë§›ìˆìœ¼ë©´ ë°˜ì°¬ì´ ë³„ë¡œë¼ë„ 술술 들어간다. ë°¥ë§›ì€ ì´ì²˜ëŸ¼ ë„시ë½ì˜ 성패를 좌우한다. 하지만 안타ê¹ê²Œë„ ì´ ì‚¬ì‹¤ì„ ì•„ëŠ” ë„ì‹œë½ ì—…ì²´ëŠ” 그리 ë§ì§€ ì•Šì€ ë“¯í•˜ë‹¤. 반찬 êµ¬ì„±ì€ í™”ë ¤í•˜ê¸° 그지없지만 ë°¥ë§›ì€ í‰ê· ì—ë„ ë¯¸ì¹˜ì§€ 못하는 ë„시ë½ì´ ë„ˆë¬´ë„ ë§ê¸° 때문ì´ë‹¤.


ìŒ€ì€ ì ˆëŒ€ ê±°ì§“ë§ì„ 하지 않는다. 다마고야가 쌀ì—는 절대 타협하지 않는 ì´ìœ ì´ê¸°ë„ 하다. 매년 ìŒ€ì„ êµ¬ì…하는 시기가 ë˜ë©´ 심사숙고해서 ì¢‹ì€ ìŒ€ì„ ê³ ë¥¸ë‹¤. 최소한 ì „ë…„ë„ ìŒ€ì˜ í’ˆì§ˆë§Œí¼ì€ 유지하는 ê²ƒì´ ì² ì¹™ì´ë‹¤. ì¢‹ì€ ìŒ€ì´ë¼ë©´ ì˜ˆì‚°ì´ í—ˆë½í•˜ëŠ” 한 ê±°ë˜í•œë‹¤.



ITì—†ì´ ë§Œë“¤ì–´ 낸 수요 예측 ë¹…ë°ì´í„°

ê³ ê°ì„ ì주 만나는 구조를 만들어ë¼

실제 ìˆ˜ìš”ì— ê°€ê¹ê²Œ 예ìƒì¹˜ë¥¼ 산출하는 ì¼ì€ ëŒ€ë‹¨íˆ ì–´ë ¤ìš´ ì‘ì—…ì´ë‹¤. 하지만 다마고야는 ì´ ì‘ì—…ì„ IT ê¸°ìˆ ì˜ ë„움 ì—†ì´ ì‚¬ëŒì˜ í˜ìœ¼ë¡œ 해낸다.


ìš°ì„  배송 기사가 ì˜¤í›„ì— ë¹ˆ ë„시ë½ì„ 수거하면서 ì”ë°˜ì„ ì‚´í”¼ê³  ê³ ê°ê³¼ 접촉해 ì–»ì€ ì •ë³´ë¥¼ 종합해 수요 예측 보고서를 ì‘성한다. 다마고야 배송 기사는 í•˜ë£¨ì— ê³ ê°ì„ ë‘ ì°¨ë¡€ 대면하면서 긴밀한 관계를 유지한다. 그리고 ë„시ë½ì„ 수거하는 과정ì—서 ë§›ì— ëŒ€í•œ ë°˜ì‘, í¬ë§í•˜ëŠ” 메뉴, ê³ ê°ì‚¬ì˜ 행사나 íœ´ì¼ ì •ë³´ ë“±ì„ ìˆ˜ì§‘í•œë‹¤.


“내ì¼ì€ 회ì˜ê°€ ë§ì•„ ì§ì› ëŒ€ë¶€ë¶„ì´ ì‚¬ë¬´ì‹¤ì— ìˆì„ ê²ë‹ˆë‹¤.â€

â€œí° íŒì´‰ ì´ë²¤íŠ¸ê°€ ìˆì–´ì„œ 외근 나갈 ì§ì›ì´ ë§ì„ ê²ë‹ˆë‹¤.â€


빈 용기를 회수하는 과정ì—서 ì연스럽게 ê³ ê°ì´ ì „í•´ 주는 정보는 ë‹¤ìŒ ë‚  ë„ì‹œë½ ìˆ˜ìš”ë¥¼ 예측하는 귀중한 ì료가 ëœë‹¤. 배달 후 다시 수거해야 하는 번거로움ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³  다마고야가 ì¬í™œìš© 플ë¼ìŠ¤í‹± 용기를 고수하는 ì´ìœ ë‹¤.


