κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžλ“€μ΄ κ°€μž₯ μ• λ§€ν•΄ν•˜λŠ” νšŒκ³„

ΐϊ   ΐΪ
ν•œμ„±μš± Β· μ΅œμš°μ„± Β· ν•œλŠ₯희
ΓβΖΗ»η
μƒˆλ‘œμš΄μ œμ•ˆ
°‘   °έ
14000
ΓβΖΗΐΟ
2006οΏ½οΏ½ 11οΏ½οΏ½

Ό­ΐη΄γ±β

ΐΜΐό

Έρ·Ο

΅΅Ό­Α€ΊΈ


β–  μ±… μ†Œκ°œ
κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžλ“€μ—κ²Œ μ˜¬λ°”λ₯Έ μ„Έλ¬΄Β·νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λ₯Όμ œμ‹œν•˜λŠ” μ±…이닀. μ €μžκ°€ μΌμ„  μ„Έλ¬΄•νšŒκ³„μ‚¬λ¬΄μ†Œμ— κ·Όλ¬΄ν•˜λŠ” μ§μ›λ“€κ³Ό μ„Έλ¬΄μ‚¬, νšŒκ³„사듀을 μΌμΌμ΄ μ°Ύμ•„λ‹€λ‹ˆλ©°, κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžλ“€μ΄ μ‹€μ œλ‘œ κ°€μž₯ λ§Žμ΄λ¬Έμ˜ν•΄μ˜€λŠ” μ• λ§€ν•œ μ„Έλ¬΄•νšŒκ³„μ²˜λ¦¬ λ¬Έμ œκ°€ λ¬΄μ—‡μΈμ§€λ₯Ό μ„€λ¬Έ μ‘°μ‚¬ν•˜μ—¬, κ·Έ μ‘°μ‚¬κ²°κ³Όμ™€ μžλ£Œλ₯Ό ν† λŒ€λ‘œ ν•˜μ—¬ μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•œ λ‹΅λ³€ ν˜•μ‹μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±ν–ˆλ‹€. μ΄μ±…은 μ¦λΉ™, μΈκ±΄λΉ„, 4λŒ€ λ³΄ν—˜, λΆ€κ°€μ„Έ, μ• λ§€ν•œ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬ λ“± κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžλ“€μ—κ²Œ κ³¨μΉ˜ μ•„ν”ˆ λ¬Έμ œλ₯Ό κ°€μž₯ μ‹€λ¬΄μ μ΄κ³  λͺ…μΎŒν•˜κ²Œ ν•΄κ²°ν•΄μ€€λ‹€. νŠΉνžˆ, κ°ν‚€μ›Œλ“œλ³„ μƒ‰μΈκ³Ό κ° λ‚΄μš©μ— λ”°λ₯Έ μ• λ§€ν•œ νšŒκ³„μš©μ–΄λ“€μ„ λ³„λ„λ‘œ μˆ˜λ‘ν•¨μœΌλ‘œμ¨, κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžλ“€μ΄ μ–Έμ œλ“ μ§€ μ‰½κ²Œ κΆκΈˆν•œ λ¬Έμ œλ“€μ„ μ°Ύμ•„λ³Ό μˆ˜ μžˆλ„λ‘ν–ˆλ‹€.

 


β–  μ €μž 
ν•œμ„±μš± - 
μ—¬λŸ¬ κΈ°μ—…μ—μ„œ λ‹€λ…„κ°„κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄κ²½ν—˜κ³Ό λ…Έν•˜μš°λ₯Ό μŒ“κ³  κ²½λ¦¬•νšŒκ³„μ‹€λ¬΄ μ •λ³΄μ œκ³΅ μ‚¬μ΄νŠΈμΈ β€˜μ΄μ§€λΆ„κ°œβ€™λ₯Ό κ°œλ°œ•μš΄μ˜ν•˜μ˜€λ‹€. ν˜„μž¬ μ‹€λ¬΄ μ€‘μ‹¬μ˜ μ‚΄μ•„μžˆλŠ” μ„Έλ¬΄νšŒκ³„ μ§€μ‹μ‚¬μ΄νŠΈβ€˜νƒμŠ€λͺ¨μ•„β€˜λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμœΌλ©°, μž‘μ½”λ¦¬μ•„μ—μ„œ μš΄μ˜ν•˜λŠ” λΉ„μ¦ˆλͺ¬μ—μ„œ μ„Έλ¬΄•νšŒκ³„ μ§€μ‹ μ „λ¬Έκ°€λ‘œ ν™œλ™ν•˜κ³  μžˆλ‹€. λ˜ν•œ μ˜¨λΌμΈ κΈˆμœ΅μ „문학원 μ™€μš°νŒ¨μŠ€κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄κ³Όμ • μƒμž„강사, e-λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λ° IT μ „λ¬Έκ°€λ₯Ό μœ„ν•œ μ§€μ‹ λ―Έλ””μ–΄ μ‚¬μ΄νŠΈμΈ β€˜μ½”리아인터넷닷컴(korea. internet. com)β€™μ—μ„œγ€Œν•œμ„±μš±μ˜ μ„Έλ¬΄μ‹€λ¬΄ λ”°λΌμž‘기」 μΉΌλŸΌμ„ κΈ°κ³ ν•˜κ³  μžˆμœΌλ©°, λŒ€ν•™κ΅ λ° μΌλ°˜κΈ°μ—…체 λ“±μ—μ„œ λ‹€μˆ˜μ˜ κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄ κ³Όμ •을 κ°•μ˜ν•˜κ³  μžˆλ‹€. μ£Όμš” μ €μ„œλ‘œγ€Žμ „ν‘œλΆ„κ°œ λ”°λΌμž‘기』 γ€Žμ—°λ§μ •μ‚° λ”°λΌμž‘κΈ°γ€γ€Žκ²½λ¦¬μ΄ˆλ³΄μžλ“€μ΄ κ°€μž₯ κΆκΈˆν•΄ν•˜λŠ” νšŒκ³„』 λ“±μ΄ μžˆλ‹€.


μ΅œμš°μ„± - λ‹¨κ΅­λŒ€ν•™κ΅ νšŒκ³„ν•™κ³Όλ₯Ό μ‘Έμ—…ν•˜μ˜€λ‹€. ν˜„μž¬μ΅œμš°μ„± μ„Έλ¬΄μ‚¬ μ‚¬λ¬΄μ†Œλ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμœΌλ©°, λ‹€μˆ˜μ˜ κΈ°μ—…듀을 μƒλŒ€λ‘œ μ„Έλ¬΄μƒλ‹΄ λ° λ²•인 μ„Έλ¬΄μ—…무λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆλ‹€. 


ν•œλŠ₯희 - ν•œλ‚¨λŒ€ν•™κ΅ νšŒκ³„ν•™κ³Όλ₯Ό μ‘Έμ—…ν•˜κ³ ,(μ£Ό)λ‚«μ†Œ, (μ£Ό)κ±°ν‰ν”„λ ˆμ•Ό, (μ£Ό)ν”Όμ½”μ†Œν”„νŠΈ, (μ£Ό)ν‚€μ»΄ λ“±μ—μ„œ λ²•인결산 λ° λ²•정관리, M&A, μ½”μŠ€λ‹₯ μ—…무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜μ˜€λ‹€. ν˜„μž¬μ— μ—μŠ€μ›¨μ΄(μ£Ό) κ΄€λ¦¬μ΄μ‚¬ κ²Έ (μ£Ό)ν‚€μ»΄κ³Ό (μ£Ό)MVμŠ€ν¬μΈ μ—μ„œ κ°μ‚¬μ—…무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μžˆλ‹€. λ˜ν•œ κ²½μ˜μ§€λ„사, κΈ°μˆ μ§€λ„μ‚¬μ΄μž ISO9001κ΅­μ œμ‹¬μ‚¬μœ„μ›(IRCA)μœΌλ‘œλ„ ν™œλ°œνžˆ ν™œλ™ν•˜κ³  μžˆλ‹€.


β–  μ°¨λ‘€
머리말 : λ›°μ–΄λ‚œ κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžλ“€μ—κ² λ­”κ°€ λΉ„밀이 μžˆλ‹€!


