ë„ì„œìš”ì•½

±¹³»µµ¼: °æ¿µÀÚ; ¸®´õ½Ê; °æ¿µÀü·«

±¹³»µµ¼: ¸¶ÄÉÆÃ; Æ®·£µå; °æÁ¦

±¹³»µµ¼: ÀçÅ×Å©; Ã¢¾÷/Ãë¾÷; e-ºñÁö´Ï½º

±¹³»µµ¼: ÀÚ±â°è¹ß; ÀüÃ¼

ì„±ê³¼ë¥¼ ì´ëŒì–´ë‚´ëŠ” ë³€í™”ì˜ ì›ì¹™

Àú ÀÚ: ë„ê¸€ë¼ìŠ¤ K.ìŠ¤ë¯¸ìŠ¤
ÃâÆÇ»ç: ìƒˆë¡œìš´ì œì•ˆ

ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ ë¦¬ë”ë¥¼ ìœ„í•œ ì •ì¹˜ì˜ ê¸°ìˆ

Political Skill at Work : Impact on Work Effectiveness

Àú ÀÚ: ì œëŸ´ë“œ íŽ˜ë¦¬ìŠ¤ ì™¸(ì—ìž: í™ì„ê¸°Â·ê¹€í™˜ì˜)
ÃâÆÇ»ç: ê°€ì‚°ë¶ìŠ¤

ìœ ëŠ¥í•œ ê´€ë¦¬ìž

First, Break All The Rules

Àú ÀÚ: ë§ˆì»¤ìŠ¤ ë²„í‚¹ì—„Â·ì»¤íŠ¸ ì½”í”„ë§Œ(ì—ìž : í•œê·¼íƒœ)
ÃâÆÇ»ç: 21ì„¸ê¸°ë¶ìŠ¤

ì¸ìž¬ê²½ì˜ì˜ ë²•ì¹™

Àú ÀÚ: ì¡´ ë§¥ìŠ¤ì›°(ì—ìž : ìž„ìœ¤íƒ)
ÃâÆÇ»ç: ë¹„ì „ê³¼ë¦¬ë”ì‹

ë¦¬ë”ì‹ì˜ ë²•ì¹™

Àú ÀÚ: ì¡´ ë§¥ìŠ¤ì›°(ì—ìž : ê°•ì¤€ë¯¼)
ÃâÆÇ»ç: ë¹„ì „ê³¼ë¦¬ë”ì‹

ì§ˆë¬¸ ë¦¬ë”ì‹

Leading with Questions

Àú ÀÚ: ë§ˆì´í´ J. ë§ˆì¿¼íŠ¸(ì—ìž : ìµœìš”í•œ)
ÃâÆÇ»ç: íë¦„ì¶œíŒ

ì±…ìž„ê° ì¤‘ë…

Àú ÀÚ: ë¡œì € ë§ˆí‹´ (ì—ìž : ì •ì² ë¯¼)
ÃâÆÇ»ç: 21ì„¸ê¸°ë¶ìŠ¤

ê²ƒì¸ !

Àú ÀÚ: ìž¬í‚¤ í”„ë¼ì´ë²„ê·¸ ì™¸(ì—ìž : ë°•ì„ ì£¼)
ÃâÆÇ»ç: í™©ê¸ˆë¶€ì—‰ì´

ì—ë²„ëžœë“œ ì„œë¹„ìŠ¤ ë¦¬ë”ì‹

Àú ÀÚ: ì‚¼ì„±ì—ë²„ëžœë“œ ì„œë¹„ìŠ¤ì•„ì¹´ë°ë¯¸
ÃâÆÇ»ç: 21ì„¸ê¸°ë¶ìŠ¤

íŒŒì›Œ ë°¸ëŸ°ìŠ¤

Balance of Power

Àú ÀÚ: ì œìž„ìŠ¤ ë£¨ì¹´ìŠ¤(ì—ìž : ê¹€ê´‘ìˆ˜)
ÃâÆÇ»ç: ë¹„ì „ê³¼ë¦¬ë”ì‹