하지만 배송 ê¸°ì‚¬ë“¤ì´ ë°œí’ˆì„ íŒ”ì•„ 수집해 온 정보는 ìƒë‹¹íˆ 구체ì ì´ë‹¤. ë„ì‹œë½ ìš©ê¸°ë¥¼ 회수하면서 “오늘 ë„ì‹œë½ ì–´ë• ë‚˜ìš”?â€ë¼ê³  담당ìì—게 한마디 건네면 “OOê°€ ì¸ê¸°ê°€ ë§ì•˜ì–´ìš”.â€ë¼ë“ ì§€ â€œì˜¤ëŠ˜ì€ ì–‘ë…ì´ ì¢€ 진했어요.†“요즘 튀김 ë°˜ì°¬ì´ ë§ë„¤ìš”.â€ ê°™ì€ ì„¸ì„¸í•œ ë°˜ì‘ì´ ëŒì•„온다. ê°€ë”ì€ íšŒìˆ˜í•˜ë©´ì„œ 설문조사를 ë¶€íƒí•˜ëŠ” ê²½ìš°ë„ ìˆë‹¤. ê·¸ë‚ ì˜ ë„ì‹œë½ í‰ê°€ë¶€í„° 다마고야 ë„시ë½ì— ë°”ë¼ëŠ” ì  ë“± ê³ ê°ì˜ ìƒìƒí•œ 목소리를 모아 메뉴 ê°œì„ ì— í™œìš©í•˜ê¸° 위해서다.


ë©”ë‰´ë„ ì£¼ë¬¸ëŸ‰ì— í° ì˜í–¥ì„ 미치는 ìš”ì¸ ì¤‘ 하나ì´ê¸° 때문ì´ë‹¤. ë„ì‹œë½ ì‹ë‹¨ì— 낫토가 í¬í•¨ë˜ë©´ 관서 지방 ê³„ì—´ì˜ íšŒì‚¬ì—서는 ì£¼ë¬¸ëŸ‰ì´ ëš ë–¨ì–´ì§„ë‹¤. 낫토가 전통ì ìœ¼ë¡œ ê´€ë™ ì§€ë°© ìŒì‹ì´ë¼ 다른 지역 사ëŒì—게는 낯설기 때문ì´ë‹¤.


ì¬ê³ ë¥¼ 줄ì´ëŠ” 구조

0.1í¼ì„¼íЏë¼ëŠ” íê¸°ìœ¨ì´ ê°€ëŠ¥í•œ ê²ƒì€ ìˆ˜ìš” ì˜ˆì¸¡ì˜ ì •í™•ì„±ê³¼ ë”불어 ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ë§Œì˜ ë°°ì†¡ ì‹œìŠ¤í…œê³¼ë„ ê´€ë ¨ì´ ê¹Šë‹¤. ì•ì—서 설명했듯 ì „ë‚  예측한 수요보다 약간 모ìë€ ì–‘ì„ ë§Œë“¤ì–´ ë‘ê³  ë¶€ì¡±ë¶„ì€ ë‚˜ì¤‘ì— ë³´ì¶©í•˜ëŠ” 형태로 배달하기 때문ì´ë‹¤.


ë„시ë½ì´ 완성ë˜ë©´ ì›ê±°ë¦¬, 중거리, 근거리 순으로 순차ì ìœ¼ë¡œ ë°°ë‹¬ì„ ì‹œì‘한다. ì£¼ë¬¸ì´ ë§ˆê°ë˜ë©´ 차량별로 ë¶€ì¡±ë¶„ì´ ì§‘ê³„ëœë‹¤. 9시부터 주문 접수를 시ì‘í•´ 10시 30ë¶„ 마ê°ê¹Œì§€ 최종 6ë§Œ 1,000ê°œ 주 ë¬¸ì´ ë“¤ì–´ì™”ë‹¤ê³  í•´ë³´ì. ì‹ ì†íˆ ë‚©í’ˆì—…ì²´ì— ì—°ë½í•´ 4,000ê°œ 추가분 ì‹ìì¬ë¥¼ 주문하면 15~30ë¶„ 사ì´ì— ë„착한다.


ê·¸ë™ì•ˆ ë°°ì†¡ì°¨ë“¤ì€ ì‹¤ì‹œê°„ìœ¼ë¡œ 과부족 ìƒí™©ì„ 공유하면서 ìˆ˜ìš”ì— ëŒ€ì²˜í•œë‹¤. ì›ê±°ë¦¬ ì°¨ëŸ‰ì˜ ë¶€ì¡±ë¶„ì„ ì¤‘ê±°ë¦¬ ì°¨ëŸ‰ì´ ë©”ê¿” 주고 중거리 ì°¨ëŸ‰ì˜ ë¶€ì¡±ë¶„ì„ ê·¼ê±°ë¦¬ ì°¨ëŸ‰ì´ ë©”ê¿” 준다. 마지막으로 추가 물량 4,000개를 ì‹¤ì€ ì˜ˆë¹„ì°¨ê°€ 출발해 근거리 ì°¨ëŸ‰ì˜ ë¶€ì¡±ë¶„ì„ ë³´ì¶©í•œë‹¤. 그러면 12시까지 모든 ë„시ë½ì´ 전달ëœë‹¤.


외부 ë³€ìˆ˜ì— ì´‰ê°ì„ 세워ë¼

태í’ì€ ê°€ëœ©ì´ë‚˜ 어려운 수요 ì˜ˆì¸¡ì„ í•œì¸µ 어렵게 하는 요소다. 태í’ì´ ì™€ë„ ì§€í•˜ì² ì´ ìš´í–‰í•˜ë©´ 기본ì ìœ¼ë¡œ ë°°ë‹¬ëŸ‰ì€ ì¦ê°€í•œë‹¤. ì¼ë‹¨ ì§€í•˜ì² ì„ íƒ€ê³  ì¶œê·¼ì€ í•˜ë˜ ì™¸ê·¼ì€ ê°€ê¸‰ì  í”¼í•˜ê¸° 때문ì´ë‹¤. í‰ì†Œ 보다 5í¼ì„¼íЏ ì •ë„는 늘어나므로 ì „ë‚  6ë§Œ 개를 예측했다면 3,000개는 추가로 만들어 둔다.