1μž₯ μ¦λΉ™ νŽΈ 
01 μ΄λ©”μΌλ‘œ κ΅λΆ€λ˜λŠ” μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλŠ”μ λ²•ν•œκ°€μš” 
02 μ§€λ‘œμ˜μˆ˜μ¦μ˜ κ³΅κΈ‰μ‹œκΈ°λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μ •ν•˜λ‚˜μš” 
03 μ‹ μš©μΉ΄λ“œλ§€μΆœμ „ν‘œμ™€ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό μ΄μ€‘μœΌλ‘œ λ°œν–‰ν•œλ‹€λ©΄? 
04λ„λŒ€μ²΄ μ¦λΉ™λΆˆλΉ„κ°€μ‚°μ„ΈλŠ” μ–Έμ œ λΆ€κ³Όλ˜λ‚˜μš” 
05 μ€ν–‰ μ†‘κΈˆμ¦μ€ μ¦λΉ™μœΌλ‘œ μΈμ •받을 μˆ˜ μžˆλ‚˜μš” 
06 κ±°λž˜μ²˜ μ™ΈμƒλŒ€κΈˆ μ†‘κΈˆμ‹œ λ°˜λ“œμ‹œμž…κΈˆν‘œλ₯Ό λ°›μ•„μ•Ό ν•˜λ‚˜μš” 
07 μ ‘λŒ€λΉ„ μ—…무관련성 μž…증에 κ΄€ν•œ κ³ μ‹œμ— μ˜ν•΄ μ ‘λŒ€λͺ©μ  λ“±μ„ κΈ°μž¬ν•œ μ¦λΉ™μ„œλ₯˜λž€? 
08 5λ§Œμ›μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ”κ°„μ΄μ˜μˆ˜μ¦μ„ μ—¬λŸ¬ μž₯으둜 λ‚˜λˆ„μ–΄μ„œ μ²˜λ¦¬ν•΄λ„ λ˜λ‚˜μš” 
09 κ°œλ³„ μš΄μˆ˜μ‚¬μ—…μžμ˜ μš©λ‹¬μ°¨λ₯Ό μ΄μš©ν•œ ν›„ μš΄λ°˜λΉ„λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•œ κ²½μš° μ¦λΉ™μ€? 
10κ³΅μΈμ€‘κ°œμ‚¬μ—κ²Œ λ³΅λΉ„λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” κ²½μš° μ¦λΉ™μ²˜λ¦¬λŠ”? 
11 μ‚¬λ‚΄ λ™ν˜ΈνšŒ ν™œλ™λΉ„λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” κ²½μš° μ¦λΉ™μ²˜λ¦¬λŠ”? 
12 μ ‘λŒ€λΉ„ μ¦λΉ™μ΄ μ—†μ„λ•ŒλŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μ²˜λ¦¬ν•˜λ‚˜μš” 
13 νšŒμˆ˜ λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ μ±„κΆŒμ€ μ–΄λ–€ μ¦λΉ™μ„ μ²¨λΆ€ν•΄μ•Ό λŒ€μ†μ„Έμ•‘곡제λ₯Ό λ°›μ„ μˆ˜ μžˆλ‚˜μš” 
14 μ•Όμœ νšŒ κ²½λΉ„ μ˜μˆ˜μ¦μ΄λŒ€λΆ€λΆ„ κ°„μ΄μ˜μˆ˜μ¦μ΄λΌλ©΄? 
15 μ—¬ν–‰μ‚¬μ—μ„œ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό λ°œκΈ‰ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” μ΄μœ λŠ”? 
16 μ΄λ™μ°½νšŒ μ›”κ°„ μ†Œμ‹μ§€ λ“±μ— κ΄‘κ³ ν•  λ•Œ μ¦λΉ™μ€μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ‚˜μš” 


2μž₯ μΈκ±΄λΉ„ νŽΈ 
17 μ²­μ†Œ μ•„μ£Όλ¨Έλ‹ˆμ—κ²Œ μ‚¬λ¬΄μ‹€μ²­μ†ŒλΉ„λ₯Ό μ§€κΈ‰ν–ˆλ‹€λ©΄ μ›μ²œμ§•μˆ˜λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ‚˜μš” 
18 μ§μ› λˆ„κ΅¬μ—κ²Œλ‚˜ μžκ°€μš΄μ „λ³΄μ‘°κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•  μˆ˜ μžˆλ‚˜μš” 
19 λΉ„상근 μž„μ›μ—κ²Œ κΈ‰μ—¬λ“±μ„ μ§€κΈ‰ν•  λ•Œ μ£Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•  μ‚¬ν•­μ€? 
20 μ§μ›μ—κ²Œ ν¬μƒκΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” κ²½μš° νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
21 μ§μ› μΆ”μ„μ„ λ¬Όλ‘œ μƒν’ˆκΆŒμ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ”κ²½μš° μ›μ²œμ§•μˆ˜λŠ”? 
22 μ§μ› μžκ²©μ¦ μ·¨λ“λΉ„μš©μ˜ κ²½μš° κ·Όλ‘œμ†Œλ“μœΌλ‘œ λ³΄μ•„μ•Ό ν•˜λ‚˜μš” 
23 6μ„Έ μ΄ν•˜ μžλ…€μ˜ λ³΄μœ‘μˆ˜λ‹Ήμ΄ λΉ„κ³Όμ„Έλ˜λŠ” μ›”10λ§Œμ› μ΄λ‚΄μ˜ κΈ°μ€€μ€? 
24 μ‹ μš©λΆˆλŸ‰μžμΈ μ§μ›μ˜ κΈ‰μ—¬κ°€ μ••λ₯˜λ˜μ—ˆλ‹€λ©΄? 
25 μ§μ› μ²΄λ ₯λ‹¨λ ¨λΉ„λŠ” κ·Όλ‘œμ†Œλ“μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λ‚˜μš” 
26λ―Έμ§€κΈ‰ μƒνƒœμΈ κΈ‰μ—¬μ˜ μ›μ²œμ§•μˆ˜μ„Έμ•‘ λ‚©λΆ€λŠ” λ‚©λΆ€κΈ°ν•œμ΄ μžˆλ‚˜μš” 
27 μ—°λ΄‰μ œ νšŒμ‚¬μ—μ„œ λ§€μ›” κΈ‰μ—¬μ— ν‡΄μ§κΈˆμ„ ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μ§€κΈ‰ν•  μˆ˜ μžˆλ‚˜μš”
28 νšŒμ‚¬κ°€ λΆ€λ‹΄ν•˜λŠ” κ±΄κ°•κ²€μ§„λΉ„λ₯Ό κ·Όλ‘œμžμ˜ μ†Œλ“μœΌλ‘œ λ³΄μ•„μ•Ό ν•˜λ‚˜μš” 
29 νšŒμ‚¬ λ‹¨ν•©λŒ€νšŒμ‹œ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” λͺ¨μžμ™€ ν‹°μ…”μΈ λ₯Ό κ·Όλ‘œμ†Œλ“μœΌλ‘œλ³΄μ•„μ•Ό ν•˜λ‚˜μš” 
30 ν•΄μ™Έ νŒŒκ²¬ μ§μ›μ—κ²Œ νŒŒκ²¬μˆ˜λ‹Ήμ„ μ§€κΈ‰ν•  λ•Œ μ›μ²œμ§•μˆ˜λŠ”? 
31 μ§μ› ν•΄μ™Έμ—¬ν–‰ κ²½λΉ„ λ³΄μ‘°λŠ” λ²•인 κ²½λΉ„λ‘œ μΈμ •받을 μˆ˜μžˆλ‚˜μš” 
32 κ·Όλ‘œμ†Œλ“, μ‚¬μ—…μ†Œλ“, κΈ°νƒ€μ†Œλ“μ„ λͺ…ν™•νžˆ κ΅¬λΆ„ν•˜λ €λ©΄? 
33 μ§μ› λ°°μš°μž λͺ…μ˜ μ°¨λŸ‰μ—λ„ μžκ°€μš΄μ „λ³΄μ‘°κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•  μˆ˜ μžˆλ‚˜μš”


3μž₯ λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έ νŽΈ 
34 μ§μ› μ„ λ¬Ό κ΅¬μž…λŒ€κΈˆμ— λŒ€ν•΄λ§€μž…μ„Έμ•‘곡제λ₯Ό λ°›μ„ μˆ˜ μžˆλ‚˜μš” 
35 λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έ λ‚©λΆ€ λ˜λŠ” ν™˜κΈ‰μ΄ λ°œμƒν•˜λŠ” κ²½μš° νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
36 λ§€μΆœ λˆ„락에 λ”°λ₯Έ μˆ˜μ •μ‹ κ³ μ‹œνšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
37 λ§€μž…μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό μ „μ‚°μ°©μ˜€λ‘œ μ΄μ€‘μœΌλ‘œ μž…λ ₯ν•˜μ˜€λ‹€λ©΄? 
38 μ „μžμ‹ κ³  μ„Έμ•‘κ³΅μ œμ•‘μ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
39 μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œμž‘μ„±•κ΅λΆ€μ‹œ λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έμ•‘의 μ› λ‹¨μœ„ λ―Έλ§Œμ•‘ μ²˜λ¦¬λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ‚˜μš” 
40 κ΅­μ„Έμ˜ μ‹ κ³ •λ‚©λΆ€ κΈ°ν•œμ΄ ν† μš”일이라면? 
41 κ³΅μ œλ°›μ§€ λͺ»ν•˜λŠ”λΆ€κ°€μ„Έμ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
42 μΈν„°λ„· μ‡Όν•‘λͺ° νšŒμ‚¬μ—μ„œ κ²½ν’ˆ μ§€κΈ‰μ‹œ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
43 λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έλ₯Ό ν™˜κΈ‰ λ°›μœΌλ €λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ‚˜μš”
44 κ³¨ν”„ νšŒμ›κΆŒμ„ λ§€μž…ν•˜λŠ” κ²½μš° λ§€μž…μ„Έμ•‘을 κ³΅μ œλ°›μ„ μˆ˜ μžˆλ‚˜μš” 
45 ν˜„κΈˆμ˜μˆ˜μ¦ λ§€μž…μ„Έμ•‘곡제λ₯Ό λ°›μ„ μˆ˜ μžˆλ‚˜μš”


4μž₯ 4λŒ€ λ³΄ν—˜ νŽΈ 
46 μ—°λ§μ •μ‚° ν™˜κΈ‰λΆ„이 λ°œμƒν•˜λŠ”κ²½μš° νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
47 κ±΄κ°•λ³΄ν—˜λ£Œ ν‡΄μ§μ •μ‚° λ“± μ •μ‚°μ‚¬μœ κ°€ λ°œμƒν–ˆλ‹€λ©΄? 
48 κ³ μš©λ³΄ν—˜λ£Œ ν™•μ ••κ°œμ‚°λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό λ‚©λΆ€ν–ˆλ‹€λ©΄? 
49μ‚°μž¬λ³΄ν—˜λ£Œ ν™•μ ••κ°œμ‚°λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό λ‚©λΆ€ν–ˆλ‹€λ©΄? 
50 κ΅­λ―Όμ—°κΈˆ νšŒμ‚¬λΆ€λ‹΄λΆ„μ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
51 κ΅­λ―Όμ—°κΈˆμ„ νšŒμ‚¬ μžκΈˆμ‚¬μ •상 μ—°μ²΄λ£Œλ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬λ‚©λΆ€ν–ˆλ‹€λ©΄? 
52 κ°œμΈμ‚¬μ—…μž μ‚¬μž₯ λ³ΈμΈμ˜ κ±΄κ°•λ³΄ν—˜λ£Œλ„ λΉ„μš© μΈμ •이 λ˜λ‚˜μš” 
53 μ§μ›λ“€μ˜ κΈ‰μ—¬κ°€ λ§€μ›” λ‹¬λΌμ§€λŠ” κ²½μš° λ³΄ν—˜λ£Œ κ³΅μ œλŠ”μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš” 
54 μ§μž₯κ°€μž…μž λ³΄μˆ˜μ΄μ•‘ν†΅λ³΄μ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μ œμΆœν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ”? 
55 κΈ‰μ—¬ μ§€κΈ‰μΌ μ „에 κ±΄κ°•λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•œλ‹€λ©΄?


