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지금 우리 사회의 화두 중 하나는 ‘희망퇴직’이다. 몇 년 전만 해도 희망퇴직은 유동성에 위기를 겪는 기업이 단기간에 이를 해결하기 위해 사용하는 긴급 처방이었다. 하지만 최근 몇 년 사이에 마치 상시 제도처럼, 하루가 멀다고 대기업들의 ‘희망퇴직’ 뉴스가 들려온다. 그 대상도 10년 이상 일한 50대에서 1년 차 20대까지 확대되었다. 이쯤 되면 이는 단순한 유동성 확보의 문제가 아니다. 조직 자체의 의미와 구조를 바꿀 만한 거대한 변화가 우리 사회에 벌어지고 있다.

그동안 ‘핵개인’과 ‘호명사회’라는 혁신적인 키워드로 개인에 초점을 맞춰 우리 사회의 변화를 소개해온 송길영 작가가 세 번째 《시대예보》로 돌아왔다. 이번에는 ‘경량문명의 탄생’을 선언하며, 우리 사회의 모든 ‘조직’ 단위에서 일어나고 있는 변화를 날카로운 시선과 섬세한 표현으로 소개한다.

시대의 마음을 캐는 마인드 마이너(Mind Miner)이다. 사람들의 일상적 기록을 관찰하며 현상의 연유를 탐색하고 그들이 찾고자 하는 의미를 이해하려는 시도를 20여 년간 해왔다. 개인들의 행동은 무리와의 상호작용과 환경의 적응으로부터 도출됨을 이해하고, 그 합의와 변천에 대해 알리는 작업에 몰두하고 있다. 깊은 고민을 하는 사람들로부터 영감을 받는 것에서 가장 큰 기쁨을 느낀다.

저서로 《시대예보: 호명사회》(2024),《시대예보: 핵개인의 시대》(2023), 《그냥 하지 말라》(2021),《상상하지 말라》(2015) 《여기에 당신의 욕망이 보인다》(2012)가 있다.

프롤로그_피할 수 없는 문명의 가벼움

모두 다 나름의 계획은 있었다

대마필사 - 거대하면 죽는다

부지런한 지능과 초월적 지능

경량문명을 담는 그릇, 클러스터

협력의 경량화

에이전트의 등장, 에이전시의 몰락

미디어 산업의 변화 - 매스의 종언, 각자의 팬덤

경량문명 시대의 브랜드 - 아름다움과 아름다움의 경쟁

그럼에도 변하지 않는 것들

새로운 리더의 덕목 - 위대한 쇼맨

새로운 조직의 기준 - {인간, 인공} 지능

조직 문화의 새로운 역할 - ‘엔터테인먼트’

공부의 배신, 배움의 재정의

선망의 K - 세계의 시선이 한국으로

로컬, 글로벌이 되다

새로운 K - 부품에서 브랜드로

확장되는 K - 새로운 한국사람

문명의 충돌

바꿀 수 없는 것, 바뀌지 않는 것

섬세함, 기계에 맞설 무기

경량문명의 새로운 규칙

에필로그 _첫 비행을 앞둔 당신에게