태í’ë§Œí¼ ë‚œê°í•œ ìƒí™©ì€ ë˜ ìˆë‹¤. 출퇴근길 ì‹œê°„ëŒ€ì— ì§€í•˜ì² ì´ ë©ˆì¶° 버리는 ì¼ì´ë‹¤. ì¸ëª… 사고나 차체 결함 등 최근ì—는 오전부터 멈추는 ì¼ì´ ë”러 ì¼ì–´ë‚œë‹¤. 오전 9시가 지나면 ìƒê´€ì—†ì§€ë§Œ 오전 7~8ì‹œì— ì§€í•˜ì² ì´ ë©ˆì¶”ë©´ 출근 ì‹œê°„ì¸ 9시를 넘기기 ì¼ì‘¤ë‹¤. 다마고야 주문 마ê°ì€ 10시 30ë¶„. ë‹¹ì—°íˆ ì£¼ë¬¸ëŸ‰ì€ í° í­ìœ¼ë¡œ 줄어든다. 출퇴근 ì‹œê°„ì— ì§€í•˜ì² ì´ ë©ˆì¶°ì„œ 30여만 ëª…ì˜ ë°œì´ ë¬¶ì˜€ë‹¤ 치ì. ê·¸ 중 1í¼ì„¼íŠ¸ë§Œ ê³ ê°ì´ë¼ê³  í•´ë„ 3,000명, 하루 매출 3,000개가 사ë¼ì§€ëŠ” ì…ˆì´ë‹¤. 다마고야 ì…ì¥ì—서는 ì´ë§Œì €ë§Œ ì†í•´ê°€ 아니다. ì´ì²˜ëŸ¼ ë„ì‹œë½ ì£¼ë¬¸ì€ ë‚ ì”¨ë‚˜ êµí†µ ì •ë³´ì— ëŒ€ë‹¨íˆ ë¯¼ê°í•˜ë‹¤. ê·¸ë˜ì„œ ì•„ì¹¨ì— ì¼ì–´ë‚˜ë©´ 곧바로 TV와 ë¼ë””오를 켜 놓고 주문 마ê°ê¹Œì§€ 늘 기ìƒê³¼ êµí†µì •ë³´ì— ì´‰ê°ì„ 곤ë‘세운다.


ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì— ê·¼ë¬´í•˜ëŠ” ì§ì›ì€ ì´ 600ì—¬ 명ì´ë¼ ì¬ê³ ê°€ 600ê°œ ìƒê¸°ë©´ ìì²´ì ìœ¼ë¡œ 소화가 가능하다. ì§ì›ìš© ë„시ë½ì€ 미리 만들어 ë‘ì§€ 않으니 ë‚¨ì€ ë„시ë½ì„ ì§ì›ì—게 제공하면 ëœë‹¤.


달리 ë§í•˜ë©´ ì¬ê³ ë¥¼ 메꾸는 ë°ëŠ” 600개가 최대치ë¼ëŠ” 뜻ì´ë‹¤. ë„시ë½ì´ 600ê°œ ì´ìƒ 남는 경우, 현ì¥ì—서 구매할 ê³ ê°ì„ 찾거나 오후 1시 ì´í›„ì— í• ì¸ íŒë§¤ë¥¼ 하는 등 다양한 방법으로 ì¬ê³ ë¥¼ 줄ì´ê¸° 위해 노력한다.