5μž₯ μ–΄μŒ νŽΈ 
56 μ™Έμƒλ§€μΆœκΈˆμ„ ν‘œμ§€μ–΄μŒμœΌλ‘œ λ°›μ•˜μ„λ•Œμ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
57 μ–΄μŒλ„ κ±°μŠ¬λŸ¬ λ°›μ„ μˆ˜ μžˆλ‚˜μš” 
58 κ°€κ³„μˆ˜ν‘œλ₯Ό λ°›μ•˜μ„ λ•Œμ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 


6μž₯ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬ νŽΈ 
59 μ°¨λŸ‰ μš΄ν–‰ λ²”μΉ™κΈˆμ„ νšŒμ‚¬μ™€μ§μ›μ΄ λ°˜λ°˜μ”© λΆ€λ‹΄ν•œλ‹€λ©΄? 
60 μ „ν™”μš”κΈˆμ„ μ—°μ²΄λ£Œλ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ λ‚©λΆ€ν–ˆλ‹€λ©΄? 
61 μ „λ„κΈˆκ³Ό κ°€μ§€κΈ‰κΈˆμ„ μ–΄λ–»κ²Œ κ΅¬λΆ„ν•˜λ‚˜μš” 
62사μž₯λ‹˜μ΄ κ°€μž…ν•œ ν΄λŸ½μ— λΆˆμš°μ΄μ›ƒλ•κΈ° μ„±κΈˆμ„ λƒˆλ‹€λ©΄? 
63 μ—°λ§κ²°μ‚°μ‹œμ  λ²•μΈμ‹ μš©μΉ΄λ“œ μ‚¬μš©λŒ€κΈˆμ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
64 κ±°λž˜μ²˜μ—μ„œμ†‘금수수료λ₯Ό μ°¨κ°ν•˜κ³  μ™ΈμƒλŒ€κΈˆμ„ μž…κΈˆν–ˆλ‹€λ©΄? 
65 λ³΄ν†΅μ˜ˆκΈˆ ν†΅μž₯에 μ΄μžκ°€ μž…κΈˆλ  λ•Œ μ΄μžμ— λŒ€ν•œ μ„ΈκΈˆμ΄ μ°ν˜€μžˆμ§€ μ•Šλ‹€λ©΄? 
66ν™˜κ²½κ°œμ„ λΆ€λ‹΄κΈˆμ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
67 μ—¬ν–‰μ‚¬μ—μ„œμ˜ λ§€μΆœ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
68 λŒ€λ¦¬μ μ— μƒν’ˆνŒλ§€μˆ˜μˆ˜λ£Œλ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” κ²½μš° νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”?
69 κ°„νŒμ„€μΉ˜λΉ„λŠ” κ΄‘κ³ μ„ μ „λΉ„μΈκ°€μš”, λΉ„ν’ˆμΈκ°€μš” 
70 λ²•인세할 μ£Όλ―Όμ„Έλ₯Ό λ‚©λΆ€ν–ˆμ„ λ•Œ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 


7μž₯ νšŒκ³„상식 νŽΈ 
71 μ§μ›μ΄ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ§€κΈ‰ν•œλ…ΈνŠΈλΆμ„ λΆ„μ‹€ν–ˆλ‹€λ©΄ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”? 
72 μ£Όμ‹μ„ λ§€λ§€ν•˜λŠ” κ²½μš° κ΅¬λΉ„μ„œλ₯˜μ™€ μ‹ κ³ ν•΄μ•Ό ν•  μ‚¬ν•­μ€? 
73 μ§€μΆœκ²°μ˜μ„œλŠ” μ–΄λА κ²½μš°μ—μž‘μ„±ν•˜λ‚˜μš” 
74 νšŒμ‚¬ μ΄μ „에 λ”°λ₯Έ κ°μ’… λ³€κ²½μ‹ κ³ μ‚¬ν•­μ€? 
75 λΆ€λ™μ‚°μž„λŒ€μ‚¬μ—…μžμ˜ μŠΉμš©μ°¨κ°€ μ—…λ¬΄μš© μžμ‚°μΈκ°€μš” 
76 κ±°λž˜μ²˜κ²½μ‘°μ‚¬λΉ„κ°€ ν˜„μ‹€μ μœΌλ‘œ 5λ§Œμ›μ„ μ΄ˆκ³Όν•œλ‹€λ©΄? 
77 νšŒμ‚¬ μ°¨λŸ‰ κ΅ν†΅μ‚¬κ³  μ‚¬κ³  ν•©μ˜κΈˆμ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬μ™€ μ¦λΉ™μ€? 
78 μž„원이 νš‘λ Ήν•œ λˆμ„νšŒμˆ˜ν•˜μ§€ λͺ»ν•œλ‹€λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ‚˜μš” 
79 μ§μ›μ΄ κ³΅κΈˆνš‘λ Ήμ‹œ μ§„μˆ μ„œλŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μž‘μ„±ν•˜λ‚˜μš” 
80 50λ§Œμ› μ΄μƒμ˜ μ ‘λŒ€λΉ„ μ§€μΆœμ‹œ μ΄ μ μ„μœ μ˜ν•˜λΌ 


ν‚€μ›Œλ“œ μƒ‰μΈ




΅΅Ό­ΏδΎΰ

κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžλ“€μ΄ κ°€μž₯ μ• λ§€ν•΄ν•˜λŠ” νšŒκ³„


증빙 편
μ΄λ©”μΌλ‘œ κ΅λΆ€λ˜λŠ” μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλŠ” μ λ²•ν•œκ°€μš”

μ‚¬μ—…μžκ°€ λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έλ²• 제16쑰의 κ·œμ •μ— μ˜ν•œ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό ꡐ뢀함에 μžˆμ–΄ κ·Έ κ±°λž˜μ‹œκΈ°μ— λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έλ²• μ‹œν–‰κ·œμΉ™ 제 16쑰에 κ·œμ •ν•œ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œ μ„œμ‹μ— μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œμ˜ ν•„μš”μ  κΈ°μž¬μ‚¬ν•­κ³Ό μž„μ˜μ  κΈ°μž¬μ‚¬ν•­μ„ κΈ°μž¬ν•˜μ—¬ 이λ₯Ό μ΄λ©”μΌλ‘œ μ „μ†‘ν•˜κ³  κ³΅κΈ‰μžμ™€ κ³΅κΈ‰λ°›λŠ” μžκ°€ 각각 좜λ ₯ν•˜μ—¬ 이λ₯Ό μ΄λ©”μΌλ‘œ μ „μ†‘ν•˜κ³  κ³΅κΈ‰μžμ™€ κ³΅κΈ‰λ°›λŠ” μžκ°€ 각각 좜λ ₯ν•˜μ—¬ λ³΄κ΄€ν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό κ΅λΆ€ν•œ 것에 ν•΄λ‹Ήν•œλ‹€.


μ§€λ‘œμ˜μˆ˜μ¦μ˜ κ³΅κΈ‰μ‹œκΈ°λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μ •ν•˜λ‚˜μš”
μ§€λ‘œλ‚©λΆ€ κ³ μ§€μ„œλ₯Ό μˆ˜λ Ήν•˜λŠ” 경우 μ‹€μ œλ‘œ μ‚¬μš©?μ†ŒλΉ„ν•˜λŠ” μ‹œκΈ°μ™€ κ·Έ λŒ€κ°€μ˜ 각 뢀뢄을 λ°›κΈ°λ‘œ ν•œ λ•Œκ°€ λ‹€λ₯΄λ‹€λ©΄, κ³΅κΈ‰μ‹œκΈ°μΈ κ·Έ λŒ€κ°€μ˜ 각 뢀뢄을 λ°›κΈ°λ‘œ ν•œ λ•Œλ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό κ΅λΆ€ν•˜κ³ , κ·Έ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό ꡐ뢀받은 μ‚¬μ—…μžλŠ” ꡐ뢀받은 날이 μ†ν•˜λŠ” 과세기간에 λ§€μž…μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ‘œμ„œ μ‹ κ³ ν•˜λŠ” 것이 타당할 수 μžˆλ‹€.


은행 μ†‘κΈˆμ¦μ€ μ¦λΉ™μœΌλ‘œ 인정받을 수 μžˆλ‚˜μš”
μž…κΈˆν‘œλ³΄λ‹€ μ†‘κΈˆμ¦μ΄ 증거λ ₯이 더 크기 λ•Œλ¬Έμ— λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ νšŒμ‚¬μ—μ„œλŠ” 은행을 톡해 μ‚¬μ—…μž λͺ…μ˜λ‘œ μ†‘κΈˆν•œ μ†‘κΈˆμ¦μœΌλ‘œ μ¦λΉ™μ²˜λ¦¬λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 경우 μ†‘κΈˆμ¦λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” 거래 사싀에 λŒ€ν•œ μΆ©λΆ„ν•œ 증빙이 λ˜μ§€ λͺ»ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 즉, μ†‘κΈˆκ±°λž˜ 사싀이 λ²•μΈμ˜ 업무와 κ΄€λ ¨λœ κ²ƒμ΄λΌλŠ” 객관적 증빙(μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œ λ“± μΆ”κ°€ 증빙)을 κ°–μΆ˜ κ²½μš°μ— ν•œν•˜μ—¬ μ¦λΉ™μœΌλ‘œ 인정받을 수 있으며, μ΄λ•Œ 톡μž₯ λͺ…μ˜κ°€ 법인 λͺ…μ˜μ™€ λ‹€λ₯΄λ”라도 κ±°λž˜μ‚¬μ‹€μ„ κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ 확인할 수 있으면 μΆ©λΆ„ν•©λ‹ˆλ‹€.