몇몇 사ëŒë“¤ì€ ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ ì‹œìŠ¤í…œì´ íŠ¹ë³„í•œ ê¸°ìˆ ì„ ì‚¬ìš©í•´ì„œê°€ 아닌지 ê¶ê¸ˆí•´ 한다. 하지만 ì•„ì§ê¹Œì§€ ìš°ë¦¬ì˜ ì‹œìŠ¤í…œì— íŠ¹ì • ê¸°ìˆ ì€ í•„ìš”í•˜ì§€ 않았다. 수요 ì˜ˆì¸¡ì„ ìœ„í•´ ê³ ê°ì„ í•˜ë£¨ì— ë‘ ë²ˆ 만나 하나씩 ì§ì ‘ 물어보고, 설문조사나 ì”ë°˜ì„ ë³´ê³  니즈를 연구한다. ì£¼ë¬¸ë„ ë§ˆì°¬ê°€ì§€ë‹¤. ì•서 ë§í–ˆë“¯ ì¸í„°ë„· ì£¼ë¬¸ì€ 10í¼ì„¼íŠ¸ì— ë¶ˆê³¼í•´ 대부분 전화나 팩스로 들어온 ì£¼ë¬¸ì„ ì‹ ì†í•˜ê²Œ 집계해 추가 ìƒì‚°ì„ 주문하고 ë°°ì†¡ë°˜ì— ì „ë‹¬í•œë‹¤. ì´ë¥¼ ì „ë‹¬ë°›ì€ ë°°ì†¡ë°˜ì€ ì–´ë–¤ê°€. 배송 기사가 가지고 ìˆëŠ” 기계ë¼ê³ ëŠ” 차량과 휴대í°ì´ 전부다. 요즘 ê°™ì€ ìµœì²¨ë‹¨ ì‹œëŒ€ì— ë¯¿ê¸° í˜ë“¤ ë§Œí¼ ì•„ë‚ ë¡œê·¸ì ì¸ ë°©ì‹ì´ì§€ë§Œ 최단 거리 경로를 연구하고 ë‚©í’ˆ 업체와 협력관계를 구축한다면 어려운 ì¼ì´ 아니다. IT ì‹œëŒ€ì— ê³¼í•™ ê¸°ìˆ ì„ ì‚¬ìš©í•˜ì§€ 않으면 ì™ ì§€ ë„íƒœëœ ê²ƒ ê°™ì€ ì¸ì‹ íƒ“ì— ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ ë°©ì‹ì´ ìœ ë… íŠ€ì–´ ë³´ì´ëŠ” ê±´ ì•„ë‹ê¹Œ.



1ì„ 10으로 만드는 리ë”ì˜ ì¡°ê±´

ì‚¬ì—…ì„ ì¼ìœ¼í‚¤ê¸° vs. ì‚¬ì—…ì„ 10배로 키우기

다마고야 ê²½ì˜ì„ ë§¡ì•˜ë˜ 1997ë…„ 당시, 1ì¼ ë„ì‹œë½ íŒë§¤ëŸ‰ì€ 2ë§Œ 개였다. 2018ë…„ 현ì¬ëŠ” 7ë§Œ ê°œì— ì´ë¥¸ë‹¤. 매출 규모가 커진 ë§Œí¼ ì§ì›ë„ 늘었다. 매출 규모만 ë³´ê³  누군가는 ì•„ë“¤ì´ ì•„ë²„ì§€ë¥¼ 넘어섰다고 추켜세우지만 ì´ëŠ” ê²½ì˜ì˜ ì†ì„±ì„ 몰ë¼ì„œ 하는 ë§ì´ë‹¤.


창업주는 0ì—서 1ì„ ë§Œë“œëŠ” 사ëŒì´ë‹¤. 반면 ì‚¬ì—…ì„ ë¬¼ë ¤ë°›ì€ 2대는 1ì— 1ì„ ì–¹ì–´ 2를 만들고 2ì— ë‹¤ì‹œ 1ì„ ì–¹ì–´ 3ì„ ë§Œë“¤ì–´ 간다. 0ì—서 1ì„ ë§Œë“œëŠ” 것과 1ì—서 차곡차곡 쌓아 10ì„ ë§Œë“œëŠ” 것, ì–´ëŠ ìª½ì´ ë” í˜ë“¤ê¹Œ? ë…¼ë€ì€ ìˆê² ìœ¼ë‚˜ êµ³ì´ ë¹„êµí•  필요는 없다고 본다.


사ëŒë§ˆë‹¤ ì„±í–¥ì´ ë‹¤ë¥´ê¸° 때문ì´ë‹¤. 0ì—서 1ì„ ë§Œë“œëŠ” ë° ëŠ¥í•œ 사ëŒì´ ìˆëŠ”ê°€ 하면, 1ì—서 10으로 늘리는 ë° ëŠ¥í•œ 사ëŒì´ ìˆë‹¤. 0ì—서 1ì„ ë§Œë“œëŠ” 사ëŒì€ 1ì—서 10으로 늘리는 ê±´ ì„œíˆ´ì§€ë„ ëª¨ë¥¸ë‹¤. ì´ ëŸ° 타ì…ì€ 10으로 늘려가는 ë° ê¸ˆì„¸ í¥ë¯¸ë¥¼ ìƒê³  새로운 ì‚¬ì—…ì„ ì‹œì‘í•´ 다시 0ì—서 1ì„ ë§Œë“¤ê³  ì‹¶ì–´ 한다. 날마다 ì°½ì—…ì„ ê¿ˆê¾¸ë©° 머릿ì†ì— ì•„ì´í…œì´ 무ê¶ë¬´ì§„한 사ëŒì´ ì—¬ê¸°ì— í•´ë‹¹í•œë‹¤.


반면 1ì—서 10으로 늘리는 ê±´ ì˜í•´ë„ 0ì—서 1ì„ ë§Œë“¤ì–´ 내는 것ì—는 서툰 사ëŒë„ ìˆë‹¤. 스타트업보다 ì™„ì„±ëœ ì¡°ì§ì„ í¬ê²Œ 키우는 ì œ ëŠ¥ë ¥ì„ ë°œíœ˜í•˜ëŠ” 사ëŒì´ ì´ëŸ° 부류다.


ì´ê²ƒë§Œì€ ìì‹  ìˆê²Œ ë§í•  수 ìˆë‹¤. ì—­ëŸ‰ì´ ë¶€ì¡±í•´ì„œê°€ 아니다. ì„±í–¥ì´ ë‹¤ë¥¼ ë¿ì´ë‹¤. 아버지는 â€œì•„ë“¤ì´ ë‚˜ë³´ë‹¤ 낫다.â€ë¼ê³  ì…버릇처럼 ë§í•œë‹¤. ê²½ì˜ ëŠ¥ë ¥ì„ 100í¼ì„¼íŠ¸ë¡œ ë´¤ì„ ë•Œ 90í¼ì„¼íŠ¸ëŠ” ë‚´ê°€ 우수할 ì§€ë„ ëª¨ë¥¸ë‹¤. 하지만 아버지가 가지고 ìˆëŠ” 나머지 10í¼ì„¼íŠ¸ëŠ” ë‚´ê°€ 아무리 기를 ì“°ê³  ë…¸ë ¥í•´ë„ ì ˆëŒ€ 가질 수 없는 것ì„ì„ ë‚˜ëŠ” 안다.


í‘ì ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì´ íì—…ì— ë‚´ëª°ë¦¬ëŠ” ì´ìœ 

급변하는 í™˜ê²½ì— ì ì‘하지 못한 나머지 ì‹¤ì  ì•…í™”ë¡œ ì‚¬ì—…ì„ ì ‘ëŠ” ê±´ 그리 놀ë¼ìš´ ì¼ì´ 아니다. 하지만 ìš”ì¦ˆìŒ í업하는 íšŒì‚¬ì˜ ì ˆë°˜ ì´ìƒì€ í‘ì ê²½ì˜ì´ë‹¤. 실ì ì´ 탄탄한 회사가 왜 íì—…ì„ í• ê¹Œ? ì˜ë¬¸ì´ 드는 게 당연하다. ê°€ì¥ í° ì´ìœ ëŠ” 후계ì ë¶€ì¬ë‹¤.


ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì€ ì†Œìœ ì£¼ê°€ ê²½ì˜ìì¸ ê²½ìš°ê°€ 대부분ì´ë‹¤. ë”°ë¼ì„œ ê²½ì˜ê¶Œì„ 후계ìì—게 성공ì ìœ¼ë¡œ 승계하는지가 íšŒì‚¬ì˜ ëª…ìš´ì„ ê°€ë¥´ëŠ” 요소가 ëœë‹¤. ìš”ì¦˜ì€ ì¸ìˆ˜í•©ë³‘ì´ë‚˜ 전문 ê²½ì˜ì¸ì„ ì˜ì…í•´ 후계ì 문제를 해결하는 ì¼ì´ 늘어나고 ìˆì§€ë§Œ ì—¬ì „íˆ ì¹œì¡±ì—게 ê²½ì˜ê¶Œì„ 물려주는 ë¹„ìœ¨ì´ ì••ë„ì ìœ¼ë¡œ 높다. 나 ë˜í•œ 다마고야 창업ìì´ì ë¶€ì¹œì¸ ìŠ¤ê°€í•˜ë¼ ì´ì‚¬ì¸ êµ¬ 회ì¥ì—게 ê¸°ì—…ì„ ë¬¼ë ¤ë°›ì•˜ë‹¤.


아무리 ì‘ì€ ì¡°ì§ì´ë¼ë„ ì¡°ì§ì„ ì´ë„는 리ë”ê°€ ë˜ë ¤ë©´ ì질과 ì†Œì–‘ì´ í•„ìš”í•œ 법ì´ë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ì´ëŸ° ìì§ˆì€ ì–´ë¦´ 때부터 ì² ì €íˆ êµìœ¡ì‹œí‚¤ì§€ 않으면 저절로 ëª¸ì— ë°°ê¸° í˜ë“¤ë‹¤. 나ì´ê°€ ë“¤ìˆ˜ë¡ í›„ì²œì ì¸ êµìœ¡ì´ 어려워진다는 뜻ì´ë‹¤. 어린 나ì´ë¶€í„° ì¶©ë¶„íˆ ë¦¬ë”ì˜ ìì§ˆì„ ì–‘ì„±í•´ì•¼ 하는ë°, ì•„ì´ê°€ í•™ì›ì´ë‚˜ í•™êµì—서 ìƒí™œí•˜ëŠ” ì‹œê°„ì´ ëŠ˜ì–´ë‚˜ê³  가정ì—서 부모와 소통하는 ì‹œê°„ì´ ì¤„ì–´ë“¤ë©´ 부모와 전혀 다른 ì¸ê°„형으로 ìë¼ë‚  ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ë‹¤.