μ ‘λŒ€λΉ„ 업무관련성 μž…μ¦μ— κ΄€ν•œ κ³ μ‹œμ— μ˜ν•΄ μ ‘λŒ€λͺ©μ  등을 κΈ°μž¬ν•œ μ¦λΉ™μ„œλ₯˜λž€?
건당 일정 κΈˆμ•‘μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜μ—¬ μ§€μΆœν•˜λŠ” μ ‘λŒ€λΉ„μ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ” μ‹ μš©μΉ΄λ“œλ§€μΆœμ „ν‘œ λ“± μ •κ·œ μ˜μˆ˜μ¦μ„ μ²¨λΆ€ν•œ μš©μ§€μ˜ μ—¬λ°±μ΄λ‚˜ λ³„λ„μ˜ μ ‘λŒ€λΉ„ μ§€μΆœλ‚΄μ—­μ„œμ— μ ‘λŒ€μžμ™€ μ ‘λŒ€ μƒλŒ€λ°©, μ ‘λŒ€λͺ©μ  등을 κΈ°μž¬ν•˜κ±°λ‚˜ β€˜μ ‘λŒ€λΉ„ λͺ…μ„Έμ„œβ€™λ₯Ό μž‘μ„±ν•΄μ„œ 보관해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.


κ°œλ³„ μš΄μˆ˜μ‚¬μ—…μžμ˜ μš©λ‹¬μ°¨λ₯Ό μ΄μš©ν•œ ν›„ μš΄λ°˜λΉ„λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•œ 경우 증빙은?
μ‚¬μ—…μžκ°€ 사업과 κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ μ§€μΆœν•œ λΉ„μš©μ— λŒ€ν•΄ 객관적인 μ¦λΉ™μžλ£Œκ°€ 있으면 μ΄λŠ” λΉ„μš©(ν•„μš”κ²½λΉ„)으둜 인정받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ„œ 객관적인 μ¦λΉ™μžλ£Œλž€ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œ, κ³„μ‚°μ„œ, μ‹ μš©μΉ΄λ“œ, λ§€μΆœμ „ν‘œ, 기타 영수증 등을 λ§ν•˜λ©° 은행에 μž…κΈˆν•œ μ†‘κΈˆμ¦μ€ 보닀 객관적인 증빙 μžλ£Œκ°€ λ©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄ κ°œλ³„μš΄μˆ˜μ‚¬μ—…μžμ˜ μš©λ‹¬μ°¨λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ μš΄λ°˜λΉ„λ‚˜ μƒν•˜μ°¨λΉ„λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” ν˜„μ‹€μ μœΌλ‘œ μ κ²©μ¦λΉ™μˆ˜μ·¨μ˜λ¬΄κ·œμ •μ— 따라 적격증빙을 μˆ˜μ·¨ν•˜λŠ” 것이 λΆˆκ°€λŠ₯ν•˜λ―€λ‘œ 이런 경우 κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€μ„ ν†΅ν•œ μ†‘κΈˆμ¦ λ“±μœΌλ‘œ μ¦λΉ™μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


사내 λ™ν˜ΈνšŒ ν™œλ™λΉ„λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 경우 μ¦λΉ™μ²˜λ¦¬λŠ”?
사내 λ™ν˜ΈνšŒ 지원비λ₯Ό λ³΅λ¦¬ν›„μƒλΉ„λ‘œ μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” λ°μ—λŠ” 아무 λ¬Έμ œκ°€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λ™ν˜ΈνšŒ ν™œλ™λΉ„ μˆ˜λ Ήμ¦μ€ λ²•μΈμ˜ μ§€μΆœ 사싀과 κ΄€λ ¨λœ 증빙이 μ•„λ‹ˆλ―€λ‘œ μ •κ·œμ¦λΉ™μˆ˜μ·¨μ˜λ¬΄κ·œμ •μ— μ˜ν•΄ μ‹€μ œ λΉ„μš©μ΄ μ§€μΆœλœ 증빙을 μˆ˜μ·¨ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ³΅λ¦¬ν›„μƒλΉ„λ‘œ μ •ν•΄μ§„ ν•œλ„μ™€ μ‚¬νšŒ 톡념상 인정받을 수 μžˆλŠ” 적정 κΈˆμ•‘ λ‚΄μ—μ„œ μ§€μ›λ˜λŠ” κΈˆμ•‘μ€ λΉ„μš©μ²˜λ¦¬κ°€ λ˜μ§€λ§Œ, 적정 κΈˆμ•‘μ„ λ„˜κ±°λ‚˜ λ™ν˜ΈνšŒ μ†Œμ† 직원듀이 개인적으둜 μ‚¬μš©ν•  수 μžˆλŠ” κΈˆμ•‘μ€ κ·Όλ‘œμ†Œλ“μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λ―€λ‘œ κΈ‰μ—¬λ‘œ 보아 μ›μ²œμ§•μˆ˜λ₯Ό ν•΄μ•Όν•©λ‹ˆλ‹€.



인건비 편
μ²­μ†Œμ•„μ£Όλ¨Έλ‹ˆμ—κ²Œ 사무싀 μ²­μ†ŒλΉ„λ₯Ό μ§€κΈ‰ν–ˆλ‹€λ©΄ μ›μ²œμ§•μˆ˜λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ‚˜μš”

법인이 κ°€μ •μ£ΌλΆ€λ‘œλΆ€ν„° 가내뢀업적인 μš©μ—­μ„ μ œκ³΅λ°›κ³  κ·Έ λŒ€κ°€λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜λ”λΌλ„ μ €κ²©μ¦λΉ™μˆ˜μ·¨μ˜λ¬΄κ·œμ •μ„ μ μš©λ°›μ§€ μ•ŠμœΌλ―€λ‘œ κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€μ„ ν†΅ν•œ μ†‘κΈˆμ¦μœΌλ‘œ μ¦λΉ™μ²˜λ¦¬λ₯Ό ν•˜λ©΄ μ¦λΉ™λΆˆλΉ„κ°€μ‚°μ„Έκ°€ λΆ€κ³Όλ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ²­μ†ŒλΉ„λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•  λ•Œ κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€μ„ ν†΅ν•œ μ†‘κΈˆμ¦μ΄λ‚˜ μ²­μ†ŒλΉ„ μ§€κΈ‰λ‚΄μ—­μ„œ λ“±κ³Ό 주민등둝증사본 λ˜λŠ” 주민등둝등본을 μ²¨λΆ€ν•˜λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.


직원 λˆ„κ΅¬μ—κ²Œλ‚˜ μžκ°€μš΄μ „λ³΄μ‘°κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•  수 μžˆλ‚˜μš”
μ°¨λŸ‰μ„ μ†Œμœ ν•œ 직원 λˆ„κ΅¬μ—κ²Œλ‚˜ μ°¨λŸ‰μœ μ§€λΉ„λ₯Ό 지원할 수 μžˆλŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ, 직원이 자기 μ†Œμœ μ˜ μ°¨λŸ‰μ„ νšŒμ‚¬ 업무에 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” κ²½μš°μ—, μ›” 20λ§Œμ› μ΄λ‚΄μ˜ μžκ°€μš΄μ „λ³΄μ‘°κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹¨μˆœνžˆ λΉ„κ³Όμ„Έ ν˜œνƒμ„ λ°›κΈ° μœ„ν•΄ μžκ°€μš΄μ „λ³΄μ‘°κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•œλ‹€λ©΄ μ „μ•‘ ν•΄λ‹Ή μ§μ›μ˜ κ·Όλ‘œμ†Œλ“μ— ν•©μ‚°ν•˜μ—¬ μ›μ²œμ§•μˆ˜λ₯Ό ν•œλ‹€λŠ” 점 μœ λ…ν•˜κΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.


비상근 μž„μ›μ—κ²Œ κΈ‰μ—¬ 등을 μ§€κΈ‰ν•  λ•Œ μ£Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•  사항은?
비상근 μž„μ›μ—κ²Œ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” λ³΄μˆ˜λŠ”, μΌμ •ν•œ 경우λ₯Ό μ œμ™Έν•˜κ³ λŠ” λΉ„μš©μœΌλ‘œ μΈμ •λ©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ„œ μΌμ •ν•œ κ²½μš°λž€ λ²•μΈμ˜ 규λͺ¨?μ˜μ—…λ‚΄μš© 및 비상근 μž„μ›μ˜ μ§λ¬΄λ‚΄μš© κ·Έ λ°–μ˜ μ‚¬μš©μΈμ— λŒ€ν•œ 급여지급사항과 κ·Έ 법인과 동일 규λͺ¨μ˜ 사업을 μ˜μœ„ν•˜λŠ” 법인이 μž„μ›μ—κ²Œ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 보수 λ“±μœΌλ‘œ 미루어 λ²•μΈμ˜ μ†Œλ“μ„ λΆ€λ‹Ήνžˆ κ°μ†Œμ‹œν‚€λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ μΈμ •λ˜λŠ” 경우λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.