ìì‹ì´ 어릴 ì ë¶€í„° 회사를 ê²½ì˜í•˜ëŠ” ì¸ê°„형으로 ìë¼ì§€ 않으면 성ì¸ì´ ëœ í›„ì— ì•„ë¬´ë¦¬ ì¢‹ì€ ëŒ€í•™ì—서 ê²½ì˜í•™ì„ ë°°ìš°ê³  íƒì›”한 스í™ì„ 쌓아 ì‚¬ì—…ì„ ë¬¼ë ¤ë°›ì€ë“¤ 순조롭게 ê¸°ì—…ì„ ì´ëŒ í™•ë¥ ì€ ë†’ì§€ 않다. ì´ì²˜ëŸ¼ 중소기업ì—서 겪는 후계ì 문제를 내밀하게 들여다보면 부모 ìì‹ ê°„ì˜ ë³µì¡í•œ ì†ë‚´ì™€ 후계ì êµìœ¡ì˜ ë¶€ì¬ê°€ ì리 ì¡ê³  ìˆìŒì„ 알 수 ìˆë‹¤.


회사를 유지하는 다양한 방법

ëƒ‰ì •íˆ ë§í•˜ë©´ íì—…ë„ íšŒì‚¬ë¥¼ 위한 ì„ íƒì´ë‹¤. 사업 ìŠ¹ê³„ì˜ ë°©í–¥ì„±ì´ ì •í•´ì§€ì§€ ì•Šì€ ì±„ ë§¤ì¶œì´ ë¶€ì§„í•œ ì‚¬ì—…ì„ ì†ì ˆì—†ì´ 안고 간다면 íì—…ì¡°ì°¨ í˜ë“¤ì–´ì§„다.


여기서 ë§í•˜ëŠ” ‘íì—…â€™ì€ ê²½ì˜ìê°€ ìì²´ì ìœ¼ë¡œ 회사를 접는 걸 뜻한다. 부채와 ì§ì› 급여 문제를 ì™„ì „íˆ ì •ì‚°í•´ì„œ 회사로서 ì±…ì„ì„ ë‹¤í•˜ê³  ì„¸ë¬´ì„œì— íì—… 신고를 하면 법ì¸ë“±ê¸°ê°€ ë§ì†Œëœë‹¤. 반면 ì금 ì‚¬ì •ì´ ì–´ë ¤ì›Œ ê±°ë˜ì²˜ì— 지불할 ì금ì´ë‚˜ ì§ì› ì›”ê¸‰ì„ ì£¼ì§€ 못해 회사 ê²½ì˜ì´ 불가능해지는 ê²ƒì€ â€˜ë„산’ì´ë‹¤.


회사를 ê³„ì† ìš´ì˜í•´ 나가야 í• ì§€ 아니면 ì ‘ì„ì§€ ì„ íƒì˜ ê¸°ë¡œì— ì„œ ìˆë‹¤ë©´? ìš°ì„  íšŒì‚¬ì— ì¥ë˜ì„±ì€ ìˆëŠ”ì§€, 사업 ì•„ì´í…œì€ 유ë§í•œì§€, 후계ìê°€ ìˆëŠ”ì§€, ìˆë‹¤ë©´ 리ë”로서 ì질과 ì†Œì–‘ì„ ê°–ì¶”ê³  ìˆëŠ”ì§€ ë“±ì„ ë©´ë°€íˆ ë”°ì ¸ ë´ì•¼ 한다. ì‚¬ì—…ì˜ ì„±ì¥ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë‚®ê³  후계ìê°€ 없거나 ìˆì–´ë„ 기대할 만한 ìˆ˜ì¤€ì— ëª» 미친다면 ì금 여유가 ìˆì„ 때 íì—…ì„ ì„ íƒí•˜ëŠ” ê²ƒë„ í˜„ëª…í•œ 방법ì´ë‹¤.


최근 ì •ë¶€ë„ ì¤‘ì†Œê¸°ì—… 사업 승계를 중요한 문제로 ì¸ì‹í•˜ê¸° 시ì‘했다. ì§€ìì²´ì—서 ‘사업ì¸ìˆ˜ ì§€ì› ì„¼í„°â€™ë¥¼ 설치해 중소기업 ì¸ìˆ˜ í•©ë³‘ì„ ì§€ì›í•˜ê±°ë‚˜ 후계ì 육성 ì‚¬ì—…ì— ë°œ ë²—ê³  ë‚˜ì„œê¸°ë„ í•œë‹¤.


í˜¹ì€ ë™ì¢… 업계가 회사를 통째로 ì¸ìˆ˜í•´ 수ìµì„± ë‚˜ìœ ì‚¬ì—…ì€ ì •ë¦¬í•˜ê³  수ìµì„± ì¢‹ì€ ì‚¬ì—…ë§Œ ì§€ì†í•´ 나가는 ì¼ë„ ìˆë‹¤. ì§ì›ì€ ê³ ìš©ì´ ë³´ì¥ë˜ê³  ì „ 대표ì—게는 회사를 매ê°í•œ 수ìµì´ ìƒê¸´ë‹¤. 게다가 후계ìê°€ ì—†ì–´ë„ íšŒì‚¬ê°€ 유지ë˜ë‹ˆ ì¼ì„삼조다.


ì력으로 후계ì를 찾지 못한다면 위와 ê°™ì€ ëŒ€ì•ˆë“¤ì„ ê³ ë ¤í•´ ë³´ë¼. ì–´ë–¤ ë°©ì‹ì„ ì„ íƒí•˜ë“ ì§€ 중요한 ê²ƒì€ ëŒ€í‘œì˜ ì˜í–¥ë ¥ì´ ê±´ì¬í•  때 ê²°ë‹¨ì„ ë‚´ë ¤ì•¼ 한다는 사실ì´ë‹¤. ê·¸ë˜ì•¼ 실패를 줄ì¸ë‹¤.



ì„±ì¥ ë’¤ 숨겨진 ìœ„ê¸°ì— ëŒ€ë¹„í•˜ë¼

ê³¼ë„한 가격 ê²½ìŸì— 휘둘리지 마ë¼

심ê°í•œ ì‚¬ê±´ì´ í„°ì¡Œë‹¤. 하루 100ê°œ ë¬¼ëŸ‰ì„ ì£¼ë¬¸í•˜ëŠ” 대규모 ê±°ë˜ì²˜ë¥¼ ê²½ìŸì‚¬ì— 빼앗긴 것ì´ë‹¤. ê·¸ê²ƒë„ ë‘ ê³³, ë„í•© 매출 200개가 날아갔다. ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì— ë“¤ì–´ì˜¨ ì§€ 20ë…„ì´ ë„˜ì—ˆì§€ë§Œ ì´ëŸ° ì ì€ 처ìŒì´ì—ˆë‹¤. 다마고야가 ëˆˆì— ë„게 íŒë§¤ëŸ‰ì„ 늘리면서 ê²½ìŸ ì—…ì²´ì˜ í‘œì ì´ ë˜ëŠ” ì¼ì´ ë¶€ì© ëŠ˜ì—ˆë‹¤. ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì— ì£¼ë¬¸í•˜ëŠ” ê¸°ì—…ì²´ì— ê²½ìŸì‚¬ê°€ ì˜ì—…ì„ ì˜¤ë©´ 단ë„ì§ì…ì ìœ¼ë¡œ ì´ë ‡ê²Œ 제안한다고 한다.


“다마고야 가격ì—서 50ì—” ë” ì‹¸ê²Œ 드리겠습니다.â€


ì£¼ë¬¸ëŸ‰ì´ ë§ì„ìˆ˜ë¡ ë„ì‹œë½ ê°€ê²©ì„ í• ì¸í•´ ì£¼ëŠ”ë° ê·¸ ê°€ê²©ì„ ë¬»ëŠ” ê±´ ìƒë„ë•ì— ì–´ê¸‹ë‚œë‹¤. ê·¸ë˜ì„œ 다짜고짜 ì´ëŸ° ì‹ìœ¼ë¡œ 협ìƒì„ 걸어 오는 것ì´ë‹¤.

저가로 승부하는 ê²½ìŸì—…ì²´ì—게는 어떻게 대ì‘해야 할까? ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ë„ ê°€ê²©ì„ ê¹ì„ 수는 ìˆë‹¤. 하지만 ì´ëŠ” ì œ ì‚´ ê¹ì•„ 먹기 ê²½ìŸìœ¼ë¡œ ì´ì–´ì ¸ ì¥ê¸°ì ìœ¼ë¡œ 양쪽 ëª¨ë‘ ì†í•´ë‹¤. 다마고야는 ê°€ê²©ì„ ë‚´ë¦¬ëŠ” 대신 í’ˆì§ˆì— íˆ¬ì하고 ê³ ê°ì—게 ì´ë¥¼ 어필하는 ë° ì£¼ë ¥í•œë‹¤. 다마고야 ë„시ë½ì€ 450ì—”, ê²½ìŸì—…ì²´ ë„시ë½ì´ 380ì—”ì´ë¼ë©´ 70ì—”ì˜ ê°€ê²© 차를 ê³ ê°ì—게 설명해서 ë‚©ë“시키는 것ì´ë‹¤.


ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ ì›ê°€ìœ¨ì€ íƒ€ì‚¬ì— ë¹„í•´ ë†’ì€ í¸ì´ë‹¤. ì´ëŠ” 다마고야가 타사보다 ì‹ìì¬ì— ë§ì´ 투ì한다는 ì‚¬ì‹¤ì„ ì˜ë¯¸í•œë‹¤. 게다가 하루 í‰ê·  6ë§Œ~7ë§Œ 개를 ìƒì‚°í•˜ëŠ” 규모가 ë˜ë©´ 납품업체가 ì‹ìì¬ ê°€ê²©ì„ í• ì¸í•´ 주거나 품질 ì¢‹ì€ ìì²´ 개발 브ëœë“œë¥¼ 만들어 준다. ê·¸ë§Œí¼ ì–‘ì§ˆì˜ ì‹ìì¬ë¥¼ 타사보다 싸게 구ì…하게 ë˜ë¯€ë¡œ ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ ì›ê°€ìœ¨ 50í¼ì„¼íŠ¸ëŠ” íƒ€ì‚¬ì˜ ì›ê°€ìœ¨ë¡œ 따지면 60í¼ì„¼íЏ ì •ë„ì— í•´ë‹¹í•œë‹¤. 조리 과정ì—ì„œë„ ê³ ê°ì˜ ê±´ê°•ì„ ìµœìš°ì„ ìœ¼ë¡œ 고려한다. íŠ€ê¹€ì˜·ì€ ìµœëŒ€í•œ 얇게 만들고 늘 신선한 ê¸°ë¦„ì— í•œ 번만 튀긴다. ê·¸ë˜ì„œ ìì‹  ìˆê²Œ “다마고야 íŠ€ê¹€ì€ ë§›ìˆê³  위ì—ë„ ë¶€ë‹´ì´ ê°€ì§€ 않습니다.†ë¼ê³  ì–´í•„í•  수 ìˆë‹¤. ë„ì‹œë½ ìš©ê¸°ë¥¼ 회수할 때 배송 기사가 ì´ëŸ° ì„¤ëª…ì„ í•´ì£¼ë©´ ê³ ê°ë„ 다마고야를 신뢰하게 ë˜ê³  íƒ€ì‚¬ì˜ ì €ë ´í•œ ê°€ê²©ì— í”들리지 않는다.