μ§μ›μ—κ²Œ ν¬μƒκΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 경우 νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”?
μ†Œλ“μ„Έλ²•μƒ ν¬μƒκΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 경우의 처리 방법은 λ‹€μŒ 두 κ°€μ§€λ‘œ μš”μ•½ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
1) κ·Όλ‘œμ†Œλ“μœΌλ‘œ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•˜λŠ” 방법
2) κ΄€λ ¨ μ§€μΆœμ— λŒ€ν•œ 증빙을 μ²¨λΆ€ν•˜μ—¬ λ³΅λ¦¬ν›„μƒλΉ„λ‘œ μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” 방법


직원 자격증 μ·¨λ“λΉ„μš©μ˜ 경우 κ·Όλ‘œμ†Œλ“μœΌλ‘œ 보아야 ν•˜λ‚˜μš”
νšŒμ‚¬μ—μ„œ μž„μ§μ›μ—κ²Œ 볡리후생적 μ„±κ²©μœΌλ‘œ 지원할 수 μžˆλŠ” β€˜μ„Έλ²•μƒ λΉ„κ³Όμ„Έ κ·Όλ‘œμ†Œλ“β€™μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” ν•™μžκΈˆμ€, μ΄ˆμ€‘λ“±κ΅μœ‘λ²• 및 κ³ λ“±κ΅μœ‘λ²•μ— μ˜ν•œ 학ꡐ와 κ·Όλ‘œμžμ§μ—…ν›ˆλ ¨μ΄‰μ§„λ²•μ— μ˜ν•œ 직업λŠ₯λ ₯κ°œλ°œν›ˆλ ¨μ‹œμ„€μ˜ μž…ν•™κΈˆ, μˆ˜μ—…λ£Œ, μˆ˜κ°•λ£Œ, 기타 κ³΅λ‚©κΈˆ 쀑 일정 μš”κ±΄μ„ κ°–μΆ˜ ν•™μžκΈˆλ§Œμ„ λ§ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ λΉ„κ³Όμ„Έ ν•™μžκΈˆ μš”κ±΄μ€ λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


1) λ‹Ήν•΄ κ·Όλ‘œμžκ°€ μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” μ‚¬μ—…μ²΄μ˜ 업무와 κ΄€λ ¨μžˆλŠ” ꡐ윑?ν›ˆλ ¨μ„ μœ„ν•΄ μ§€κΈ‰λ°›λŠ” 것
2) λ‹Ήν•΄ κ·Όλ‘œμžκ°€ μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” μ‚¬μ—…μ²΄μ˜ μ‚¬κ·œ 등에 μ •ν•΄μ§„ μ§€κΈ‰ 기쀀에 따라 μ§€κΈ‰λ°›λŠ” 것
3) ꡐ윑?ν›ˆλ ¨ 기간이 6κ°œμ›” 이상인 경우 ꡐ윑?ν›ˆλ ¨ ν›„ λ‹Ήν•΄ κ΅μœ‘κΈ°κ°„μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜μ—¬ κ·Όλ¬΄ν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•˜λŠ” λ•Œμ—λŠ” 지급받은 κΈˆμ•‘μ„ λ°˜λ‚©ν•  것을 쑰건으둜 ν•˜μ—¬ λ°›λŠ” 것


λ―Έμ§€κΈ‰ μƒνƒœμΈ κΈ‰μ—¬μ˜ μ›μ²œμ§•μˆ˜μ„Έμ•‘ λ‚©λΆ€λŠ” λ‚©λΆ€κΈ°ν•œμ΄ μžˆλ‚˜μš”
μ›μ²œμ§•μˆ˜μ„Έμ•‘μ˜ λ‚©λΆ€λŠ” μ‹€μ œλ‘œ μ§€κΈ‰ν•œ λ‹¬μ˜ λ‹€μŒλ‹¬ 10μΌκΉŒμ§€ λ‚©λΆ€ν•˜λŠ” 것인데, κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ§€κΈ‰ν•΄μ•Όν•  κΈ‰μ—¬κ°€ 계속 λ―Έμ§€κΈ‰ μƒνƒœλΌλ„ ν•œμ—†μ΄ μ›μ²œμ§•μˆ˜μ„Έμ•‘μ˜ λ‚©λΆ€κ°€ λ―Έλ€„μ§€λŠ” 것은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. μ†Œλ“μ„Έλ²•μ—μ„œλŠ” κΈ‰μ—¬ μ§€κΈ‰μ‹œκΈ°μ˜ μ˜μ œκ·œμ •μ„ 두어 λ―Έμ§€κΈ‰ μƒνƒœμΈ κΈ‰μ—¬μ˜ μ›μ²œμ§•μˆ˜μ„Έμ•‘μ— λŒ€ν•œ λ‚©λΆ€κΈ°ν•œμ„ 정해두고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μΌλ°˜κΈ‰μ—¬(1~11μ›”λΆ„)λ₯Ό 계속 μ§€κΈ‰ν•˜μ§€ μ•Šλ”λΌλ„ λ‹€μŒμ—°λ„ 1μ›” 10μΌκΉŒμ§€λŠ” μ›μ²œμ§•μˆ˜μ„Έμ•‘μ„ λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•˜λ©°, 12μ›”λΆ„ κΈ‰μ—¬κ°€ 계속 λ―Έμ§€κΈ‰ μƒνƒœμ΄λ©΄ λ‹€μŒμ—°λ„ 2μ›” 10μΌκΉŒμ§€ μ›μ²œμ§•μˆ˜μ„Έμ•‘μ„ λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.


μ—°λ΄‰μ œ νšŒμ‚¬μ—μ„œ λ§€μ›” 급여에 ν‡΄μ§κΈˆμ„ ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μ§€κΈ‰ν•  수 μžˆλ‚˜μš”
ν‡΄μ§κΈˆμ„ 연봉 총앑에 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ λ§€μ›” κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μ‹œμ μ— μ§€κΈ‰ν•˜κ±°λ‚˜, 1년이 κ²½κ³Όν•˜μ—¬ 연봉을 μž¬κ³„μ•½ν•˜λŠ” μ‹œμ μ— 1λ…„λ§ˆλ‹€ ν‡΄μ§κΈˆμ„ μ€‘κ°„μ •μ‚°ν•˜λŠ” 경우라면, λ²•μ—μ„œ μ •ν•œ ν‡΄μ§κΈˆμ€‘κ°„μ •μ‚°μ œλ„μ— μΆ©μ‘±ν•΄μ•Όλ§Œ 법정 ν‡΄μ§κΈˆμœΌλ‘œ 인정받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μš”κ±΄μ„ κ°–μΆ”μ§€ μ•Šκ³  연봉 μ•ˆμ— ν‡΄μ§κΈˆμ΄ ν¬ν•¨λ˜μ—ˆλ‹€κ³  ν•˜λ©΄ 법정 ν‡΄μ§κΈˆμœΌλ‘œ 인정받을 수 μ—†κΈ° λ•Œλ¬Έμ—, λ§Œμ•½ ν‡΄μ‚¬ν•œ 직원이 ν‡΄μ§κΈˆμ„ μš”κ΅¬ν•˜κ±°λ‚˜ 노동뢀에 진정을 ν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ”, ν‡΄μ§κΈˆμ„ μ „μ•‘ μ§€κΈ‰ν•΄μ•Ό ν•  μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.



λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έ 편
λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έ λ‚©λΆ€ λ˜λŠ” ν™˜κΈ‰μ΄ λ°œμƒν•˜λŠ” 경우 νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”?

λΆ€κ°€μ„ΈλŒ€κΈ‰κΈˆκ³Ό λΆ€κ°€μ„Έμ˜ˆμˆ˜κΈˆμ΄λž€, λ¬Όν’ˆμ΄λ‚˜ μš©μ—­λŒ€κΈˆμ˜ μ§€κΈ‰μ‹œ β€˜λΆ€κ°€μ„Έβ€™λ₯Ό μ„ μ§€κΈ‰ν•˜κ±°λ‚˜ μ„ μž…κΈˆ λ°›λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ λΆ€κ°€μ„ΈλŠ” λ§€μΆœμ„Έμ•‘μ—μ„œ λ§€μž…μ„Έμ•‘μ„ μ°¨κ°ν•˜λ©΄ λ‚©λΆ€ λ˜λŠ” ν™˜κΈ‰μ΄ λ°œμƒν•˜λ―€λ‘œ λΆ€κ°€μ„Έ μ‹ κ³ μ‹œ 이λ₯Ό μƒκ³„μ²˜λ¦¬ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ„œ β€˜μƒκ³„β€™λž€ μ±„κΆŒμžμ™€ μ±„λ¬΄μžκ°€ μ„œλ‘œ 같은 μ’…λ₯˜μ˜ μ±„κΆŒ?채무λ₯Ό κ°€μ§€λŠ” κ²½μš°μ— κ·Έ β€˜μ±„κΆŒκ³Ό 채무λ₯Ό 같은 μ•‘μˆ˜λ‘œ μ†Œλ©Έν•˜λŠ” 일’을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.


λ§€μž…μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό μ „μ‚°μ°©μ˜€λ‘œ μ΄μ€‘μœΌλ‘œ μž…λ ₯ν–ˆλ‹€λ©΄?
λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έ μ‹ κ³ ?λ‚©λΆ€μ‹œ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό κ³Όλ‹€ν•˜κ²Œ μ‹ κ³ ν–ˆμ„ κ²½μš°μ—λŠ” λ§€μž…μ²˜λ³„ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œν•©κ³„ν‘œλΆˆμ„±μ‹€κ°€μ‚°μ„Έκ°€ λΆ€κ³Όλ©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžκ°€ λ‹¨μˆœνžˆ μ „μ‚° μ‘°μž‘ 착였 λ“±μ˜ 이유둜 μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό 이쀑 μž…λ ₯함에 따라 κ³Όλ‹€ν•˜κ²Œ μ‹ κ³ ν•˜μ—¬ μˆ˜μ •μ‹ κ³ λ₯Ό ν•  λ•ŒλŠ”, λΆ€κ°€μ„Έ μ‹ κ³ μ‹œ μ œμΆœν•œ λ§€μž…μ²˜λ³„ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œν•©κ³„ν‘œμ˜ κΈ°μž¬μ‚¬ν•­μ΄ 착였둜 기재된 것이기 λ•Œλ¬Έμ— ꡐ뢀받은 μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œμ— μ˜ν•˜μ—¬ 거래 사싀이 ν™•μΈλ˜λŠ” λΆ„μ˜ 곡급가앑에 λŒ€ν•˜μ—¬λŠ” κ°€μ‚°μ„Έκ°€ λΆ€κ³Όλ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