ì‚¬ì—…ì˜ ë¯¸ë˜ ë°©í–¥ì„±ì„ ì •í•œë‹¤ëŠ” 것

ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì˜ ë‚˜ë¼, ì´íƒˆë¦¬ì•„ì—게 ë°°ìš´ 것

왜 다마고야 ì‚¬ì—…ì„ í™•ì¥í•˜ì§€ 않ëŠëƒê³  ë§ì€ 사ëŒì´ 묻는다. 안정ì ì¸ ìˆ˜ìµ ëª¨ë¸ì„ 기반으로 ì¼ë³¸ ì „ì—­ì— ì‚¬ì—…ì„ í™•ì¥í•œë‹¤ë©´ ë„ì¿„ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ì¼ë³¸ì˜ 모든 사ëŒë“¤ì´ 다마고야 ë„시ë½ì„ 맛볼 수 ìˆì„ì§€ë„ ëª¨ë¥¸ë‹¤. ìƒê°ë§Œ í•´ë„ ê¿ˆê°™ì€ ì´ì•¼ê¸°ë‹¤.


하지만 ì•서 언급했듯 ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 모ë¸ì—서 ì£¼ë¬¸ëŸ‰ì„ ë” ëŠ˜ë¦¬ë©´ ë“보다 ì‹¤ì´ ë” ë§ë‹¤. íŒë§¤ ì§€ì—­ì´ ë„“ì–´ì§€ë©´ ê¸°ì¡´ì˜ ë°°ì†¡ ì‹œìŠ¤í…œì„ ê·¼ë³¸ì ìœ¼ë¡œ êµì²´í•´ì•¼ í•˜ëŠ”ë° ì´ ë˜í•œ ìƒë‹¹í•œ 부담ì´ë‹¤.


â€˜ìµœê³ ì˜ ë„시ë½ì„ ìµœê³ ì˜ ë°°ë‹¬ 서비스로 제공한다.’


ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ì˜ ê²½ì˜ ì² í•™ì´ì ê³ ê°ì—게 하는 약ì†ì´ë‹¤. ì´ ì•½ì†ì„ 지키지 못한다면 아무리 ì£¼ë¬¸ëŸ‰ì´ ëŠ˜ì–´ë‚˜ë„ ì˜ë¯¸ê°€ 없다.


ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ë„ ì§€ì—­ì„±ì„ ì‚´ë ¤ ë„시ë½ì„ 만들고 싶다. ì‹ ê·œ ê³ ê°ì„ 유치하는 ë° ì—´ì¤‘í•˜ê¸°ë³´ë‹¤ ê¸°ì¡´ì˜ ê³ ê°ì„ ì†Œì¤‘íˆ ì—¬ê¸°ë©´ì„œ 다마고야 ë„시ë½ë§Œì˜ ê³ ìœ ì„±ì„ ì§€í‚¤ê³  싶다. ì–´ë””ì—서든 ë¨¹ì„ ìˆ˜ ìˆëŠ” ë§›ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ì˜¤ì§ ë‹¤ë§ˆê³ ì•¼ ë„시ë½ë§Œì˜ ë§›ì„ ì§€ì¼œ 나가고 싶다.

* * *


본 ë„서 정보는 우수 ë„서 í™ë³´ë¥¼ 위해 ì €ì‘ê¶Œì로부터 ì •ì‹ì¸ê°€ë¥¼ 얻어 ë„ì„œì˜ ë‚´ìš© ì¼ë¶€ë¥¼ 발췌 요약한 것으로, ì €ì‘ê¶Œë²•ì— ì˜í•˜ì—¬ ì €ì‘ê¶Œìì˜ ì •ì‹ì¸ê°€ ì—†ì´ ë¬´ë‹¨ì „ì¬, 무단복제 ë° ì „ì†¡ì„ í•  수 없으며, ì›ë³¸ ë„ì„œì˜ ëª¨ë“  ì¶œíŒê¶Œê³¼ ì „ì†¡ê¶Œì€ ì €ì‘ê¶Œìì—게 ìˆìŒì„ 알려드립니다.


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