인터넷 μ‡Όν•‘λͺ° νšŒμ‚¬μ—μ„œ κ²½ν’ˆ μ§€κΈ‰μ‹œ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”?
λΆˆνŠΉμ • λ‹€μˆ˜μΈμ„ μƒλŒ€λ‘œ νŒλ§€μ΄‰μ§„μ„ μœ„ν•΄ ꡬ맀싀적과 관계 없이 κ²½ν’ˆ 이벀트λ₯Ό μ‹€μ‹œν•˜λŠ” 경우 λ‹Ήμ²¨μžμ—κ²Œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” κ²½ν’ˆμ˜ 가앑이 μ‚¬νšŒ 톡념상 νƒ€λ‹Ήν•˜λ‹€κ³  인정될 수 μžˆλŠ” λ²”μœ„μ— ν•΄λ‹Ήν•  λ•ŒλŠ” 이λ₯Ό κ΄‘κ³ μ„ μ „λΉ„λ‘œ λΉ„μš©μ²˜λ¦¬ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 거래 싀적이 λ§Žκ±°λ‚˜ κ³ μ•‘μ˜ μƒν’ˆμ„ κ΅¬λ§€ν•˜λŠ” νŠΉμ • 고객을 μ„ μ •ν•˜μ—¬ μ‚¬μ€ν’ˆμ΄λ‚˜ κ²½ν’ˆμ„ μ œκ³΅ν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” β€˜μ ‘λŒ€λΉ„β€™λ‘œ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬ν•΄μ•Ό ν•˜μ§€λ§Œ, 사전에 κ΄‘κ³ λ‘œ κ²½ν’ˆ 제곡 사싀을 μ•Œλ €μ£Όκ³  고객의 ꡬ맀 λΉ„μœ¨μ— 따라 μ°¨λ“±μ μœΌλ‘œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” κ²½ν’ˆμ€ β€˜κ΄‘κ³ μ„ μ „λΉ„β€™λ‘œ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έλ₯Ό ν™˜κΈ‰ λ°›μœΌλ €λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”
β€˜λ‚©μ„Έμž 편의 제고λ₯Ό μœ„ν•œ κ΅­μ„Έν™˜κΈ‰κΈˆ 지급체계 κ°œμ„ β€™μ— μ˜ν•΄ κ΅­μ„Έν™˜κΈ‰κΈˆ κ³„μ’Œ κ°œμ„€ μ‹ κ³ μ‹œμ— 인감증λͺ… μ²¨λΆ€μ œλ„λŠ” νμ§€λ˜μ—ˆμœΌλ©°, 톡μž₯ 사본을 첨뢀해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ μ„Έλ¬΄μ„œμ— μ‹ κ³ ν•œ ν™˜κΈ‰ κ³„μ’Œκ°€ 개인인 κ²½μš°μ—λŠ” λ‚©μ„Έμž 본인 λͺ…μ˜, 법인인 κ²½μš°μ—λŠ” κ·Έ 법인 λͺ…μ˜λ‘œ κ°œμ„€λœ κ²½μš°μ—λ§Œ μ‹ κ³ ν•œ κ³„μ’Œλ‘œ 이체 μž…κΈˆλ©λ‹ˆλ‹€.


κ³¨ν”„νšŒμ›κΆŒμ„ λ§€μž…ν•˜λŠ” 경우 λ§€μž…μ„Έμ•‘μ„ κ³΅μ œλ°›μ„ 수 μžˆλ‚˜μš”
κ³¨ν”„νšŒμ›κΆŒμ„ μ·¨λ“ν•˜λŠ” μ£Όμš” λͺ©μ μ΄ 거래처 μ ‘λŒ€λΌλ©΄ μ ‘λŒ€λΉ„ κ΄€λ ¨ λΉ„μš©μœΌλ‘œ 보아 λ§€μž…μ„Έμ•‘ 뢈곡제둜 μ²˜λ¦¬ν•˜κ³ , 볡리 후생 λͺ©μ μ΄λΌλ©΄ λ§€μž…μ„Έμ•‘κ³΅μ œκ°€ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³¨ν”„νšŒμ›κΆŒ 취득 λͺ©μ μ΄ 거래처 μ ‘λŒ€λ‚˜ μ§μ›μ˜ 볡리후생 λͺ©μ  λ“±μœΌλ‘œ 업무와 κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 직접 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” β€˜μ—…λ¬΄λ¬΄κ΄€ μžμ‚°β€™μ— ν•΄λ‹Ήν•˜μ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμ— λΆ€κ°€μ„Έ λ§€μž…μ„Έμ•‘μ„ κ³΅μ œλ°›μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ—¬κΈ°μ„œ β€˜μ—…λ¬΄ κ΄€λ ¨ μ‚¬μš© μ—¬λΆ€β€™λŠ” 사싀 νŒλ‹¨β€˜μ— μ˜ν•΄ κ²°μ •λ˜λŠ” μ‚¬ν•­μœΌλ‘œ κ³¨ν”„νšŒμ›κΆŒμ„ μ†Œμœ ν•˜λŠ” 것 자체만으둜 업무와 관련이 μžˆλ‹€, μ—†λ‹€λ₯Ό νŒλ‹¨ν•  μˆ˜λŠ” μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


ν˜„κΈˆμ˜μˆ˜μ¦ λ§€μž…μ„Έμ•‘κ³΅μ œλ₯Ό 받을 수 μžˆλ‚˜μš”
μ§€μΆœμ¦λΉ™μˆ˜μ·¨μ˜λ¬΄κ·œμ •μ— 따라 거래 건당 5λ§Œμ›μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜μ—¬ λΉ„μš©μ„ μ§€μΆœν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ‚˜, μ‹ μš©μΉ΄λ“œλ§€μΆœμ „ν‘œλ₯Ό μˆ˜μ·¨ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 사싀은 λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžλ“€μ΄ μˆ™μ§€ν•˜κ³  μžˆμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 건당 5λ§Œμ›μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜μ—¬ μ‚¬μš©ν•œ κΈˆμ•‘μ„ μ‹ μš©μΉ΄λ“œκ°€λ§Ήμ μœΌλ‘œλΆ€ν„° β€˜ν˜„κΈˆλ§€μΆœμ „ν‘œβ€™λ₯Ό μˆ˜μ·¨ν•˜κ³  ν•΄λ‹Ή μ „ν‘œμ— 곡급가앑과 세앑이 λ‚˜λˆ„μ–΄ κΈ°ν‘œλ˜μ–΄ μžˆλŠ” 경우 λΆ€κ°€μ„Έ λ§€μž…μ„Έμ•‘μ„ κ³΅μ œλ°›μ„ 수 μžˆλŠ”μ§€ 여뢀에 λŒ€ν•΄ μ• λ§€ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.



4λŒ€λ³΄ν—˜ 편
연말정산 ν™˜κΈ‰λΆ„μ΄ λ°œμƒν•˜λŠ” 경우 νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”?

연말정산 νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ” λ§Žμ€ 초보 κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžλ“€μ΄ μ–΄λ €μ›Œν•˜κ³  μžˆμ§€λ§Œ λ‹¨μˆœν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λ©΄ 그리 κΉŒλ‹€λ‘­μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 연말정산 κ²°κ³Ό μ§μ›λ³„λ‘œ ν™˜κΈ‰λΆ„κ³Ό μ§•μˆ˜λΆ„μ΄ μžˆλŠ” 경우 각 μ§μ›λ³„λ‘œ κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•  λ•Œ ν™˜κΈ‰ λ˜λŠ” μΆ”κ°€μ§•μˆ˜λ₯Ό ν•˜κ³  νšŒμ‚¬ μž…μž₯μ—μ„œ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λ₯Ό ν•˜λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€. 초보 κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžλ“€μ΄ 연말정산에 λŒ€ν•œ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λ₯Ό μ–΄λ €μ›Œν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ” μ›μ²œμ§•μˆ˜μ΄ν–‰μƒν™©μ‹ κ³ μ„œ(λ§€μ›”, 연말) μƒμ˜ μ›μ²œμ§•μˆ˜λ‚΄μ—­ 및 λ‚©λΆ€μ„Έμ•‘λž€μ˜ λ‚΄μš©μ— 따라 νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λ₯Ό λ¨Όμ € ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 생각을 ν•˜μ§€ μ•Šκ³ , μ§μ›λ“€μ—κ²Œ λŒλ €μ£Όμ–΄μ•Ό ν•  ν™˜κΈ‰μ„Έμ•‘μ΄ μžˆλŠ”μ§€ λ˜λŠ” μΆ”κ°€λ‘œ μ§•μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” κΈˆμ•‘μ΄ μžˆλŠ”μ§€ μ—¬λΆ€λ₯Ό λ¨Όμ € μƒκ°ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.


κ³ μš©λ³΄ν—˜λ£Œ ν™•μ •?κ°œμ‚°λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό λ‚©λΆ€ν–ˆλ‹€λ©΄?
κ³ μš©λ³΄ν—˜ λ‚©λΆ€μ‹œ λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ νšŒμ‚¬μ—μ„œλŠ” μ—°μ΄ˆμ— 사업주가 고용 λ³΄ν—˜λ£Œ 근둜자 뢀담뢄을 미리 λ‚©λΆ€ν•˜κ³  κΈ‰μ—¬ μ§€κΈ‰μ‹œ μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•˜μ—¬ μ •μ‚°ν•©λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ λΆ„ν• λ‚©λΆ€μ˜ κ²½μš°μ—λ„ 사싀상 λ‚©λΆ€κΈ°ν•œμ΄ μ μš©κΈ°κ°„λ³΄λ‹€ μ•žμ„œκΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ‹€λ¬΄μ μœΌλ‘œ κ³ μš©λ³΄ν—˜ κ°œμ‚°λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•  λ•ŒλŠ” μ„ κΈ‰λΉ„μš©μœΌλ‘œ κ³„μ •μ²˜λ¦¬ν•˜κ³  λ§€μ›” 직원 κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•  λ•Œ κ³΅μ œν•˜λŠ” κ³ μš©λ³΄ν—˜λ£Œ 직원뢀담뢄은 예수금으둜 계정 μ²˜λ¦¬ν•œ ν›„ 연말 κ²°μ‚°μ‹œμ μ— λ³΄ν—˜λ£Œμ™€ μ˜ˆμˆ˜κΈˆμ„ μƒκ³„μ²˜λ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€.


κ΅­λ―Όμ—°κΈˆμ„ νšŒμ‚¬ μžκΈˆμ‚¬μ •μƒ μ—°μ²΄λ£Œλ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ λ‚©λΆ€ν–ˆλ‹€λ©΄?
μ‚°μž¬λ³΄ν—˜λ£Œ ν™•μ •λ³΄ν—˜λ£Œμ˜ μ„±μ‹€ μ‹ κ³  의무λ₯Ό μœ„λ°˜ν•œ κ²½μš°μ— μ§•μˆ˜ν•˜λŠ” κ°€μ‚°κΈˆμ€ λΉ„μš©μœΌλ‘œ 인정받지 λͺ»ν•˜λ‚˜, 이 경우처럼 λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό κΈ°ν•œ λ‚΄ λ‚©λΆ€ν•˜μ§€ λͺ»ν•΄μ„œ λ‚΄λŠ” μ—°μ²΄κΈˆ, μ˜λ£Œλ³΄ν—˜λ£Œ μ—°μ²΄κΈˆμ€ νšŒμ‚¬ 사정상 λ°œμƒλœ μΆ”κ°€ λΉ„μš©μœΌλ‘œ κ°„μ£Όν•  수 μžˆμœΌλ‹ˆ μ˜μ—…μ™ΈλΉ„μš©μΈ μž‘μ†μ‹€ λ˜λŠ” μ„ΈκΈˆκ³Όκ³΅κ³Όλ‚˜ 볡리후생비 κ³„μ •μœΌλ‘œ μ²˜λ¦¬ν•˜λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.


μ§μ›λ“€μ˜ κΈ‰μ—¬κ°€ λ§€μ›” λ‹¬λΌμ§€λŠ” 경우 λ³΄ν—˜λ£Œ κ³΅μ œλŠ” μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”
연도 쀑에 κΈ‰μ—¬μΈμƒμ΄λ‚˜ 삭감 λ“±μ˜ μ΄μœ κ°€ λ°œμƒν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” ν‘œμ€€λ³΄μˆ˜μ›”μ•‘μ΄ λ³€λ™λ˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 지체 없이 β€˜λ“±κΈ‰λ³€κ²½μ‹ μ²­β€™μ„ ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜ μ‹€λ¬΄μ μœΌλ‘œλŠ” μ–΄μ°¨ν”Ό μ—°μ΄ˆμ— λ³΄μˆ˜μ΄μ•‘μ‹ κ³ λ₯Ό ν†΅ν•˜μ—¬ λ³΄ν—˜λ£Œ 과뢀쑱을 μ •μ‚°ν•˜λ―€λ‘œ 이 경우 μΆ”κ°€ λ‚©λΆ€ 및 ν™˜κΈ‰μ„ λ°›μœΌλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.



μ–΄μŒ 편
μ™Έμƒλ§€μΆœκΈˆμ„ ν‘œμ§€μ–΄μŒμœΌλ‘œ λ°›μ•˜μ„ λ•Œμ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”?

ν‘œμ§€μ–΄μŒμ΄λž€ κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€μ΄ ν• μΈν•˜μ—¬ λ³΄μœ ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ–΄μŒμ„ κ°œμΈμ΄λ‚˜ κΈ°κ΄€νˆ¬μžκ°€μ—κ²Œ νŒ”κΈ° 쉽도둝 λ§ŒκΈ°μ™€ 금리λ₯Ό μž¬κ΅¬μ„±ν•˜μ—¬ λ‹€μ‹œ νŒλ§€ν•˜λŠ” μ–΄μŒμƒν’ˆμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. 이런 μ˜λ―Έμ—μ„œ ν‘œμ§€μ–΄μŒμ€ κ²°κ΅­ μΌμ’…μ˜ κΈˆμœ΅μƒν’ˆμ΄λ©° κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€μ΄ μ–΄μŒμ„ ν• μΈν•œ μžκΈˆμ„ μ‹ μ†ν•˜κ²Œ νšŒμˆ˜ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 기업에 λŒ€ν•œ μžκΈˆμ§€μ›μ΄ μ›ν™œνžˆ 이루어지도둝 ν•˜λŠ” 데 κ·Έ λͺ©μ μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ ν‘œμ§€μ–΄μŒμ€ νˆ¬μžκΈˆμœ΅νšŒμ‚¬λ‚˜ μ’…κΈˆμ‚¬, 은행, μƒν˜Έμ‹ μš©κΈˆκ³ μ—μ„œ μ·¨κΈ‰ν•  수 있으며 직접적인 μƒκ±°λž˜λ₯Ό μˆ˜λ°˜ν•˜λŠ” 일반적인 μ§„μ„±μ–΄μŒκ³ΌλŠ” κ΅¬λΆ„λ˜λŠ” μœ΅ν†΅μ–΄μŒμ˜ μΌμ’…μž…λ‹ˆλ‹€. μ€ν–‰μ˜ ν‘œμ§€μ–΄μŒμ„ 법인이 λ§€μž…ν•˜λŠ” 경우, μ€ν–‰μ—μ„œλŠ” λ‹Ήν•΄ μ–΄μŒμ„ 할인 λ§€μΆœν•˜λŠ” λ•ŒλΆ€ν„° λ§ŒκΈ°κΉŒμ§€ 이자λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ 보아 법인세λ₯Ό μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•©λ‹ˆλ‹€.


κ°€κ³„μˆ˜ν‘œλ₯Ό λ°›μ•˜μ„ λ•Œμ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”?
κ°€κ³„μˆ˜ν‘œλŠ” μˆ˜μ·¨μžκ°€ λ°”λ‘œ 은행에 μ œμ‹œν•˜μ—¬ ν˜„κΈˆν™”κ°€ κ°€λŠ₯ν•œ μ§€κΈ‰μœ„νƒμ¦κΆŒμ΄μ§€λ§Œ 일반적인 μƒκ±°λž˜μƒμ˜ μ–΄μŒμ²˜λŸΌ 지급기일이 μ •ν•΄μ Έ μžˆλŠ” κ²½μš°κ°€ λŒ€λΆ€λΆ„μž…λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ‹œ 말해 κ°€κ³„μˆ˜ν‘œλŠ” 만기일이 μ•½μ†μ–΄μŒμ²˜λŸΌ μ •ν•΄μ Έ μžˆμ§€λŠ” μ•Šμ§€λ§Œ μƒκ±°λž˜ 관둀상 μ–‘μͺ½ λ‹Ήμ‚¬μžκ°€ 지급기일을 μ •ν•˜μ—¬ λ§ŒκΈ°μΌμ— 은행에 μž…κΈˆμ‹œν‚€κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ™ΈμƒλŒ€κΈˆμ„ κ°€κ³„μˆ˜ν‘œλ‘œ λ°›μ•˜λ‹€λ©΄ μ›μΉ™μ μœΌλ‘œλŠ” λ°”λ‘œ 지급은행에 μ œμ‹œν•˜μ—¬ ν˜„κΈˆ μž…κΈˆ 처리λ₯Ό ν•΄μ•Ό ν•˜μ§€λ§Œ, κ°€κ³„μˆ˜ν‘œ μˆ˜μ·¨μžμ™€ λ°œν–‰μž μƒκ±°λž˜ 관둀상 지급기일을 μ •ν•˜μ—¬ λ§ŒκΈ°μΌμ— 은행에 μž…κΈˆμ‹œν‚€κ²Œ λ˜λ―€λ‘œ μ•½μ†μ–΄μŒμ„ μˆ˜μ·¨ν–ˆμ„ λ•Œμ™€ λ™μΌν•˜κ²Œ 받을 μ–΄μŒ κ³„μ •μœΌλ‘œ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬ ν•˜λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.



νšŒκ³„μ²˜λ¦¬ 편
μ°¨λŸ‰ μš΄ν–‰ λ²”μΉ™κΈˆμ„ νšŒμ‚¬μ™€ 직원이 λ°˜λ°˜μ”© λΆ€λ‹΄ν•œλ‹€λ©΄?

μ°¨λŸ‰ κ³Όνƒœλ£Œ 및 λ²”μΉ™κΈˆμ€ ν˜„κΈˆμœΌλ‘œ κ²°μ œλ˜μ–΄μ„œ μž₯λΆ€μƒμœΌλ‘œ ν‘œκΈ°κ°€ λ˜μ§€λ§Œ μ„Έλ²•μƒμœΌλ‘œ λΉ„μš©μΈμ •μ΄ λ˜μ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμ— β€˜μž‘μ†μ‹€β€™ 계정과λͺ©μœΌλ‘œ μ²˜λ¦¬ν•˜λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€. κ΅ν†΅λ²•μΉ™κΈˆμ΄ κ΅­κ°€ λ˜λŠ” μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄μ— μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 벌금, κ³Όλ£Œμ— μ†ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ„ΈκΈˆκ³Όκ³΅κ³Όλ‘œ μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” κ²½μš°λ„ μžˆμœΌλ‚˜, 세법상 λΉ„μš©μœΌλ‘œ μΈμ •λ˜μ§€ μ•ŠμœΌλ―€λ‘œ μ˜μ—…μ™ΈλΉ„μš©μΈ μž‘μ†μ‹€λ‘œ μ²˜λ¦¬ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.


μ „ν™”μš”κΈˆμ„ μ—°μ²΄λ£Œλ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ λ‚©λΆ€ν–ˆλ‹€λ©΄?
일반적으둜 νšŒμ‚¬λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜λ‹€ 보면 μ„ΈκΈˆμ΄λ‚˜ 각쒅 곡과금 등을 νšŒμ‚¬ 자금 사정상 λ‚©λΆ€κΈ°ν•œμ΄ κ²½κ³Όν•œ ν›„ μ—°μ²΄κΈˆμ„ ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ λ‚΄λŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ β€˜μ—°μ²΄λ£Œβ€™ 등은 νšŒμ‚¬ 자금 사정상 λ°œμƒλœ μΆ”κ°€ λΉ„μš©μœΌλ‘œ κ°„μ£Όν•  수 μžˆμœΌλ―€λ‘œ, μ‹€λ¬΄μ μœΌλ‘œλŠ” β€˜μž‘μ†μ‹€β€™λ³΄λ‹€λŠ” ν•΄λ‹Ή λΉ„μš© 계정에 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


연말 κ²°μ‚°μ‹œμ  λ²•μΈμ‹ μš©μΉ΄λ“œ μ‚¬μš©λŒ€κΈˆμ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”?
λ²•μΈμ‹ μš©μΉ΄λ“œ μ‚¬μš©λŒ€κΈˆμ΄ 연말 κ²°μ‚°μ‹œμ μ— 아직 μ§€κΈ‰λ˜μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€λ©΄, 동 μ‹ μš©μΉ΄λ“œλŒ€κΈˆμ€ 아직 ν˜„κΈˆμœΌλ‘œ μ§€κΈ‰λ˜μ§€ μ•Šμ•˜μ§€λ§Œ λ‹ΉκΈ°μ˜ 이읡을 μ–»λŠ” 데 μ‚¬μš©λœ κ²ƒμ΄λ―€λ‘œ, ν•΄λ‹Ή νšŒμ‚¬μ˜ μ •ν™•ν•œ κ²½μ˜μ„±κ³Όλ₯Ό κ³„μ‚°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” 12μ›” 31 κ²°μ‚°μ‹œμ μ— λ―Έμ§€κΈ‰λΉ„μš©μ΄λΌλŠ” λΆ€μ±„λ‘œ 계상해야 ν•œλ‹€.


ν•œνŽΈ, λŒ€λ‹€μˆ˜μ˜ 기업듀은 κ²½λΉ„ μ§€μΆœμ— λ”°λ₯Έ 투λͺ…성을 ν™•λ³΄ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ λ²•μΈμ‹ μš©μΉ΄λ“œλ₯Ό 많이 μ‚¬μš©ν•  수 밖에 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λ ‡κ²Œ μ‹ μš©μΉ΄λ“œ μ‚¬μš©λΆ„μ΄ 자주 λ°œμƒν•  λ•ŒλŠ” μ‚¬μš©μ‹œμ μ— λ―Έμ§€κΈ‰μ΄μš©μœΌλ‘œ μ²˜λ¦¬ν•˜κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” ν•΄λ‹Ή μ‹ μš©μΉ΄λ“œ κ²°μ œμΌμ— λ°”λ‘œ λΉ„μš©μ²˜λ¦¬λ₯Ό 해도 λ¬΄λ°©ν•©λ‹ˆλ‹€.


ν™˜κ²½κ°œμ„ λΆ€λ‹΄κΈˆμ˜ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”?
ν™˜κ²½κ°œμ„ λΆ€λ‹΄κΈˆμ€ β€˜μ›μΈμžλΆ€λ‹΄μ›μΉ™β€™μ— μ˜ν•˜μ—¬ 주둜 μœ ν†΅μ΄λ‚˜ μ†ŒλΉ„ κ³Όμ •μ—μ„œ μ˜€μ—Όλ¬Όμ§ˆμ„ λ‹€λŸ‰μœΌλ‘œ λ°°μΆœν•˜λŠ” κ±΄λ¬Όμ΄λ‚˜ 곡μž₯ λ“± μ‹œμ„€λ¬Ό μ†Œμœ μžμ™€ 트럭 λ“± κ²½μœ μžλ™μ°¨μ—κ²Œ μžμ‹ λ“€μ΄ μ˜€μ—Όμ‹œν‚¨ 만큼의 λ³΅κ΅¬λΉ„μš©μ„ λΆ€λ‹΄μ‹œν‚€λŠ” μ œλ„λ‘œμ„œ 3μ›”κ³Ό 9μ›” 쀑 λΆ€κ³Όλ©λ‹ˆλ‹€.


κ΅ν†΅μœ λ°œλΆ€λ‹΄κΈˆκ³Ό ν™˜κ²½κ°œμ„ λΆ€λ‹΄κΈˆμ€ 법령에 μ˜ν•˜μ—¬ 의무적으둜 λ‚©λΆ€ν•˜λŠ” κ³΅κ³ΌκΈˆμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λ―€λ‘œ μ†κΈˆμ‚°μž…λ˜λŠ” κ³΅κ³ΌκΈˆμœΌλ‘œμ„œ μ„ΈκΈˆκ³Όκ³΅κ³Όλ‘œ μ²˜λ¦¬ν•˜λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.


λŒ€λ¦¬μ μ— μƒν’ˆνŒλ§€μˆ˜μˆ˜λ£Œλ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 경우 νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”?
λŒ€λ¦¬μ μ΄λ‚˜ μœ„νƒνŒλ§€μ—…μ²΄λ₯Ό ν†΅ν•˜μ—¬ μƒν’ˆμ„ νŒλ§€ν•˜λŠ” 경우, 일반적으둜 μ†ŒλΉ„μžκ°€ λŒ€λ¦¬μ μœΌλ‘œ 주문을 ν•˜λ©΄ λŒ€λ¦¬μ μ—μ„œλŠ” νšŒμ‚¬λ‘œ 주문을 ν•˜κ³ , νšŒμ‚¬μ—μ„œλŠ” μ†ŒλΉ„μžλ“€μ—κ²Œ λ¬Όν’ˆμ„ κ³΅κΈ‰ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ νšŒμ‚¬λŠ” λ§€μΆœμ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό μ†ŒλΉ„μžμ—κ²Œ λ°œν–‰ν•˜λ©°, λŒ€λ¦¬μ μ€ νŒλ§€μ•Œμ„  μš©μ—­μ˜ λŒ€κ°€λ‘œ λ°›λŠ” μΌμ •μ•‘μ˜ 수수료λ₯Ό κ³΅κΈ‰κ°€μ•‘μœΌλ‘œ ν•˜λŠ” μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œλ₯Ό νšŒμ‚¬κ°€ κ³΅κΈ‰λ°›λŠ” 자둜 ν•˜μ—¬ κ΅λΆ€ν•˜λŠ” 것이 μΌλ°˜μ μž…λ‹ˆλ‹€.



νšŒκ³„μƒμ‹ 편
직원이 νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ§€κΈ‰ν•œ λ…ΈνŠΈλΆμ„ λΆ„μ‹€ν–ˆλ‹€λ©΄ νšŒκ³„μ²˜λ¦¬λŠ”?

κ²½λ¦¬μ‹€λ¬΄μžλ“€μ€ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ§μ›μ—κ²Œ μ§€κΈ‰ν•œ νšŒμ‚¬ μžμ‚°μ„ 직원이 λΆ„μ‹€ λ˜λŠ” ν›Όμ†ν•˜μ—¬ ν•΄λ‹Ή μ§μ›μ—κ²Œμ„œ λ³€μƒκΈˆμ„ λ°›λŠ” 경우 νšŒκ³„μ²˜λ¦¬μ™€ λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έ κ³Όμ„Έ μœ λ¬΄μ— λŒ€ν•˜μ—¬ μ• λ§€ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 결둠적으둜 μž¬ν™” λ˜λŠ” μš©μ—­μ˜ 곡급 없이 λ°›λŠ” μœ„μ•½κΈˆ λ˜λŠ” 이와 μœ μ‚¬ν•œ μ†ν•΄λ°°μƒκΈˆμ€ λΆ€κ°€κ°€μΉ˜μ„Έ κ³Όμ„ΈλŒ€μƒμ΄ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€.


λΆ€λ™μ‚°μž„λŒ€μ‚¬μ—…μžμ˜ μŠΉμš©μ°¨κ°€ μ—…λ¬΄μš© μžμ‚°μΈκ°€μš”?
μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ μ—…λ¬΄μš© μžμ‚°μ€ 업무와 직업적인 관련이 μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ‹€λ¬΄μ μœΌλ‘œ μž„λŒ€μ—…κ³Ό 승용차의 업무 관련성을 λ°νžˆκΈ°λŠ” 맀우 μ–΄λ ΅μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž„λŒ€μ‚¬μ—…μžκ°€ μ·¨λ“ν•œ 승용차λ₯Ό μ—…λ¬΄μš© μžμ‚°μœΌλ‘œ μΈμ •λ°›μœΌλ €λ©΄ μž„λŒ€μž₯μ†Œ κ°„μ˜ 이동에 κ΄€ν•œ μ§€μΆœμ¦λΉ™ λ‚΄μ§€λŠ” μ§€μΆœκ²°μ˜μ„œ, μ°¨λŸ‰μš΄ν–‰λŒ€μž₯을 μž„λŒ€μ‚¬μ—…κ³Ό κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 승용차λ₯Ό μš΄ν–‰ν•  λ•Œλ§ˆλ‹€ μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μ°¨λŸ‰ μš΄ν–‰μ΄ μž„λŒ€μ‚¬μ—…κ³Ό κ·Έ μœ μ§€λ₯Ό μœ„ν•΄ λΆˆκ°€ν”Όν•œ ν™œλ™μ΄μ—ˆμŒμ„ κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ μž…μ¦ν•΄μ•Όν•©λ‹ˆλ‹€.

(λ³Έ μ •λ³΄λŠ” λ„μ„œμ˜ 일뢀 λ‚΄μš©μœΌλ‘œλ§Œ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ 있으며, 보닀 λ§Žμ€ 정보와 지식은 λ°˜λ“œμ‹œ 책을 μ°Έμ‘°ν•˜μ…”μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.)

ΐΜΐό

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